華能陜西發(fā)電有限公司

2022年應屆高校畢業(yè)生招聘公告

華能陜西發(fā)電有限公司（以下簡稱：陜西公司）2022年招聘高校畢業(yè)生工作現(xiàn)已啟動，歡迎廣大應屆畢業(yè)生報名應聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

華能陜西發(fā)電有限公司是中國華能集團有限公司在陜西地區(qū)設立的具有獨立法人資格的全資子公司。陜西公司本部設置11個職能管理部門，基層企業(yè)主要包括：銅川煤電公司、新能源分公司、灃東熱力公司（灃渭熱電籌建處）、段寨煤電公司、能源銷售公司；全資控股咸陽旬邑青崗坪礦業(yè)公司、銅川西川煤礦，持有榆林榆陽柳巷煤礦43%股權；參股渭河發(fā)電公司、南溝門水利樞紐公司各30%股權。截止2021年8月底，陜西公司總裝機容量291.5萬千瓦，其中火電156萬千瓦、風電85萬千瓦、光伏50.5萬千瓦，清潔能源占比達到46%，供熱面積超過1000萬平方米，煤炭總產(chǎn)量達到330萬噸/年。

作為在陜的中央企業(yè)，陜西公司始終將“踐行綠色環(huán)保責任、服務地方經(jīng)濟發(fā)展”作為重要任務，努力創(chuàng)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，節(jié)能環(huán)保指標始終保持行業(yè)領先水平；積極實施結構調(diào)整和轉型發(fā)展戰(zhàn)略，加快開發(fā)建設新能源項目，不斷提高清潔能源裝機比例。“十四五”期間，陜西公司緊緊圍繞集團公司“兩線”“兩化”戰(zhàn)略布局和“二次創(chuàng)業(yè)”部署，結合實際，制定了“88551”戰(zhàn)略目標，即到“十四五”末，陜西公司力爭實現(xiàn)清潔能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破800萬千瓦、煤炭產(chǎn)能突破800萬噸/年，供熱面積突破5000萬平方米，營業(yè)收入突破50億元，經(jīng)營利潤突破10億元的發(fā)展目標。

陜西公司始終堅持人才是企業(yè)第一資源和以人為本、務實高效的理念。把年輕人才的發(fā)展放在重要位置，制定了《青年成長成才工作方案》，完善了“雙通道”晉升機制，出臺了《關于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實施意見》以及《適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部實施細則》。關注職工生活，制定“我為群眾辦實事”工作方案和臺賬，推出一批為民、惠民、便民措施，滿足職工對幸福生活，快樂工作的期盼，不斷增強員工對企業(yè)的關切度和歸屬感。

二、招聘專業(yè)

專業(yè)類別計劃人數(shù)專業(yè)要求學歷要求

優(yōu)才計劃1人能源動力專業(yè)985、211院校和國際QS或泰晤士大學排名前100名（本科應為國內(nèi)985、211院校）的碩士、博士研究生

1人電力系統(tǒng)及其自動化相關專業(yè)

備注：同等條件下，優(yōu)先選錄陜西省“建檔立卡”貧困戶子弟（若為陜西省“建檔立卡”貧困戶家庭子弟，需提供相關證明材料）。

三、報名條件

1.遵紀守法，誠實守信、品行端正，認同華能企業(yè)文化。

2.德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

3.善于學習、善于溝通、勇于創(chuàng)新、具有較強的團隊協(xié)作精神。

4.未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或者勞動合同。

5.2022年取得相應畢業(yè)證和學位證的國內(nèi)全日制普通高等學校統(tǒng)招統(tǒng)分的碩士及以上應屆畢業(yè)生。2022年8月底前取得教育部留學服務中心認證并具有派遣資格的國（境）外知名高校層次碩士及以上學歷的留學生。

具體學歷要求詳見“招聘專業(yè)”中的相關規(guī)定。

6.身體健康，符合發(fā)電企業(yè)崗位工作要求?；加幸韵录膊≌?，不適合從事發(fā)電企業(yè)崗位工作：

(1)色弱、雙眼糾正視力低于1.0或患有嚴重眼疾者;

(2)雙耳聽力障礙;

(3)四肢功能殘疾;

(4)有恐高癥或嚴重心血管疾病等;

(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適發(fā)電企業(yè)作業(yè)崗位者。

四、有關要求

1.網(wǎng)上報名

我公司通過中國華能校園招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chng.com.cn)發(fā)布2022年應屆高校畢業(yè)生招聘公告。公司不接受電話、來訪報名，只接受網(wǎng)上應聘報名。應聘者須通過中國華能校園招聘網(wǎng)站進行線上注冊，填寫基本信息，然后進行報名。

報名時間：發(fā)布之日起至2021年11月13日18:00。

2.資格審查

由中國華能集團有限公司統(tǒng)一對應聘者的簡歷、就業(yè)推薦表、全科成績單、獲獎證書、英語和計算機等級證等材料進行初審和篩選。

3.筆試和面試

符合條件的應聘人員參加筆試和面試。筆試由集團公司統(tǒng)一組織。面試由陜西公司自行組織或委托具有資質(zhì)的第三方社會專業(yè)機構組織進行，筆試通過后進入面試環(huán)節(jié)。

4.確定擬錄用人選

綜合考慮筆試、面試成績，擇優(yōu)確定錄用名單。

5.其他要求及說明：

（1）根據(jù)集團公司“華能優(yōu)才計劃”相關規(guī)定及陜西公司制定的優(yōu)才計劃培養(yǎng)方案，新錄用的碩士、博士研究生需先到陜西公司下屬基層企業(yè)鍛煉2-5年，關系保留在陜西公司本部，鍛煉期滿后根據(jù)考核情況，由陜西公司決定留在本部或基層企業(yè)工作。

（2）根據(jù)公司有關規(guī)定，為實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，公司將提供電力行業(yè)專業(yè)技能培訓，故根據(jù)公司相關規(guī)定，招聘的高校畢業(yè)生為公司最低服務年限為6年（含試用期），在規(guī)定服務年限內(nèi)辭職、調(diào)離公司（不含調(diào)至華能系統(tǒng)其它單位）的職工，每少服務一年應交納培訓補償金三萬元。

（3）我公司在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、體檢費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

（4）未通過我公司資格審核、筆試、面試的應聘者，恕不通知。

五、聘用后工作地點及待遇

1.工作地點：鍛煉期，前2-5年為陜西公司下屬基層企業(yè)或項目所在地，即：西安、銅川或榆林地區(qū)。鍛煉期滿后根據(jù)考核情況，由陜西公司決定留在西安本部或基層企業(yè)工作。

2.相關待遇：入職后，公司按照國家社會保險政策為員工建立“五險一金”。薪酬執(zhí)行以薪點制為主的工資制度，具體待遇標準根據(jù)其崗位確定。

六、有以下情形之一的，一經(jīng)核實，取消錄用資格

（1）偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；

（2）蓄意修改所學專業(yè)名稱，虛報在校成績的；

（3）在應聘考試、面試過程中作弊的；

（4）體檢不合格者以及患有前述不適宜發(fā)電企業(yè)工作疾病者；

（5）有其他不誠信行為的。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：華能陜西發(fā)電有限公司

通訊地址：陜西省西安市高新區(qū)高新四路17號志誠商務A座

郵政編碼：710075

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：29-68516087

八、本招聘公告最終解釋權歸華能陜西發(fā)電有限公司。

招聘日期：2021-09-18～2021-11-13

文章來源：http://zhaopin.chng.com.cn/RecruitInfo/YouCai#