蘇寧電器概況

蘇寧電器1990年創(chuàng)立于中國(guó)南京，是中國(guó)3C（家電、IT、消費(fèi)類(lèi)電子）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者，國(guó)家商務(wù)部重點(diǎn)培育的"全國(guó)15家大型商業(yè)企業(yè)集團(tuán)"之一，中國(guó)最大的商業(yè)零售企業(yè)，名列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)，品牌價(jià)值815.68億元。

2004年7月，蘇寧電器（002024）在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家IPO上市的家電連鎖企業(yè)，市場(chǎng)價(jià)值位居全球家電連鎖企業(yè)前列，年銷(xiāo)售規(guī)模突破1900億元，員工18萬(wàn)人。

本著穩(wěn)健快速、標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制的開(kāi)發(fā)方針，蘇寧電器采取"租、建、購(gòu)、并"立體開(kāi)發(fā)模式，在中國(guó)大陸600多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了近1800家連鎖店；2009年，通過(guò)海外并購(gòu)進(jìn)入中國(guó)香港和日本市場(chǎng)，拓展國(guó)際化發(fā)展道路。

與此同時(shí)，蘇寧電器堅(jiān)持線上線下同步開(kāi)發(fā)，自2010年旗下電子商務(wù)平臺(tái)"蘇寧易購(gòu)"升級(jí)上線以來(lái)，產(chǎn)品線由家電拓展至百貨、圖書(shū)、虛擬產(chǎn)品等，SKU數(shù)達(dá)60萬(wàn)，迅速躋身中國(guó)B2C前三，目標(biāo)到2020年銷(xiāo)售規(guī)模3000億元，成為中國(guó)領(lǐng)先的B2C品牌。

服務(wù)是蘇寧唯一的產(chǎn)品。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以顧客為核心，蘇寧電器不斷創(chuàng)新發(fā)展，形成了店面零售、定制服務(wù)、網(wǎng)上購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)等多種銷(xiāo)售渠道，和超級(jí)旗艦店、旗艦店、精品店和鄰里店多業(yè)態(tài)零售店面。立足"專(zhuān)業(yè)自營(yíng)的"服務(wù)品牌定位，蘇寧電器依托以機(jī)械化作業(yè)、信息化管理為特征的全國(guó)物流網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)途配送、短途調(diào)撥與零售配送到戶(hù)一體化運(yùn)作，平均配送半徑200公里，日最大配送能力80多萬(wàn)臺(tái)套，率先推行準(zhǔn)時(shí)制送貨。遍布城鄉(xiāng)的數(shù)千家售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和2萬(wàn)多名專(zhuān)業(yè)售后工程師時(shí)刻響應(yīng)服務(wù)需求，業(yè)內(nèi)最大全國(guó)呼叫中心24小時(shí)提供咨詢(xún)、預(yù)約、投訴和回訪等服務(wù)。

未來(lái)十年，蘇寧電器將以"科技轉(zhuǎn)型、智慧再造"為方向，立足國(guó)內(nèi)，開(kāi)拓國(guó)際，實(shí)體網(wǎng)絡(luò)與虛擬網(wǎng)絡(luò)同步推進(jìn)，在全國(guó)建設(shè)60個(gè)物流基地、10個(gè)自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)揀選配送中心和8個(gè)數(shù)據(jù)中心。以云服務(wù)為構(gòu)架，打造專(zhuān)業(yè)協(xié)同型供應(yīng)鏈，搭建資源共享型管理模式，提供功能復(fù)合型服務(wù)集成。

到2020年，蘇寧電器實(shí)體店面將達(dá)3500家、銷(xiāo)售規(guī)模3500億元，網(wǎng)購(gòu)銷(xiāo)售突破3000億元。2014年拓展東南亞市場(chǎng)，2016年進(jìn)軍歐美發(fā)達(dá)市場(chǎng)，2020年海外銷(xiāo)售將達(dá)100億美元，成就全球領(lǐng)先的服務(wù)品牌！

總裁辦

儲(chǔ)備干部

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，成績(jī)優(yōu)秀，有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，溝通組織能力佳。

