國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司公開招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱四川公司）成立于2012年6月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家電投集團(tuán)）的全資子公司，代表國(guó)家電投集團(tuán)與地方政府及有關(guān)部門進(jìn)行工作聯(lián)系，全面負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)在川及其周邊區(qū)域資產(chǎn)的投資、建設(shè)、發(fā)展和運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)國(guó)家電投集團(tuán)西南區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展布局的重任。

截至2021年12月，四川公司注冊(cè)資本金26億元，資產(chǎn)總額124億元，在建及投產(chǎn)裝機(jī)容量近200萬(wàn)千瓦，資源儲(chǔ)備超過(guò)1300萬(wàn)千瓦，全部為清潔能源。項(xiàng)目遍布川滇黔10余個(gè)市州，涵蓋水電、光伏、風(fēng)電，形成“儲(chǔ)備一批，開工一批，投產(chǎn)一批”滾動(dòng)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，是四川省最大的新能源發(fā)電企業(yè)，光伏在建及儲(chǔ)備裝機(jī)規(guī)模居四川省首位。

在國(guó)家電投集團(tuán)“2035一流戰(zhàn)略”和在川“11234”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下，四川公司積極融入四川綠色低碳發(fā)展大局，以地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為引導(dǎo)，結(jié)合西南地區(qū)資源稟賦及自身發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持清潔低碳戰(zhàn)略，以差異化發(fā)展為突破口，著力構(gòu)建起“區(qū)域化、專業(yè)化、規(guī)?；?rdquo;的發(fā)展模式?，F(xiàn)已形成以甘孜州千萬(wàn)千瓦超高海拔多能互補(bǔ)藏區(qū)扶貧示范基地為龍頭，阿壩、涼山、攀枝花三個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地為依托的“1+3”發(fā)展格局，甘孜基地40萬(wàn)千瓦光伏實(shí)證項(xiàng)目2021年12月14日已開工建設(shè)。同時(shí)，依托國(guó)家電投集團(tuán)西南能源研究院，打造創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推進(jìn)“新能源+”、儲(chǔ)能、氫能、雙碳等產(chǎn)業(yè)集成創(chuàng)新和協(xié)同發(fā)展，服務(wù)四川清潔低碳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、崗位招聘計(jì)劃

本次公開招聘崗位15個(gè)、招聘人數(shù)15人，招聘計(jì)劃具體如下：

一、副處級(jí)及以上崗位

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持回避制度和全過(guò)程監(jiān)督原則。

三、人員招聘范圍

面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。其中，四川公司本部風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)主管、審計(jì)主管僅面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘。

四、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.處級(jí)崗位基本條件

（1）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（2）具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

（3）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

2.其他管理崗位基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，檔案中無(wú)不良記錄；

（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）身體健康，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)核心價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4.處級(jí)崗位年齡原則不超過(guò)45周歲，其他管理崗位年齡原則不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.工作年限、年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2021年12月31日。

6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（3）個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄的。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職條件

詳細(xì)崗位職責(zé)及任職條件詳見附件2，其中處級(jí)崗位的應(yīng)聘人員職級(jí)及任職年限要求：

1.正處級(jí)崗位

（1）工作在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)的，現(xiàn)崗位為正處級(jí)；或在副處級(jí)崗位工作2年以上；或滿足在副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在副處級(jí)崗位工作不少于1年。

（2）現(xiàn)工作在外企、民企或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的，所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上職位。

2.副處級(jí)崗位

（1）工作在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)的，現(xiàn)崗位為副處級(jí)；或在正科級(jí)崗位工作3年以上；或滿足在正科級(jí)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在正科級(jí)崗位工作不少于1年。

（2）現(xiàn)工作在外企、民企或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的，所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門（項(xiàng)目、市場(chǎng)）負(fù)責(zé)人及以上職位。

五、招聘程序及相關(guān)要求

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景核實(shí)、錄用、體檢等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年1月20日。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者登錄國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司人力資源招聘平臺(tái)（http://zhaopin.spic.com.cn），在公開招聘中注冊(cè)用戶后，登錄人力資源招聘平臺(tái)，維護(hù)簡(jiǎn)歷信息，查詢招聘信息，申請(qǐng)相關(guān)職務(wù)，并按要求上傳相關(guān)材料。

2.相關(guān)崗位信息已同時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)發(fā)布，請(qǐng)集團(tuán)公司系統(tǒng)員工登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

3. 應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)（www.iguopin.com）進(jìn)行在線報(bào)名（不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），每人限報(bào)1個(gè)職位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，在填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他有關(guān)材料等。

請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。郵件內(nèi)容：

（1）《公開招聘報(bào)名表》（附件3）；

（2）身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；

（3）獲獎(jiǎng)證書掃描件；

（4）其他需要說(shuō)明的資料。

（三）有關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；

2.公司在篩選簡(jiǎn)歷后會(huì)以電話的形式通知入選人員，請(qǐng)注意填寫正確的聯(lián)系方式。

（四）綜合測(cè)評(píng)

1.在應(yīng)聘過(guò)程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，綜合測(cè)評(píng)時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查；

2.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）錄用程序

對(duì)符合聘用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司將組織對(duì)符合聘用條件者的背景核實(shí)和統(tǒng)一體檢，合格者發(fā)出聘用通知，辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）聘用人員執(zhí)行1年考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考核不合格或不勝任崗位要求的，結(jié)合其本人的具體情況安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛需作假，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)的，不予以聘用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師

電 話：028-65209052

地 址：四川省成都市高新區(qū)交子大道177號(hào)中海國(guó)際中心A座23層人力資源部

郵 編：610041

國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司

2022年1月4日

附件1：國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司相關(guān)所屬單位簡(jiǎn)介.doc

附件2：招聘崗位職責(zé)與任職條件.doc

附件3：國(guó)家電投集團(tuán)四川電力有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.spicsc.com/index.php?c=content&a=show&id=4159