重慶建工高新建材有限公司招聘啟事

重慶建工高新建材有限公司，系重慶建工集團響應國家推進建筑產業(yè)現代化而籌建的全資子公司，位于重慶市綦江工業(yè)園，占地302畝，注冊資金1億元，為抓住裝配式建筑市場發(fā)展機遇，做好人才儲備工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

技術研發(fā)中心副主任1名、技術研發(fā)中心設計主管1名、營銷員2名、生產管理3名、安全員1名

二、崗位職責及任職要求

(一)技術研發(fā)中心副主任崗位職責及任職要求

1.技術研發(fā)中心副主任崗位職責

(1)參與編制技術研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;

(2)參與制訂、完善技術研發(fā)中心相關工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)參與編制并組織實施年度技術質量管理、科技創(chuàng)新計劃;

(4)組織實施項目方案設計、深化設計、技術交底等工作，并把控進度及質量;

(5)組織產品質量問題的調查、分析、處理及防范;

(6)實施科技創(chuàng)新項目的申報、實施;

(7)完成上級交辦的其他工作。

2.技術研發(fā)中心副主任任職要求

(1)碩士研究生及以上學歷，土木工程等相關專業(yè);

(2)具有2年以上結構設計相關工作經驗，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有中級及以上職稱;

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題的能力;

(5)具有良好的溝通協調能力及文字表達能力;

(6)愛崗敬業(yè)、正直，誠實，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;身體健康。

(二)技術研發(fā)中心設計主管崗位職責及任職要求

1.技術研發(fā)中心設計主管崗位職責

(1)解決裝配式建筑(混凝土)推廣應用中的技術難題，包含設計、生產、施工三個階段的問題;

(2)對公司承接裝配式建筑項目進行深化設計;

(3)根據市場需求及公司發(fā)展需要研發(fā)相應裝配式建筑構件產品;

(4)申報并組織實施裝配式建筑相關技術創(chuàng)新項目。

2.技術研發(fā)中心設計主管任職要求

(1)本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè);

(2)具有2年以上結構設計相關工作經驗，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有初級及以上職稱;

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題的能力;

(5)具有良好的溝通協調能力及文字表達能力;

(6)愛崗敬業(yè)、正直，誠實，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;身體健康。

(三)營銷員崗位職責及任職要求

1.營銷員崗位職責

(1)負責具體任務的承接和手續(xù)完善，完成本人的月度和年度銷售指標、信息收集和新客戶開發(fā)任務，完成銷售合同的確價和結算工作，完成自己項目的收款工作;

(2)負責客戶項目供應情況的跟蹤、協調和服務缺陷的上報，完成服務缺陷補償的結算辦理工作;

(3)做好客戶對象的服務和關系維護工作;

(4)完成領導交辦其他工作任務。

2.營銷員任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、造價等相關專業(yè);

(2)從事相關行業(yè)銷售工作經驗不低于3年。

(四)生產管理崗位職責及任職要求

1.生產管理崗位職責

(1)按照項目技術交底內容熟讀圖紙及相關信息，并對勞務交底，協調、通知各方做好生產準備工作;

(2)將相關生產數據錄入信息化管理系統(二維碼管理系統);

(3)編制生產方案，下發(fā)日、周、月生產計劃;

(4)協助主管領導做好與模具廠家的溝通對接工作，及模具驗收、改造管理工作，及時向主管領導提交驗收結果，并做好驗收記錄、歸檔保存;

(5)合理調度生產資源，按照生產計劃協調勞務組織生產;

(6)協助主管領導協調參與生產各方，按生產工藝、車間6S管理等規(guī)定作業(yè)，安全文明生產;

(7)協助主管領導做好首件驗收的組織協調工作;

(8)協調、處理、上報生產過程中的突發(fā)事件;

(9)協助主管領導管理、考核、培訓勞務班組;

(10)統計、確認每天生產量，對未完生產計劃及時調整;

(11)領導交辦的其他工作。

2.生產管理任職要求

(1)專科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè);

(2)從事相關行業(yè)工作經驗不低于3年;

(3)持建造師證書優(yōu)先。

(五)安全員崗位職責及任職要求

1.安全員崗位職責

(1)貫徹落實公司“安全和職業(yè)健康規(guī)章制度”，配合政府主管部門的領導管理;

(2)編制部門安全生產和職業(yè)健康管理任務書，明確目標、制定計劃、嚴格考核;

(3)按要求對車間管理員和工人進行安全教育和培訓，組織開展各種安全活動;

(4)列舉重點安全隱患源，制定專門防范措施并監(jiān)督實施;

(5)做好特殊工種(如:鍋爐司爐、行車和龍門吊操作工、流水線操作工、電焊工等)安全培訓和考核工作;

(6)做好各類事故調查處理、工傷鑒定和統計上報工作;

(7)制定職工防暑降溫藥品、勞保用品等的發(fā)放標準，并督促檢査發(fā)放和合理使用情況;

(8)根據生產計劃，負責組織協調好對各項目，尤其是新承接項目的安全職業(yè)健康等輔助支持工作;

(9)負責組織把控車間安全生產，尤其是重點安全隱患源(如:鍋爐、行車和龍門吊)的嚴格管控工作;

(10)負責組織各類事故調查處理、工傷鑒定和統計上報等工作;

(11)負責組織編寫部門安全生產和職業(yè)健康管理任務書，并貫徹實施，按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關統計數據和報告;

(12)領導交辦的其他工作。

2.安全員任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W歷，安全管理、土木工程等相關專業(yè);

(2)從事相關行業(yè)工作經驗不低于3年;

(3)持安全員證書。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年11月23日至2021年12月17日下午5：00，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘資料可采取現場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1352832619@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F場投遞或者郵遞地址：重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)金福大道42號綜合管理部2008辦公室。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等;

(三)面試

公司根據筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應聘注意事項

1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知

五、聯系方式

聯系人: 胡建梅電話:023-48203259/15998977249

重慶建工高新建材有限公司

2021年11月23日

文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-11-23/10031.html