崗位職責(zé)：

結(jié)合集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各管理體系的未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司需提前儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所需要的干部。有一定的組織能力，溝通表達(dá)佳、邏輯條理性強(qiáng)，有一定的學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，性格開(kāi)朗，有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、感染力，踏實(shí)忠誠(chéng)，有事業(yè)心。

發(fā)展路徑：

在集團(tuán)對(duì)接各體系(連發(fā)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事)計(jì)劃管理工作和重大專(zhuān)項(xiàng)工作的推進(jìn)-->至相關(guān)崗位工作，工作時(shí)間和部門(mén)根據(jù)各體系實(shí)際需求進(jìn)行安排-->5-7年年左右成長(zhǎng)為集團(tuán)各領(lǐng)域?qū)I(yè)模塊核心干部或子公司總經(jīng)理。

戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：管理科學(xué)與工程類(lèi)：管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理；

管理類(lèi)：企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、物業(yè)管理、管理科學(xué)、工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)。

規(guī)劃專(zhuān)員承擔(dān)著集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、組織/績(jī)效/流程標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等重要職能，為集團(tuán)高層各項(xiàng)重大決策提供支持。

任職要求：

良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)各類(lèi)問(wèn)題準(zhǔn)確分析，并及時(shí)有效的給出解決方法和思路；敏銳的洞察力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->規(guī)劃專(zhuān)員-->規(guī)劃部長(zhǎng)-->規(guī)劃經(jīng)理

詳細(xì)：

入職后定位為規(guī)劃專(zhuān)員（見(jiàn)習(xí)），主要學(xué)習(xí)集團(tuán)組織、崗位、績(jī)效、流程、業(yè)務(wù)規(guī)劃等方面的基本內(nèi)容；在1-2年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)基礎(chǔ)常規(guī)工作，協(xié)助開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目工作，逐漸成長(zhǎng)為合格的規(guī)劃專(zhuān)員；通過(guò)3-5年的時(shí)間，獨(dú)立開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目工作，并成為具備管理能力的業(yè)務(wù)專(zhuān)家?？?jī)效優(yōu)異、管理能力突出的將成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)線的規(guī)劃總監(jiān)，也可轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)體系，成為業(yè)務(wù)線總經(jīng)理。

品牌管理

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：新聞?lì)悾盒侣剬W(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、播音與主持、表演、傳播學(xué)、廣告學(xué)；

語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)：漢語(yǔ)言文學(xué)、中文；

藝術(shù)類(lèi)：設(shè)計(jì)、美術(shù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；

其他：公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，通過(guò)品牌宣傳、活動(dòng)策劃、輿情分析、公共關(guān)系、月刊及網(wǎng)站管理，視頻及書(shū)籍策劃等不同宣傳形式，提升公司的品牌影響力、知名度和美譽(yù)度。

任職要求：較好的溝通能力和邏輯思維能力，較好的文字功底和創(chuàng)新意識(shí)。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->品牌專(zhuān)員-->品牌部長(zhǎng)-->品牌經(jīng)理

詳細(xì)：

入職第1年在品牌管理中心各部門(mén)輪崗見(jiàn)習(xí)，學(xué)習(xí)集團(tuán)品牌策劃、宣傳、媒介合作、公關(guān)外聯(lián)等方面的工作內(nèi)容；第2-3年成長(zhǎng)為能夠獨(dú)立開(kāi)展基本工作的品牌部長(zhǎng)；第4-5年較優(yōu)秀的人員成長(zhǎng)為品牌經(jīng)理，之后可培養(yǎng)為品牌總監(jiān)。

高級(jí)秘書(shū)

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：英語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助集團(tuán)高管進(jìn)行信息收集、決策輔助、計(jì)劃發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)督；

2、集團(tuán)例會(huì)的組織與安排，以及集團(tuán)層面重大專(zhuān)項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作；

3、負(fù)責(zé)高管日程計(jì)劃、行程安排，協(xié)助高管開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。

