中共樂業(yè)縣委政法委員會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格管理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，提高基層服務(wù)群眾水平。經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理員簡稱（網(wǎng)格員）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

面向社會(huì)招聘網(wǎng)格員7名，工作地點(diǎn)：樂業(yè)縣同樂鎮(zhèn)三樂社區(qū)、新興社區(qū)、新業(yè)社區(qū)、立新社區(qū)等四個(gè)社區(qū)，視實(shí)際情況，由縣委政法委統(tǒng)一調(diào)配使用。

三、選聘條件及要求

（一）選聘網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、無違法違紀(jì)記錄。

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感、能吃苦耐勞，愿意履行網(wǎng)格員的工作職責(zé)。

3.具有較好的文字、口頭表達(dá)能力和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。具備使用智能手機(jī)各類APP軟件及拍攝照片、編制收發(fā)文件、信息和熟悉計(jì)算機(jī)操作的技能。

4.18周歲以上，35周歲以下（1986年10月1日—2003年10月1日出生），身高女1.50米、男1.65米以上。會(huì)講樂業(yè)地方漢或壯話，熟悉各社區(qū)居住情況及治安狀況。

5.資格要求：具有樂業(yè)縣本地戶籍，高中及以上學(xué)歷（非在校生），專業(yè)不限，身體健康、相貌端正。在縣城有固定住所，熟悉縣城情況人員優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得選聘：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.曾被辭退、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月21日至2021年10月28日（工作日上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委政法委辦公室（縣委政法委辦公樓二樓第四間），咨詢電話0776-7925788。

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者須持有效證件（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份），近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照2張，填寫報(bào)名表一式兩份（貼相片）。

4.已就業(yè)且與其他單位存在勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系的人員參加招聘，須提供勞動(dòng)（聘用）合同簽訂單位出具的“同意報(bào)名參加招聘考試的介紹信”。

報(bào)名者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，如因電話不暢通導(dǎo)致招錄組織單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣委政法委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查人員嚴(yán)格按照招聘崗位任職條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.報(bào)名結(jié)束后，由縣委政法委組織人員對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行面試。

2.面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、寫作、電腦操作、智能手機(jī)各類APP軟件使用等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以縣委政法委辦公室通知為準(zhǔn)）。

4.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場。

（四）體檢（體檢費(fèi)用自理）

按照面試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。

（五）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由用人單位組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補(bǔ)。

（六）公示、審批與聘用

人員公示：擬聘用人員名單在樂業(yè)縣人民政府網(wǎng)公示7日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

資格審查及面試合格者與縣委政法委簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，聘用期暫定為1年。

五、工資待遇及考核管理辦法

（一）工資待遇

獲聘人員聘用期間月工資參照相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)財(cái)政年度預(yù)算。

（二）考核管理辦法

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期間，由用人單位按照相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

當(dāng)選村“兩委”班子成員或參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試被錄用者，自當(dāng)選或錄用之日起，社區(qū)網(wǎng)格員職務(wù)自行解聘。

六、未盡事宜由社區(qū)網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0776-7926085

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐政法委紀(jì)檢監(jiān)察組

0776-7785061

附件：中共樂業(yè)縣委政法委公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格管理員報(bào)名表

文件下載：

報(bào)名表.wps

文章來源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/t10483463.shtml