省供銷合作社聯(lián)合社市場化選聘云南供銷集團有限公司副總經理公告

云南供銷集團有限公司（以下簡稱集團公司）為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)，經省供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向全國供銷合作社系統(tǒng)、國有企業(yè)、金融機構、黨政機關、事業(yè)單位、民營企業(yè)等選聘集團公司副總經理2名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數

集團公司副總經理2名，其中投融資、資本運營方向1名，供應鏈運作、資產配置方向1名。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.堅持原則。堅持社有企業(yè)改革的社會主義方向，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策及省委、省政府和省社黨組的決策部署，熱愛供銷合作事業(yè)，有建設一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。

2.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

3.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守國家法律法規(guī)，謹慎用權、公私分明、誠實守信，依法經營、嚴守底線、廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有累計10年以上相關工作經歷。投融資、資本運營方向副總經理，要求在銀行、券商、基金公司、資產管理公司或其他專業(yè)投資機構等從事相關工作的經歷。具有成功的投資開發(fā)、企業(yè)并購重組、資產運營、股權投資等項目實戰(zhàn)經驗，牽頭組織運作并落地運營且經營業(yè)績良好的投資并購項目，能大力引進新資源、新項目、新業(yè)務，有效推進集團公司發(fā)展戰(zhàn)略落地。供應鏈運作，資產配置方向副總經理，要求具有國有大型企業(yè)資產監(jiān)督管理、受托資產管理、資產重組、資產處置經驗，熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理等方面的專業(yè)背景和實操經驗。

2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，曾在大中型企業(yè)擔任經營管理類高管職務5年以上。

3.應當具有大學本科以上文化程度。

4.年齡45周歲（含）以下。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.被認定嚴重違紀違規(guī)行為的。

3.有嚴重不良銀行信用記錄的。

4.自身或家庭有重大經濟債務糾紛的。

5.法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的。

（四）具體崗位要求

1.副總經理（投融資、資本運營方向）

能堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，負責抓好集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃；負責集團公司投融資與資本運營，金融業(yè)務開拓，拓展融資渠道；負責集團公司項目拓展、招標采購、科技研發(fā)平臺搭建等工作。有較強的組織管理能力、市場開拓能力、風險處置能力和團結協(xié)作能力，具備擔任核心板塊董事長的經歷和能力。

2.副總經理（供應鏈運作、資產配置方向）

能堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，負責抓好集團公司供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略資產配置等；負責集團公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化；建立集團公司資產管理相關信息系統(tǒng)；建立信用評審體系、模型、制度、流程，開展信用風險管理工作等。有較強的組織管理能力、市場開拓能力、風險處置能力和團結協(xié)作能力，具備擔任核心板塊董事長的經歷和能力。

三、薪酬和福利待遇

（一）供銷集團副總的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成

基本年薪按崗位級別、責任大小、承擔風險、企業(yè)貢獻等設定?？冃晷健⑷纹诩钍杖氲脑O定充分體現(xiàn)利潤優(yōu)先的原則，不設上下限。績效年薪根據集團公司年度經營責任目標、營業(yè)收入、利潤總額等因素設定考核內容，根據年度考核評價結果，每年兌現(xiàn)1次。任期激勵收入根據供銷集團企業(yè)發(fā)展、經濟效益設定考核內容，根據任期考核評價結果并結合任期考核評價系數確定，每3年兌現(xiàn)1次。

（二）福利待遇

按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險；按當地有關政策執(zhí)行繳存住房公積金比例；享受符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、醫(yī)療保險和繳存住房公積金等福利性待遇。

四、選聘程序

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示及聘用等程序進行。

（一）公開報名。報名人員每人限報1個崗位。填寫《報名表》后于2021年7月15日前發(fā)送至報名郵箱yncooprsc@126.com

（二）資格審查。根據報名人員信息初步確定資格審查人員范圍，并進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時間以電話通知為準。

資格審查時須提供以下材料：

1.報名表原件；

2.個人身份證復印件及原件；

3.學歷、學位證書復印件及原件；

4.工作經歷證明材料；

5.近期彩色照片1張（1寸）。

對審查符合條件的人員綜合研判，確定參加面試人員名單。

（三）面試。重點檢測面試人員企業(yè)經營管理的綜合素質和能力水平。面試時間以電話通知為準。

（四）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢手冊（試行）》可適當減少項目或減低標準，具體由領導小組確定。體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，可復檢1次，仍不合格者，不予聘用。

（五）考察。領導小組根據崗位要求，對考察對象的人事檔案、政治標準、違紀違法、道德品質和專業(yè)技術水平與崗位適應程度等情況進行考察，并形成書面考察材料?？疾觳缓细裾撸挥杵赣谩Ｐ畔⒉环?，提供虛假證明等情形，不予聘用。

（六）確定人選。根據面試、考察、體檢結果等情況，確定擬聘人選。

（七）公示及聘用。擬聘用人員在云南省供銷合作社門戶網站進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期滿無異議后，按程序推薦和聘用。

集團公司副總經理實行首任試用期制，試用期1年，試用期滿后由集團公司董事會對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期計算）；不合格的，不予聘用，協(xié)議終止。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63622821、63621519（云南省供銷合作社聯(lián)合社人事教育處）

附件：省供銷合作社聯(lián)合社市場化選聘云南供銷集團有限公司副總經理報名表

云南省供銷合作社聯(lián)合社

2021年7月2日

來源：http://www.yncoop.com/tzgg/5150397111266989746