任職要求：成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳，談吐涵養(yǎng)較好；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通和組織協(xié)調(diào)能力。（校園文學(xué)類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先）

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->高管秘書(shū)-->總部辦主任/大區(qū)總經(jīng)辦主任

詳細(xì)：

入職第1年在秘書(shū)部輪崗見(jiàn)習(xí)；2-3年成長(zhǎng)為高管秘書(shū)或語(yǔ)言類(lèi)秘書(shū)；4年左右成長(zhǎng)為各體系總部辦主任或大區(qū)總經(jīng)辦主任。

監(jiān)察專(zhuān)員

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)類(lèi)：法學(xué)

工商管理類(lèi)：工商管理、工程管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理

公安學(xué)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、偵查學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)：通過(guò)對(duì)集團(tuán)各總部、中心、大區(qū)和子公司的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行例行檢查，對(duì)重大違規(guī)、失職、徇私舞弊等行為進(jìn)行調(diào)查并依法追究相關(guān)司法責(zé)任，不斷梳理、整頓運(yùn)作中暴露出的問(wèn)題，從而建立企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)制。

任職要求：人品正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力、歸納總結(jié)能力、邏輯推理能力；思維敏捷，條理清晰；有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識(shí)。

發(fā)展路徑：監(jiān)察專(zhuān)員-->監(jiān)察部長(zhǎng)-->監(jiān)察經(jīng)理

詳細(xì)：

入職第一年在監(jiān)察各部門(mén)輪崗見(jiàn)習(xí)；第2-3年成長(zhǎng)為監(jiān)察部長(zhǎng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一些工作的開(kāi)展；第4-5年成長(zhǎng)為監(jiān)察經(jīng)理，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。之后可向監(jiān)察總監(jiān)方向發(fā)展或外調(diào)其他體系核心崗位任職。

投融資管理

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)投融資政策分析、投融資項(xiàng)目管理及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求：良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)各類(lèi)問(wèn)題準(zhǔn)確分析，并及時(shí)有效的給出解決方法和思路；思維敏捷、條理清晰、邏輯性強(qiáng)；敏銳的洞察力、責(zé)任性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

發(fā)展路徑：投融資管理專(zhuān)員-->投融資管理部長(zhǎng)-->投融資管理經(jīng)理

詳細(xì)：

入職第1年在部門(mén)內(nèi)部各模塊輪崗，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作流程；第2-3年成長(zhǎng)為投融資管理部長(zhǎng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)部分專(zhuān)項(xiàng)工作；第4-5年成長(zhǎng)為投融資管理經(jīng)理，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作并承擔(dān)一定的人員管理職責(zé)。

法務(wù)

法務(wù)專(zhuān)員

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)、法學(xué)雙學(xué)位（法學(xué)+英語(yǔ)）、法律碩士（法學(xué)+英語(yǔ)）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、作為集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)合同、制度、項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)工作等合規(guī)性非訴法律事務(wù)，保險(xiǎn)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)，及訴訟糾紛等訴訟法律事務(wù)的處理；

2、負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持。

任職要求：堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和良好的法律素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，通過(guò)國(guó)家司法考試。

發(fā)展路徑：法務(wù)專(zhuān)員-->高級(jí)法務(wù)專(zhuān)員-->法務(wù)經(jīng)理-->高級(jí)法務(wù)經(jīng)理

詳細(xì)：

入職第1年在法務(wù)各部門(mén)輪崗見(jiàn)習(xí)，熟悉公司法務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)；1年后成長(zhǎng)為法務(wù)專(zhuān)員；2-3年成長(zhǎng)為高級(jí)法務(wù)專(zhuān)員；4-5年成長(zhǎng)為法務(wù)經(jīng)理，優(yōu)秀的可達(dá)到高級(jí)法務(wù)經(jīng)理，之后可向法務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展。

人事管理

人力資源管理

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、教育學(xué)、教育技術(shù)、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、思想政治教育、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：通過(guò)人員的選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、任用、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)等手段，為企業(yè)培養(yǎng)出有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人、組建出有競(jìng)爭(zhēng)力的組織、塑造出有競(jìng)爭(zhēng)力的文化。

