中建三局綠色產(chǎn)業(yè)投資有限公司2022屆校園招聘

企業(yè)簡(jiǎn)介

中建三局綠色產(chǎn)業(yè)投資有限公司，2016年11月成立，為中建三局全資子公司，隸屬于中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司（世界500強(qiáng)第18位）。

公司主要從事水務(wù)環(huán)保業(yè)務(wù)，深耕湖北，布局全國(guó)，總部機(jī)關(guān)設(shè)置十一部一室一中心，下設(shè)六個(gè)子公司：

水務(wù)環(huán)保：華中公司、華北公司、華東公司、華南公司和西部公司

技術(shù)研發(fā)：水務(wù)環(huán)保設(shè)計(jì)研究院

當(dāng)前業(yè)務(wù)已布局華中區(qū)域（以武漢為中心輻射周邊）、華東區(qū)域（以南京為中心輻射周邊）、華南區(qū)域（以深圳為中心輻射周邊）、西部區(qū)域（以重慶為中心輻射周邊）、華北區(qū)域（以天津?yàn)橹行妮椛渲苓叄┑?，累?jì)中標(biāo)額600億元，累計(jì)投資額200億元。

在水務(wù)環(huán)保領(lǐng)域，投資建設(shè)了黃孝河、機(jī)場(chǎng)河綜合治理項(xiàng)目（湖北省首例入選全球基礎(chǔ)設(shè)施中心項(xiàng)目庫)，大東湖深隧項(xiàng)目(全國(guó)首條深層污水傳輸隧道)，中山市未達(dá)標(biāo)水體綜合整治工程（粵港澳大灣區(qū)綠色發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目），重慶沙田污水處理工程一期PPP項(xiàng)目（重慶區(qū)域首個(gè)廠網(wǎng)一體化項(xiàng)目）等重點(diǎn)項(xiàng)目。

公司引進(jìn)2家院士工作站，有16項(xiàng)課題研發(fā)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，參與“中國(guó)建造2025”，主編、參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)，地方標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。公司以“拓展幸?？臻g”為使命，發(fā)揚(yáng)“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)品格，秉承“三爭(zhēng)三創(chuàng)”的企業(yè)風(fēng)格，為建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)綠投力量!

公司三大關(guān)鍵詞：

綠色科技：大力打造三局水務(wù)旗艦企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“中建頂尖、行業(yè)一流”的發(fā)展目標(biāo)，致力成為局水務(wù)拓荒開路的先鋒、克敵制勝的尖兵、優(yōu)勢(shì)聚集的高地。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：秉承三局“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)品格，踐行“三爭(zhēng)三創(chuàng)”企業(yè)風(fēng)格，作為科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新的排頭兵，致力成為成為全國(guó)最具影響力的水務(wù)環(huán)保綜合服務(wù)商。

人才聚集：踐行“以爭(zhēng)先有為者為本”的人才理念，聚天下英才而用之。公司簽約2名院士，擁有近20名博士、300名碩士，重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷占比超90%。

一旦加入，你將獲得

1.兼具競(jìng)爭(zhēng)性、穩(wěn)定性和增長(zhǎng)性的薪酬待遇：

（1）工資：基本工資+能級(jí)工資

（2）獎(jiǎng)金：季度績(jī)效獎(jiǎng)+年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)（包含但不限于安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、結(jié)算獎(jiǎng)、營(yíng)銷獎(jiǎng)等）

（3）福利：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）+節(jié)日慰問+生日禮物+免費(fèi)工裝+帶薪休假+在職培訓(xùn)+職工免費(fèi)體檢+崗前培訓(xùn)+其他福利

（4）津貼：年功津貼+執(zhí)業(yè)津貼+交通補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼

（5）帶薪假期：法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假/陪產(chǎn)假+其他

（6）稅前總收入：本科第一年13-15W，碩士第一年15-17W

2.分層分級(jí)培訓(xùn)體系：

（1）新員工培養(yǎng):

半個(gè)月的局、公司、分公司三級(jí)入職培訓(xùn)，一個(gè)月的下班組鍛煉，一年的雙導(dǎo)師培養(yǎng)。

（2）入職1-9年“星青年”培養(yǎng)計(jì)劃：

表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，分批、分層進(jìn)入衛(wèi)星（入職1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培養(yǎng)計(jì)劃，快速成為行業(yè)精英。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道：

（1）行政管理通道：見習(xí)員工—業(yè)務(wù)助理—業(yè)務(wù)主辦—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—部門經(jīng)理助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理—總經(jīng)理助理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理—董事長(zhǎng)

（2）專業(yè)職級(jí)通道：見習(xí)員工—助理工程師—初級(jí)工程師—中級(jí)工程師—高級(jí)工程師—專家—資深專家—特級(jí)專家

（3）項(xiàng)目管理通道：見習(xí)員工—初級(jí)管理級(jí)—中級(jí)管理級(jí)—高級(jí)管理級(jí)—責(zé)任管理級(jí)—副主任管理級(jí)—主任管理級(jí)—項(xiàng)目副經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理

4.晉升方式：

（1）職級(jí)認(rèn)定；（2）公開競(jìng)聘

我們需要的你

1.需求專業(yè)：

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2.應(yīng)聘要求：

（1）基本條件：身心健康，品行端正，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，認(rèn)同中建三局“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)文化。

（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。（博士?jī)?yōu)先錄用）

（3）畢業(yè)院校：國(guó)家重點(diǎn)院校、傳統(tǒng)建筑名校、全球知名院校。

（4）年齡要求：本科不超過25周歲，碩士不超過28周歲，博士一般不超過30周歲。

（5）學(xué)習(xí)成績(jī)：在校成績(jī)良好，專業(yè)課無補(bǔ)考。

（6）外語水平：本科（英語四級(jí)及以上），碩士和博士（英語六級(jí)及以上）。

（7）優(yōu)先條件：同等條件下，中共黨員、有學(xué)?；蛟合祵W(xué)生會(huì)干部任職經(jīng)驗(yàn)者、有相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者以及有文藝或體育類特長(zhǎng)者均可優(yōu)先錄用。

3.應(yīng)聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞——線上測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——確認(rèn)意向——簽訂三方

4.投遞方式：

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱1165492344@qq.com

郵件名稱必須為“統(tǒng)招最高學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+姓名+意向工作城市”。

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2053080&menu_id=