上海貴州茅臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司2021年招聘公告

上海貴州茅臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于1993年注冊(cè)成立，主營(yíng)業(yè)務(wù)為茅臺(tái)酒及茅臺(tái)集團(tuán)子公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合部管理人員1人，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員3人。

一、招聘原則和工作程序

招聘工作遵循公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公示擬錄用結(jié)果“三公”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及相關(guān)情況

（一）招聘人數(shù)：4人。

（二）用工性質(zhì)：勞動(dòng)合同制員工。

（三）工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)中春路7001號(hào)（明谷科技園）。

（四）薪酬待遇：按上海貴州茅臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司薪酬體系執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）綜合管理員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

2. 年齡須在30周歲及以下。

3. 中文及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書(shū)。

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，文字寫(xiě)作能力強(qiáng)。

5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

6. 同等條件下，具有人事管理工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先。

（二）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡須在30周歲及以下。

3.全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書(shū)。

4.熟悉電腦excel、office辦公軟件。

5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。

6.同等條件下，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。

（三）上述職位以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在此前集團(tuán)公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8. 與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。

2.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，且應(yīng)屬世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500名的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生。

3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2021年12月31日。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線證明。取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間為2022年7月31日。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間: 2021年11月13日至11月28日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：前程無(wú)憂 (www.51jop.com)

4.報(bào)名所需材料及要求:

（1）有效身份證掃描件。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、資質(zhì)證掃描件。

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，內(nèi)容應(yīng)該包括但不限于：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、籍貫、教育經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)介、本人近期證件照。

（4）要求：報(bào)考人員的信息必須真實(shí)填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系造成影響的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查、初審及筆試相關(guān)事宜

1.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審查。

2.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間及測(cè)評(píng)方式另行通知。

3.測(cè)評(píng)后按崗位1：10比例擇優(yōu)進(jìn)入筆試。

4.筆試時(shí)考生須持有效居民身份證入場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試由公司聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

（三）面試

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，

面試官由公司人員5人組成。面試時(shí)考生須持有效居民身份證方能參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

（五）資格復(fù)審

公司委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績(jī)按擬聘人數(shù)等額確定進(jìn)行資格復(fù)審，審查應(yīng)聘者報(bào)名信息的真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。應(yīng)聘者應(yīng)配合出具調(diào)查授權(quán)書(shū)，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕簽署授權(quán)書(shū)的，視為放棄資格。

（六）體檢

1.根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。確定體檢人員中同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2.體檢工作在指定的醫(yī)院及規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的，公司將其確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在茅臺(tái)集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位試用，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。

五、其他說(shuō)明

（一）遞補(bǔ)原則：如因異常情況致招聘名額不足且公司又需要的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，如考試成績(jī)有相同者，則按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行錄取。

（二）應(yīng)聘者進(jìn)入面試、體檢、公示環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知公司并出具書(shū)面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱(mtshbsc@126.com)。

（三）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者在筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等任一環(huán)節(jié)被判定為不合格或未完成的，取消進(jìn)入下一程序資格。

（四）資格審核工作貫穿招聘全流程，在招聘期間及錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（聘用）資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試（聘用）資格，且今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。

（五）應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

（六）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員辦公室監(jiān)督電話：0851-22386984。

（七）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。本次招聘公告將集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.china-moutai.com）、智聯(lián)招聘、51job、boss直聘、發(fā)才網(wǎng)APP等網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢電話：021-51087995

袁先生17612149218； 楊先生13816531493；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

（八）本簡(jiǎn)章由公司負(fù)責(zé)解釋。公司根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)。

上海貴州茅臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司

2021年11月13日

來(lái)源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/521856/index.html