任職要求：良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->人事專(zhuān)員-->人事部長(zhǎng)-->人事經(jīng)理

詳細(xì)：

入職1-2年為人力資源部各業(yè)務(wù)單元專(zhuān)員（招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、薪酬福利專(zhuān)員、人事專(zhuān)員等），在對(duì)應(yīng)的終端人事進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。

在歷經(jīng)不同人力資源模塊（如招聘、培訓(xùn)、薪酬等）鍛煉后，有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人可在3－5年左右時(shí)間發(fā)展為一個(gè)業(yè)務(wù)模塊的人力資源部長(zhǎng)，之后的發(fā)展方向包括：某一個(gè)大區(qū)公司的人事經(jīng)理、集團(tuán)某一人力資源模塊的副總監(jiān)等。

行政類(lèi)

辦公室與行政管理

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：行政管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、攝影、播音與主持藝術(shù)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓國(guó)語(yǔ)、檔案學(xué)、圖書(shū)館學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)外部辦公、行政服務(wù)保障等管理工作，借助內(nèi)部辦公室工作計(jì)劃管控、運(yùn)營(yíng)分析職能，依托企業(yè)內(nèi)外部宣傳、大型活動(dòng)組織實(shí)施平臺(tái)及強(qiáng)大后勤保障能力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部行政運(yùn)作效率，維護(hù)和提升企業(yè)內(nèi)外部形象及社會(huì)影響力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

任職要求：良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展路徑：見(jiàn)習(xí)崗位-->行政專(zhuān)員-->行政部長(zhǎng)-->行政經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年見(jiàn)習(xí)崗位（3個(gè)月終端輪崗，9個(gè)月辦公室、后勤各部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)）；

第2-3年辦公室文員/外聯(lián)接待專(zhuān)員/宣傳專(zhuān)員/物資采購(gòu)、管理專(zhuān)員；

第4-5年內(nèi)務(wù)管理經(jīng)理/外聯(lián)經(jīng)理/接待經(jīng)理/宣傳經(jīng)理/后勤經(jīng)理/采購(gòu)經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門(mén)負(fù)責(zé)人或大區(qū)辦公室主任、行政經(jīng)理。

物業(yè)與裝飾工程

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑學(xué)、給排水工程、土木工程、工程管理、消防工程、安全工程、園林、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、電氣工程與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：通過(guò)工程設(shè)備、物業(yè)項(xiàng)目籌建、招商物業(yè)、景觀綠化、安全保衛(wèi)、物業(yè)費(fèi)用等專(zhuān)業(yè)化管理，培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理人員，組建專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)連鎖發(fā)展提供有力的物業(yè)服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)物業(yè)的保值增值。

任職要求：良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和專(zhuān)業(yè)鉆研的態(tài)度。

發(fā)展路徑：見(jiàn)習(xí)崗位-->物業(yè)專(zhuān)員-->物業(yè)部長(zhǎng)-->物業(yè)經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年見(jiàn)習(xí)崗位（3個(gè)月終端輪崗，9個(gè)月物業(yè)各部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)）；

第2-3年物業(yè)終端管理專(zhuān)員/綠化保潔專(zhuān)員/招商物業(yè)管理專(zhuān)員/暖通、水電、消防工程師/安全專(zhuān)員；

第4-5年物業(yè)經(jīng)理、工程經(jīng)理、安全經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為各部門(mén)負(fù)責(zé)人或大區(qū)物業(yè)部負(fù)責(zé)人。

營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

采購(gòu)管理工程師

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，理工科類(lèi)優(yōu)先，如：電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、工程力學(xué)、熱能與動(dòng)力工程 、物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)家電、3C、日用百貨、圖書(shū)、虛擬等產(chǎn)品的研究與分析；

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)談判與產(chǎn)品引進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售政策，指導(dǎo)各地公司進(jìn)行銷(xiāo)售達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存、價(jià)格、銷(xiāo)售及利潤(rùn)的研究和分析。

