中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司工程管理部部長選聘公告
中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán),是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識技術(shù)密集的工程公司,是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者,公司源自原國家重工業(yè)部1953年成立的重工業(yè)設(shè)計院和建設(shè)公司。2008年9月,中國化學(xué)工程集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國中化集團(tuán)公司共同發(fā)起設(shè)立中國化學(xué)工程股份有限公司,并于2010年1月成功上市。自1995年以來,連續(xù)入選美國權(quán)威刊物《工程新聞記錄》(ENR)公布的全球最大的250家承包商,在全球油氣行業(yè)工程建設(shè)公司排名中位列第二位。
中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán))是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司控股子公司,是全國第一批獲得公路工程施工總承包特級資質(zhì)的國有大型企業(yè),具有公路、橋梁、隧道、市政及工程設(shè)計等多項資質(zhì)。中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)將在中國化學(xué)工程集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,做大做強(qiáng)集勘察設(shè)計、咨詢服務(wù)、投資建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)及智能化于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈,積極拓展房建工程、市政工程及水利工程等領(lǐng)域,著力發(fā)展相關(guān)工程材料業(yè)務(wù),形成一主多元的戰(zhàn)略發(fā)展格局。通過持續(xù)推動機(jī)制、管理、技術(shù)和文化創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展,把公司建設(shè)成為國內(nèi)一流的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)集團(tuán)。
中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開選聘職能部門管理人員。選聘崗位及具體要求如下:
一、選聘崗位及崗位職責(zé)
(一)選聘崗位
工程管理部部長1人
(二)崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程管理部全面工作。
2.負(fù)責(zé)工程項目項目管理、技術(shù)管理及精細(xì)化管理等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部定額管理、成本管理及工程項目合同管理等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備的集中采購與管理、集采平臺及供應(yīng)商管理等相關(guān)工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位任職條件要求
(一)基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于防控風(fēng)險,推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競爭力。
3.具有較突出的工作業(yè)績及豐富的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉相關(guān)行業(yè)情況,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,勇?lián)?dāng),善作為,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)基本任職資格條件
1.學(xué)歷要求。一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗要求。10年及以上工作經(jīng)驗,7年及以上施工一線工作經(jīng)驗;
3.年齡要求。一般應(yīng)在50周歲以下;
4.資歷要求。應(yīng)聘中層正職崗位的,一般應(yīng)具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位任職2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副職崗位和下一層級崗位工作累計3年以上;
5.資格證書要求。一般應(yīng)當(dāng)具有高級工程師職稱且具備相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證書,持有一級注冊建造師證書;
6.以上年齡、經(jīng)驗及資歷等涉及時間計算的截止日為2021年10月31日;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、公開選聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:本次公開選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報名,報名截止時間為:2021年11月30日17:00;
2.報名材料:
請登錄中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zhxjj.com.cn)下載報名資料,填寫《中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司市場化選聘報名表》(附件1),粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
請?zhí)峤灰韵沦Y料電子掃描件:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料。
以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報名郵箱(文件大小須控制在10M以內(nèi)),郵件主題命名格式為:XX崗位-姓名,如:工程部部長-王超)。
本次公開選聘不接收其它格式填寫的簡歷。
(二)資格審查
公司將根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查,審查通過人員具備參加綜合測評的資格。公司將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過人員參加測評,未通過人員不再另行通知。
(三)綜合測評
所有通過資格審查的應(yīng)聘人員需統(tǒng)一參加綜合測評,具體安排另行通知。
(四)人選確定
公司將根據(jù)測評結(jié)果及崗位實(shí)際情況,確定人選。
(五)組織考察
公司對擬任用人選開展干部任前考察工作。
(六)入職體檢
通過組織考察的人選需提供三甲醫(yī)院出具的本人6個月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者,不予聘用。
(七)公示
對經(jīng)公司審議后決定任用的人選進(jìn)行公示。
(八)聘任
對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響任職的擬任用人選,按照有關(guān)規(guī)定履行聘任程序。
四、福利待遇
錄用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定、有市場競爭力的薪酬福利待遇。
五、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格;已錄用的,依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動合同。
(二)選聘期間,工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。
(三)中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)承諾為應(yīng)聘人員信息進(jìn)行保密。
(四)在選聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施,必要時可對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請給予理解、支持和配合。
(五)中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的公開選聘工作,并對本次公開選聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄧經(jīng)理
聯(lián)系方式:0531-82316673 18100373885
報名郵箱:hr@zhxjj.com.cn
附件1《中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司市場化選聘報名表》
中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
2021年11月12日
文章來源:http://www.zhxjj.com.cn/index.php/article/detail/id/758.html