2021年四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司招聘公告
來源:四川人才網(wǎng) 閱讀:2987 次 日期:2021-07-06 10:15:38
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四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司物業(yè)管理崗位人員招聘公告

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2018年2月,注冊資本3000萬元人民幣,系中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司多元經(jīng)濟(jì)企業(yè),是四川越盛實業(yè)開發(fā)總公司全資子公司,具有獨立法人資格,總部位于四川省成都市。公司主營石油化工工程、環(huán)保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設(shè)計及施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、工程技術(shù)咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、工程監(jiān)理、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等業(yè)務(wù),作業(yè)區(qū)域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內(nèi)蒙古、新疆等?。▍^(qū)、市)。

因業(yè)務(wù)拓展急需,我公司擬公開招聘物業(yè)管理崗位人員。

一、招聘崗位及計劃

物業(yè)管理專員崗位2人。

二、工作地點

四川省成都市成華區(qū)。

三、招聘對象

1.國民教育大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

2.優(yōu)先招聘對象:具有5年及以上物業(yè)管理專員(或物業(yè)管理經(jīng)理、總監(jiān))崗位工作經(jīng)歷者。

三、崗位任職條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時滿足以下條件:

1. 年齡45歲及以下(截止2021年7月31日)。

2. 具有10年及以上物業(yè)管理或酒店管理崗位工作經(jīng)歷。

3. 身心健康,具有較好的體能和心理素質(zhì),能適應(yīng)不定期加班加點的職業(yè)要求。

4. 具有強烈的保密意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5. 熱愛石油企業(yè),具有奉獻(xiàn)精神、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,能愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。

6. 執(zhí)行力強,服從工作安排,能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

7. 能熟練使用計算機操作辦公軟件,如EXCEL,WORD,PPT制作等。

四、招聘程序:

招聘工作按照公布招聘信息、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名、初步篩選、面試考核、體檢、再次面試考核、入廠前安全教育培訓(xùn)與考核、錄用、入職等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1. 報名時間:2021年7月5日—2021年7月31日。

2. 報名要求:

將填寫完整的“應(yīng)聘登記表”WORD電子檔和掃描件,以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、本專業(yè)崗位工作年限等證明掃描件(為碩士研究生的,需同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位掃描件),放入同一文件夾并壓縮(文件夾名稱規(guī)范為“姓名+應(yīng)聘崗位”,例如:張山+應(yīng)聘物業(yè)管理專員),然后,將壓縮文件發(fā)送到郵箱ysyfgz_sc@cnpc.com.cn。

3. 聯(lián)系方式:

地點:四川省成都市成華區(qū)猛追灣橫街99號世茂大廈15樓。

聯(lián)系人及電話:李老師,028-86014665;

杜老師,028-86011159。

聯(lián)系時間:報名期間周一至周五,上午8:30~11:30,下午1:30~5:00。

(二)注意事項

1. 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)資料信息,保證信息真實性;如經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)捏造個人信息者,將直接取消其應(yīng)聘資格。

2. 招聘期間,我公司將通過應(yīng)聘者報名時所預(yù)留的手機號碼,采用電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請務(wù)必保持通信暢通。

3. 招聘公告期間,我公司將不定期組織招聘,直至招聘計劃完成。

4. 我公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

五、工時工作制度

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

六、待遇制度

(一)制度模式:協(xié)議工資制度。

(二)薪酬及費用結(jié)構(gòu)(單元)

1. 工資性待遇:實行固定薪酬+業(yè)績考核獎勵制度。分為四個工資單元:月薪工資、節(jié)日加班工資、月獎、年度業(yè)績考核獎。月薪工資標(biāo)準(zhǔn)與市場價位接軌,并隨之波動。

2. 費用性待遇包括:保健、冬季取暖費、防暑降溫費等。

(三)薪酬及費用總收入應(yīng)發(fā)水平

年度總收入應(yīng)發(fā)水平9萬元左右。

七、社會保險和住房公積金

1. 公司按國家規(guī)定齊全建立“五險”。

2. 公司按國家和地方政府相關(guān)規(guī)定建立住房公積金,單位和員工個人的繳存比例均各暫定為6%。

八、其他

1.員工因公出差期間執(zhí)行差旅費報銷制度。

2. 公司按國家相關(guān)規(guī)定,規(guī)范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。

附件:應(yīng)聘登記表.doc

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司

二〇二一年七月五日

來源:https://www.scrc168.com/WebSite/Home/NewsInfo?index=0&Guid=NEWS9EC412CEA2A67DA03C96FDFCC70EE407

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