任職要求：

1、對(duì)家電、3C、日用百貨、圖書(shū)、虛擬等品類(lèi)及零售行業(yè)感興趣；

2、喜歡與人打交道，外向活潑，具備良好的溝通表達(dá)能力、清晰的邏輯思維；

3、踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

發(fā)展路徑：

1、見(jiàn)習(xí)崗位-->采銷(xiāo)專(zhuān)員-->采銷(xiāo)部長(zhǎng)-->采銷(xiāo)經(jīng)理-->總經(jīng)理

2、見(jiàn)習(xí)崗位-->采購(gòu)管理專(zhuān)員-->采購(gòu)管理部長(zhǎng)-->采購(gòu)管理經(jīng)理-->總經(jīng)理

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：

1、理工類(lèi)：電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、自動(dòng)化、工程力學(xué)、熱能與動(dòng)力工程 、物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)；

2、設(shè)計(jì)類(lèi)：紡織技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品選型、數(shù)據(jù)分析，確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量規(guī)劃與品質(zhì)控制；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證、服務(wù)保障、售后優(yōu)化等工作。

任職要求：

1、對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)感興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)；

2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)重、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

發(fā)展路徑：

1、見(jiàn)習(xí)崗位-->技術(shù)部長(zhǎng)-->技術(shù)經(jīng)理-->項(xiàng)目經(jīng)理-->總經(jīng)理

2、見(jiàn)習(xí)崗位-->助理工程師-->工程師-->高級(jí)工程師-->總工程師

商品規(guī)劃設(shè)計(jì)師

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：

1、藝術(shù)類(lèi)：藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)；

2、管理類(lèi)：企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、物流管理、工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、商品規(guī)劃的空間設(shè)計(jì)、貨架陳列、品類(lèi)優(yōu)化等工作；負(fù)責(zé)門(mén)店和品類(lèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

2、研究品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，定期擬定品類(lèi)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，與相關(guān)部門(mén)溝通確定我司產(chǎn)品引進(jìn)計(jì)劃。

任職要求：

1、對(duì)攝影、繪畫(huà)、空間設(shè)計(jì)等藝術(shù)形式感興趣；

2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉PS、CAD、3D MAX等繪圖軟件；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)重、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

發(fā)展路徑：

見(jiàn)習(xí)崗位-->商品規(guī)劃專(zhuān)員-->商品規(guī)劃部長(zhǎng)-->商品規(guī)劃經(jīng)理-->總經(jīng)理

高級(jí)商務(wù)助理

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)；

2、管理類(lèi)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、旅游管理；

3、新聞?lì)悾盒侣剬W(xué)、廣播電視新聞學(xué)、攝影、播音與主持藝術(shù)；

4、語(yǔ)言類(lèi)：漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)；

5、法學(xué)：法學(xué)、法學(xué)雙學(xué)位（法學(xué)+英語(yǔ)、法學(xué)+會(huì)計(jì)學(xué)）、法律碩士、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談的來(lái)訪接待、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、翻譯等工作；

2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)及項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作；

3、負(fù)責(zé)高管日程計(jì)劃、行程安排，協(xié)助高管開(kāi)展各項(xiàng)管理工作；

4、與戰(zhàn)略品牌合作的相關(guān)文案策劃、合同草擬、商務(wù)洽談等相關(guān)工作。

任職要求：

1、良好的溝通能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，任院系學(xué)生干部、有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮；

2、能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)形勢(shì)準(zhǔn)確分析，并及時(shí)有效的給出解決方法和思路；

3、敏銳的洞察力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

發(fā)展路徑：

1、見(jiàn)習(xí)崗位-->計(jì)劃秘書(shū)-->項(xiàng)目計(jì)劃專(zhuān)員/項(xiàng)目計(jì)劃部長(zhǎng)-->計(jì)劃管理經(jīng)理-->總經(jīng)辦主任

2、見(jiàn)習(xí)崗位-->合同管理專(zhuān)員-->合同管理部長(zhǎng)-->合同管理經(jīng)理

3、見(jiàn)習(xí)崗位-->戰(zhàn)略企劃專(zhuān)員-->戰(zhàn)略企劃部長(zhǎng)-->戰(zhàn)略企劃經(jīng)理-->總經(jīng)理

