四川港榮投資發(fā)展集團有限公司招聘公告

一、公司簡介

四川港榮投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“港榮集團”）是在原宜賓經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)投資公司基礎(chǔ)上于2016年組建成立的市屬大型國有獨資企業(yè)集團。公司定位為臨港經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺、項目建設(shè)服務(wù)平臺和城市運營綜合服務(wù)平臺。旗下?lián)碛心茉垂芾?、金融服?wù)、地產(chǎn)開發(fā)、文旅投資、現(xiàn)代商務(wù)、建筑施工等覆蓋多領(lǐng)域多行業(yè)的各級各類子公司50余家。

截至目前，公司注冊資本50億元、資產(chǎn)總額超400億元、營業(yè)收入超20億元、信用雙評級AA。公司經(jīng)營范圍為項目融資投資管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與土地整理，商業(yè)投資開發(fā)與旅游開發(fā)經(jīng)營及物業(yè)管理等。建立健全了以黨委會為領(lǐng)導(dǎo)，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層為支持的權(quán)責(zé)對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。

面向未來，作為國家級臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重要國資運營主體，港榮集團始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，不忘初心、深耕臨港、服務(wù)臨港，在國資國企改革調(diào)整大背景下正以“小總部，大產(chǎn)業(yè)”的改革基調(diào)，通過“1+5”體制機制改革，整合資產(chǎn)資源，打造以港榮本部為股權(quán)管理和金控平臺，以能源投資集團、產(chǎn)業(yè)投資集團、開發(fā)投資集團、建設(shè)投資集團、文旅投資集團為強力支撐的國資運營新格局，為三江新區(qū)和臨港經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)港榮新作為。

二、招聘崗位及任職要求

（一）發(fā)展投資部副部長1名

任職要求：

1.年齡28-45歲，碩士研究生及以上學(xué)歷,區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上產(chǎn)業(yè)投資、項目包裝、城市規(guī)劃設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗（985/211高校碩士研究生，可適當(dāng)放寬工作年限），具備相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約20-25萬元。

（二）發(fā)展投資部投資主管1名

任職要求：

1.年齡22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷,區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年以上產(chǎn)業(yè)投資、項目包裝、城市規(guī)劃設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限），具備相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識強，認同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。

（三）港榮集團委派子公司紀(jì)檢審計組審計崗主管

任職要求：

1.建設(shè)工程造價專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2.3年以上工程項目審計或造價咨詢機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格職稱且具有國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉工程建設(shè)、造價方面知識，了解相關(guān)政策法規(guī)，具有獨立完成預(yù)算審核、招標(biāo)清單編制等方面工作的能力，能熟悉使用宏業(yè)、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件及日常辦公軟件。

4.工作富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的溝通表達能力。

5.年齡35歲（含）以下。

6.中共黨員優(yōu)先。

薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。

三、公司福利

（一）港榮職工享有“六險兩金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項福利。

（二）公司為職工提供舒適的寫字樓辦公環(huán)境和職工食堂。

（三）公司有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建港榮集團體系的橫向、縱向發(fā)展平臺及晉升空間。

四、報名

此次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名時間：2022年1月10日-2022年1月28日12:00截止。符合條件的應(yīng)聘人員下載附件中的《應(yīng)聘登記表》（其他格式的簡歷不予通過），并如實、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后，附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料，投遞到公司招聘郵箱hr@grtzcn.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發(fā)送。

五、筆試和面試

公司對報名人員發(fā)送到郵箱的資料進行資格審查（資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試。資格審查通過人數(shù)達到開考比例后組織筆試，筆試時間、地點電話或短信通知，請應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。 

面試。應(yīng)聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時參加面試。

六、錄用

（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格后，會向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書，根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期2個月，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

七、其他事項

（一）未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試的，視為自動放棄。

（二）應(yīng)聘人員請保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知。

（三）如有其他疑問事項，請致電港榮集團人力資源部咨詢。

（四）公司地址：宜賓臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路9號港榮大廈。

（五）聯(lián)系方式：人力資源部0831-5202547

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來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22510_1.html