畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

面向社會(huì)公開選聘1名副總經(jīng)理公告

畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2020年5月，出資人為畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊(cè)資金1億元人民幣。公司下設(shè)綜合部、紀(jì)檢室、組織人事部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)開發(fā)部、商務(wù)采購部、項(xiàng)目管理部8個(gè)部門。主要從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理，數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)設(shè)施，大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)，云計(jì)算服務(wù)，云平臺(tái)服務(wù)等業(yè)務(wù)。為完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量和效率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬通過面向社會(huì)公開選聘1名副總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下。

一、公開選聘的原則及程序

（一）選聘原則

1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2．堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

（二）選聘程序

選聘工作實(shí)行公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、選聘職位和數(shù)量

畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

三、選聘崗位的職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理開展工作，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)（如營業(yè)收入，成本控制，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等）和管理目標(biāo)（如人才培訓(xùn)，財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)）等。

（二）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與各子公司之間重大事項(xiàng)，有效調(diào)動(dòng)、整合和利用公司內(nèi)部各類資源。

四、選聘條件

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

（二）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）除上述基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1．具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2．具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱；

3．年齡18周歲以上（2003年12月27日及以前出生）、35周歲以下（1985年12月26日及以后出生）；

4．中共正式黨員；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

五、以下人員不得報(bào)考

（一）受過刑事處罰或曾被開除公職的。

（二）涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

（三）因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

（四）在試用期的人員。

（五）新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

（六）根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

（七）在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

（八）不符合選聘崗位所需資格條件的人員。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)名及資格審查

（一）選聘公告發(fā)布時(shí)間：公開選聘公告于2021年12月27日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年1月6日—2022年1月7日（上午9：00—12：00；下午2：30—5：30）。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)建投匯金中心19樓（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào)）。

（五）報(bào)名要求

1．報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）。

（1）《畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘副總經(jīng)理報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件1，正反面打印，只收打印表原件）；

（2）學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；

（4）近期一寸紅底免冠照片2張，同時(shí)附電子版（電子版照片文件名格式為：公司名稱＋崗位名稱＋姓名，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)送到3056115351＠qq．com）；

（5）需出具《工作經(jīng)歷證明》（原件，見附件2），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間至2022年1月5日；

（6）現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明（原件，見附件3）；

（7）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（8）報(bào)考所需的其他材料。

2．以上材料要求提供原件的，不收取任何復(fù)印件、掃描件或照片等。

3．報(bào)考人員提供的報(bào)名資料一律不予退還。

4．報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂選聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取選聘資格的，取消其選聘資格并作嚴(yán)肅處理。

5．資格審查貫穿整個(gè)公開選聘工作的始終，在公開選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其選聘資格。

6．在選聘工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成選聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

七、面談測(cè)評(píng)

選聘采取面談測(cè)評(píng)的方式，根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定適時(shí)進(jìn)行。

（一）面談測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試不指定教材。面談測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

（二）面談測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面談測(cè)評(píng)總分為100分，面談測(cè)評(píng)成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試面談測(cè)評(píng)的方式等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

八、體檢

面談測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因，選聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。考察政審由兩人以上組成考察政審組?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱選聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用

選聘人員按程序研究決定后按照《公司法》進(jìn)行聘任，聘任協(xié)議一年一簽，聘期屆滿，考核合格經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議的可以續(xù)聘，達(dá)不到聘任協(xié)議約定的目標(biāo)任務(wù)的解除聘任。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘任。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開選聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857—8222258、0857—8221314　

監(jiān)督電話：0857—8229799

（二）在選聘過程中，請(qǐng)考生密切注意公布的選聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）在選聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

附件：1．畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘副總經(jīng)理報(bào)名表.doc

2．工作經(jīng)歷證明.doc

3．單位同意報(bào)考證明.doc

畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2021年12月27日

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202112/t20211227_72135663.html