供應(yīng)鏈管理工程師

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：

1、管理類(lèi)：物流與供應(yīng)鏈管理碩士、物流管理、物流工程、企業(yè)管理、工業(yè)工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、電子商務(wù)、物業(yè)管理、管理科學(xué)、工程管理；

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、供應(yīng)鏈模式研究，變革及推進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存管理及控制，處理上游供應(yīng)商與下游消費(fèi)者之間商品流轉(zhuǎn)，保證貨物供應(yīng)；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈把控，庫(kù)存周轉(zhuǎn)控制及優(yōu)化，采購(gòu)訂單審核，費(fèi)用控制與管理。

任職要求：

1、對(duì)供應(yīng)鏈有一定的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)零售行業(yè)感興趣；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力、清晰的邏輯思維。

發(fā)展路徑：見(jiàn)習(xí)崗位-->供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員-->供應(yīng)鏈管理部長(zhǎng)-->供應(yīng)鏈管理經(jīng)理-->總經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)類(lèi)

連鎖店銷(xiāo)售管理

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全國(guó)店面的日常經(jīng)營(yíng)與管理，方向涉及集團(tuán)店面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，店面人員管理與培訓(xùn)、區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管控等。

任職要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)重、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->銷(xiāo)售部長(zhǎng)-->銷(xiāo)售經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年見(jiàn)習(xí)崗位，3個(gè)月終端輪崗，9個(gè)月連鎖店中心各部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)；

第2-3年成長(zhǎng)為銷(xiāo)售部長(zhǎng)/店面培訓(xùn)部長(zhǎng)/店面管理部長(zhǎng)；

第4-5年成長(zhǎng)為銷(xiāo)售經(jīng)理/店面培訓(xùn)經(jīng)理/店面管理經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門(mén)負(fù)責(zé)人。

市場(chǎng)策劃

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：新聞學(xué)、廣告學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、媒體平臺(tái)投放、區(qū)域媒介應(yīng)用管理、精準(zhǔn)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等工作，提升集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)文案寫(xiě)作或活動(dòng)策劃能力。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->策劃部長(zhǎng)-->策劃經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年見(jiàn)習(xí)崗位，3個(gè)月終端輪崗，9個(gè)月市場(chǎng)策劃中心各部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)；

第2-3年成長(zhǎng)為策劃部長(zhǎng)/媒介部長(zhǎng)；

第4-5年成長(zhǎng)為策劃經(jīng)理/媒介經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為各部門(mén)負(fù)責(zé)人或大區(qū)的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。

設(shè)計(jì)與制作

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、平面設(shè)計(jì)、3D設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、多媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合各項(xiàng)市場(chǎng)推廣、媒介平臺(tái)選擇等相關(guān)需求，完成各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)及對(duì)應(yīng)展示平臺(tái)的設(shè)計(jì)展示工作，不斷完善集團(tuán)視覺(jué)傳播標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理工作，提升集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職要求：有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新理念，熟練掌握phontshop,AI,flash等相關(guān)軟件日常應(yīng)用操作。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->助理設(shè)計(jì)師-->設(shè)計(jì)師-->設(shè)計(jì)經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年見(jiàn)習(xí)崗位，3個(gè)月終端輪崗，9個(gè)月中心各部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)；

第2-3年成長(zhǎng)為助理設(shè)計(jì)師；

第4-5年設(shè)計(jì)經(jīng)理（小組負(fù)責(zé)人）；

之后可培養(yǎng)為各部門(mén)負(fù)責(zé)人或大區(qū)的部門(mén)負(fù)責(zé)人。

連鎖發(fā)展類(lèi)

