印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置,加強(qiáng)縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè),形成面向全縣遴選優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向,按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的通知》(印組通〔2021〕23號)有關(guān)規(guī)定,擬在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位及數(shù)量
本次公開遴選6名公務(wù)員(含參公人員,下同)和34名事業(yè)單位工作人員,共涉及縣直部門職位27個(gè),詳見《印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。
二、遴選對象范圍
本次公開遴選面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。報(bào)考人員可報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對應(yīng)的崗位,但在本人自愿并作出書面承諾的情況下,公務(wù)員可報(bào)考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位;參公人員可報(bào)考事業(yè)編制崗位。
三、遴選資格條件
(一)報(bào)名條件
1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
2.一般應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲(1986年2月7日以后出生)(具體要求見職位表);
3.縣直部門公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)滿5年(含試用期,錄聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年;
4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職、三級主任科員或八級職員及以下職務(wù)職級和職員等級;
5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(2019年以來參加工作人員除外);
6.具有正常履職的身體條件;
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得參加遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限的;
6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的;
7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
8.尚在新錄用或新聘用試用期的;
9.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。
以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到2022年2月。
四、工作程序
本次遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工、印江電視臺等媒體公開發(fā)布遴選工作公告。
(二)報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間:2022年2月10日—2月18日。
報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部公務(wù)員管理股。
報(bào)名要求:報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料:
1.《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一式三份(附電子版);
2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,參加工作文件復(fù)印件一份(所有復(fù)印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章);
3.近期免冠同底1寸彩色(藍(lán)底、白底)照片3張(附電子版);
4.報(bào)考職位所需其他資料。
報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),填寫《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》,由報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)及主管部門黨委(黨組)審核同意并簽署推薦意見。
各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消,縣遴選辦對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計(jì)劃減少的,該職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他職位;職位遴選計(jì)劃取消的,符合其他職位報(bào)考條件和資格的報(bào)考人員,可改報(bào)其他職位,改報(bào)職位的具體事宜另行通知。
報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),取消其參加資格,并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿遴選全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的,取消遴選資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。折算總成績時(shí),采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,折合總分為100分。筆試成績只作為進(jìn)入面試依據(jù),不計(jì)入面試排名。
筆試時(shí)間為2022年2月下旬,考試地點(diǎn)設(shè)在印江縣城,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后,由縣遴選辦在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體公布筆試成績,并發(fā)布資格復(fù)審公告。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審公告發(fā)布后,由遴選單位根據(jù)縣遴選辦提供的筆試成績由高到低的順序,按面試人選數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例,通知報(bào)考人員提交資格復(fù)審材料。資格復(fù)審材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意的《報(bào)名信息表》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及報(bào)考職位要求的其他資格條件證書(證明)等材料。各遴選單位按照遴選公告和報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料,對報(bào)考人員是否符合遴選職位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的,確定為面試人員。資格復(fù)審不合格的,按筆試成績排名依次遞補(bǔ),由各遴選單位報(bào)縣遴選辦同意后,確定人員并在指定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)通知遞補(bǔ)人員到場,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)審。縣遴選辦將適時(shí)在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體發(fā)布面試公告和職位調(diào)整情況。
(五)面試
面試對象為資格復(fù)審合格人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績現(xiàn)場告知考生本人。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
根據(jù)面試成績從高到低,按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
考察由縣遴選辦統(tǒng)一組織,各遴選單位具體實(shí)施。面試結(jié)束后,縣遴選辦提供統(tǒng)一的考察方案,各遴選部門派2名以上正式工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。同一職位的考察對象,應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。開展考察時(shí)間由各遴選單位自行確定。
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調(diào)動資格條件的情況,要重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)??疾鞈?yīng)采取個(gè)別談話、民主測評和政治素質(zhì)測評的方式進(jìn)行。對在基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對象,可進(jìn)行實(shí)地走訪考察,注重聽取服務(wù)對象的意見??疾旖M要認(rèn)真查閱干部人事檔案,重點(diǎn)核實(shí)身份信息、任職經(jīng)歷等情況,考察工作完成后形成書面考察材料??疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的,一般要到其原單位進(jìn)行延伸考察。考察合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),考察不合格的,經(jīng)報(bào)縣遴選辦同意后,按面試成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)確定擬遴選人選。
考察組考察結(jié)束后,考察組向遴選單位黨委(黨組)報(bào)告考察情況,經(jīng)遴選單位黨委(黨組)集體研究提出擬遴選人員建議,形成書面報(bào)告送縣遴選辦??h遴選辦提交遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣委同意后,確定遴選人選。
(八)討論決定及公示
擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,無問題反映或反映問題不影響遴選的,按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù);對有問題反映并查實(shí)的,取消遴選資格;對有問題反映,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩遴選,待查實(shí)后再研究決定。
(九)試崗
擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試崗期,試崗期間,擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。
(十)辦理調(diào)動
擬遴選人員試崗期滿經(jīng)試用單位考核合格,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù);試崗期考核不合格的,由遴選部門黨委(黨組)會議研究決定,報(bào)經(jīng)縣遴選辦同意后,回原單位工作。
五、其他
(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。遴選涉及的相關(guān)人員,均須執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定。對在公開遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法和弄虛作假行為的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
縣委組織部咨詢電話:0856-6442552
監(jiān)督電話:0856-12380
附件:
1、印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表.xls
2、印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表.docx
印江自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年2月7日
文章來源:http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220207_72466910.html