2021年桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
來源:桂林人才網(wǎng) 閱讀:3168 次 日期:2021-06-07 15:08:47
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桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

為加強學(xué)校隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向校外招聘網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔,享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

部門 崗位 名稱 招聘 人數(shù) 學(xué)位學(xué)歷 (2021年7月31日前獲得) 招聘 專業(yè) 崗位要求 崗位職責(zé) 聯(lián)系 方式
網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心 信息技術(shù)工程研究中心專業(yè)技術(shù)崗 1 碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷 計算機及相關(guān)專業(yè) 1.有信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗;
2.熟悉Spark、Hive等組件的應(yīng)用設(shè)計及開發(fā),能夠獨立完成Hadoop環(huán)境的搭建及測試;
3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(SQLServer/0racle/MySQL/PostgreSQL)及數(shù)據(jù)建模工具,可熟練編寫SQL語句及存儲過程,了解數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu);
4.精通Java開發(fā)語言及主流前后端框架;
5.熟悉數(shù)據(jù)元目錄編制、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)服務(wù)等理論,熟悉ETL設(shè)計及相關(guān)工具使用;
6.熟悉主流服務(wù)器配置、主流操作系統(tǒng)配置與使用;
7.熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、加工處理等操作。
1.負(fù)責(zé)學(xué)校數(shù)據(jù)中心計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等資源的建設(shè)、管理、維護與安全等工作; 2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、加工等處理工作,實現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心全方位對接; 3.負(fù)責(zé)備份設(shè)備及系統(tǒng)的策略管理、運行維護、恢復(fù)驗證及排錯工作,滿足應(yīng)用系統(tǒng)備份需求; 4.負(fù)責(zé)服務(wù)器設(shè)備及操作系統(tǒng)的配置實施、運行維護及排錯工作; 5.負(fù)責(zé)服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的補丁更新、漏洞防范工作。 龍老師 0773-2291862

四、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名,請2021年6月10日17時前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員招聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

2.應(yīng)聘人員須提供以下材料:

(1)《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》1份(見附件1);

(2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)

(3)個人簡歷;

(4)身份證;

(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證,本科學(xué)歷學(xué)位證;應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證,研究生證或在讀研究生相關(guān)證明);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證;

(6)黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明;

(7)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

(四)面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

同時,學(xué)校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2021年6月4日

附件1:《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》.xls

附件2:《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》.xlsx

文章來源:https://gl.gxrc.com/Article/info/abea2a4c-9359-4058-8ba8-2990f40136a0

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