開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)類(lèi)、城市規(guī)劃類(lèi)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：連鎖開(kāi)發(fā)是指通過(guò)對(duì)政府規(guī)劃、市場(chǎng)行業(yè)信息、城市商圈等的調(diào)研分析，尋找符合公司各級(jí)連鎖店面選址標(biāo)準(zhǔn)的商圈或潛在商圈，與租賃房東及相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行商務(wù)談判，結(jié)合租、建、購(gòu)、并的商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)手段，在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)連鎖店，不斷擴(kuò)大連鎖店面數(shù)量，持續(xù)拓展國(guó)內(nèi)外的店面網(wǎng)絡(luò)，保持我司在中國(guó)家電連鎖零售行業(yè)的領(lǐng)先地位。

任職要求：具有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)分析判斷能力，應(yīng)變能力較好，對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境敏感。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->開(kāi)發(fā)專(zhuān)員-->開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)-->開(kāi)發(fā)經(jīng)理

①職能方向：高級(jí)秘書(shū)、計(jì)劃考核、履約稽查（法務(wù)）、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待等崗位的基礎(chǔ)工作；

②業(yè)務(wù)方向：租賃項(xiàng)目管理、商業(yè)規(guī)劃等崗位的基礎(chǔ)工作；

工作1-2年后以上2類(lèi)人員均有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)至片區(qū)開(kāi)發(fā)部、商業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)崗位或繼續(xù)在原崗位工作：一是轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)崗位人員將參與連鎖拓展規(guī)劃/選址開(kāi)發(fā)/項(xiàng)目評(píng)估等工作，較為優(yōu)秀的人員通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并經(jīng)過(guò)一定的培養(yǎng)后可作為總部開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、商業(yè)規(guī)劃部門(mén)、大區(qū)及子公司連發(fā)部的部門(mén)負(fù)責(zé)人。后續(xù)可成長(zhǎng)為相應(yīng)大區(qū)/中心的高管。二是在原崗位發(fā)展的，較為優(yōu)秀的人員通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并經(jīng)過(guò)一定的培養(yǎng)后可作為相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，后續(xù)可成長(zhǎng)為總部各中心高管。

建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)員

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、光環(huán)境設(shè)計(jì)、藝術(shù)照明設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)、電氣工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電器連鎖店及自建蘇寧電器廣場(chǎng)項(xiàng)目的工程、動(dòng)線、規(guī)劃、電氣、暖通等標(biāo)準(zhǔn)的制定、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和標(biāo)準(zhǔn)的管理。

任職要求：具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)操能力，要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->設(shè)計(jì)專(zhuān)員-->設(shè)計(jì)部長(zhǎng)-->設(shè)計(jì)經(jīng)理-->高級(jí)設(shè)計(jì)師

詳細(xì)：入職崗位為設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗；見(jiàn)習(xí)期滿后，依據(jù)設(shè)計(jì)師晉升發(fā)展路徑，優(yōu)秀的人員經(jīng)過(guò)工作崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并參與相應(yīng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)每隔一年有一次晉升機(jī)會(huì)。

籌建專(zhuān)員

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：工程類(lèi)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：籌建的工作內(nèi)容是圍繞工程項(xiàng)目的前期計(jì)劃、施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本等各方面全方位開(kāi)展工作，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)管理，并在項(xiàng)目竣工后進(jìn)行綜合評(píng)估。主要包括項(xiàng)目籌建過(guò)程中的計(jì)劃、材料、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等方面的管理，以及開(kāi)業(yè)質(zhì)量、籌建人員、裝飾質(zhì)量和籌建費(fèi)用的評(píng)估分析等方面的工作。

任職要求：從事籌建崗位的人員需具備扎實(shí)的工程或設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和工作原則，要有勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->籌建專(zhuān)員-->籌建部長(zhǎng)-->籌建經(jīng)理

詳細(xì)：

入職崗位為籌建計(jì)劃評(píng)估、籌建店面及在建蘇寧電器廣場(chǎng)項(xiàng)目、物流基地項(xiàng)目、裝飾質(zhì)檢的工程籌建管理的基礎(chǔ)崗位工作；

工作1-2年后，轉(zhuǎn)至開(kāi)發(fā)/籌建片區(qū)管理崗位，參與選址或片區(qū)籌建管理等工作，較優(yōu)秀的人員通過(guò)2-3年學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并經(jīng)過(guò)一定的培養(yǎng)后可成長(zhǎng)為總部片區(qū)工程項(xiàng)目籌建經(jīng)理、籌建部門(mén)負(fù)責(zé)人、大區(qū)及子公司連鎖發(fā)展部門(mén)負(fù)責(zé)人。后續(xù)可成長(zhǎng)為相應(yīng)大區(qū)/中心的副職高管。

服務(wù)類(lèi)

物流管理

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)要求：物流管理、 交通運(yùn)輸、交通工程、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)全國(guó)物流配送、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流基地的建設(shè)及改建工作；

2、管理全國(guó)范圍內(nèi)的物流網(wǎng)絡(luò)體系；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)開(kāi)展全國(guó)配送、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)能力提升工作。

任職要求：良好的邏輯思維能力和適應(yīng)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。

發(fā)展路徑：物流專(zhuān)員-->物流部長(zhǎng)-->物流經(jīng)理

詳細(xì)：

第1年配送專(zhuān)員/倉(cāng)儲(chǔ)專(zhuān)員；

第2-3年配送/倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)組負(fù)責(zé)人；

第4-5年配送部經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)部副經(jīng)理；

之后可培養(yǎng)為部門(mén)負(fù)責(zé)人或配送中心負(fù)責(zé)人。

財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/資金管理/稅務(wù)管理/內(nèi)控審計(jì)

學(xué)歷：本科/碩士

專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策制定、核算管理、報(bào)表編制與管理以及財(cái)務(wù)共享會(huì)計(jì)核算與交易處理相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司預(yù)算與績(jī)效管理，為財(cái)務(wù)體系提供專(zhuān)業(yè)的全流程的支持，對(duì)公司的制度和流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化資源配置，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

資金管理：負(fù)責(zé)終端業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、資金運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)管理、資金運(yùn)作研究和分析、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及與銀行、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談與實(shí)施。要求金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理、稅務(wù)協(xié)調(diào)工作。要求稅務(wù)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

內(nèi)控審計(jì)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)控與審計(jì)工作，具體為內(nèi)控規(guī)劃、內(nèi)控管理、內(nèi)控檢查以及進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)審計(jì)。要求審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)為主，部分會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

任職要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，條理清晰，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有成就導(dǎo)向，有財(cái)經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先。

發(fā)展路徑：輪崗見(jiàn)習(xí)-->財(cái)務(wù)專(zhuān)員-->財(cái)務(wù)部長(zhǎng)-->財(cái)務(wù)經(jīng)理

詳細(xì)：

入職后第1年從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與審計(jì)等崗位基礎(chǔ)工作，2-3年成長(zhǎng)為小組負(fù)責(zé)人，可獨(dú)擋一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)模塊的工作；5年左右成長(zhǎng)為經(jīng)理級(jí)副職或部門(mén)負(fù)責(zé)人。在成長(zhǎng)過(guò)程中，財(cái)務(wù)體系將會(huì)配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計(jì)劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

1、簡(jiǎn)歷投遞：您可以單擊此處進(jìn)行在線職位申請(qǐng)；

2、校園宣講會(huì)：您可以參與我們?cè)诟鞔蟾咝ｉ_(kāi)展的校園宣講會(huì)，詳細(xì)了解蘇寧、1200工程及本期招聘職位的具體情況，宣講會(huì)的具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)參看校園行程；

3、簡(jiǎn)歷篩選：我們將會(huì)組織專(zhuān)業(yè)的HR對(duì)您的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選和評(píng)審；

4、筆試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)之后，您將會(huì)接到我們的通知，邀請(qǐng)您參與綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的筆試；

5、面試：通過(guò)筆試環(huán)節(jié)之后，我們將為您安排2-3輪的面試，期間將會(huì)針對(duì)部分崗位進(jìn)行職業(yè)傾向性測(cè)試及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

6、簽約：恭喜您！在通過(guò)層層選拔之后，您最終脫穎而出，現(xiàn)在，只需要簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，您就將正式成為蘇寧的一員。