四川九河電力股份有限公司2022年招聘公告

一、公司簡況

四川九河電力股份有限公司系宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司下屬子公司，是市屬國有控股地方電力骨干企業(yè)。公司主營電力業(yè)務集發(fā)、輸、配為一體，立足集約高效的電力投資運營，聚焦綠色環(huán)保能源應用，同步充分利用豐富的電力運維管理經驗和行業(yè)技術優(yōu)勢，誠信優(yōu)質服務，奮力拓展對外電力工程項目和電力托管業(yè)務，相關業(yè)務輻射周邊毗鄰市州及省外。

公司始終堅持“固基、強本、促輔”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立“團結、合作、共贏謀發(fā)展，敬業(yè)、勤奮、實干創(chuàng)未來”的發(fā)展理念。三十余年積淀優(yōu)秀企業(yè)文化，人文關愛和諧氛圍濃厚，薪酬分配激勵機制完善，社會保障體系健全，職業(yè)晉升平臺寬廣，成才發(fā)展通道暢通，誠邀英才聚集體智慧，共謀企業(yè)高質量發(fā)展。

二、招聘崗位：

（一）行政綜合主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)；

3、3年及以上相關工作經驗；

4、能熟練掌握文書寫作、公共關系、檔案管理、行政管理等基本知識；

5、具備較強的人際溝通能力、口頭表達能力和文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊建設管理組織協(xié)調能力和系統(tǒng)思考能力;

6、能正確理解黨和國家的方針、政策以及上級下達的文件、指令，結合公司的管理目標和工作任務，對部門出現(xiàn)的各種問題做出正確分析和判斷;

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用;

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（二）信息中心綜合事務員：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制大專及以上學歷，有計算機相關等級證書優(yōu)先；

3、熟悉計算機科學、信息管理與信息系統(tǒng)相關理論知識、相關政策法規(guī)及相關管理工作；

4、精通各項計算機及網(wǎng)絡知識，精通office辦公軟件及設備；

5、具備良好的口頭表達能力、溝通能力；

6、薪酬待遇：6500-7500元/月。

（三）文秘檔案員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制大專及以上學歷，漢語言文學、文秘、教育等相關專業(yè)；

3、有文秘、檔案、宣傳等方面相關工作經驗；

4、具有較強的文字功底和寫作能力、禮儀公關能力；

5、熟練掌握常用辦公軟件的使用和辦公自動化設備;

6、工作專心細致，條理性強，具備良好的計劃與執(zhí)行能力；

7、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（四）黨務主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、中共黨員，全日制本科及以上學歷;

3、3年及以上黨群工作經驗，有國有企業(yè)黨群工作經驗優(yōu)先；

4、具有較強的活動組織能力、寫作及文字處理能力；

5、具備較強的學習能力、執(zhí)行能力和獨立思考能力，有良好的溝通能力和團隊合作意識；

6、具備良好的思想政治品德;

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用;

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（五）紀檢監(jiān)察主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、中共黨員，全日制本科及以上學歷；

3、具備2-5年黨務、紀檢監(jiān)察、審計工作經驗；

4、具有較強的法律法規(guī)和黨章黨規(guī)黨紀應用能力，具有較強的組織工作、查辦案件、解釋政策的能力；

5、具備較強的文字表達、計劃與執(zhí)行、組織協(xié)調能力；

6、有擔當精神，敢于執(zhí)紀問責，為人正派；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（六）審計管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，法學、經濟、財會、金融等相關專業(yè)，取得審計、會計等相關專業(yè)資質證書優(yōu)先；

3、中共黨員且具備良好的審計職業(yè)道德；

4、具備2-5年的會計核算和審計工作經驗；

5、具有較強的法律法規(guī)應用能力，審計運用、結算、決算能力和溝通協(xié)調、統(tǒng)籌組織能力；

6、原則性強，具備較強的職業(yè)敏感度和洞察分析能力，良好的文字表達能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：7500-11000元/月。

（七）出納及統(tǒng)計員：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制大專及以上學歷；

3、1年及以上相關從業(yè)經驗，具備良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，對數(shù)據(jù)敏感、反應敏捷；

4、熟練掌握現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務，網(wǎng)上銀行業(yè)務及操作流程；

5、善于處理流程性事務、了解財經法規(guī)，嚴格執(zhí)行財經紀律；

6、熟練使用相關財務軟件，常用辦公軟件；

7、具備良好的口頭表達能力；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（八）會計：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，財會相關專業(yè)，持有會計相關資質證書；

3、有2年以上會計從業(yè)經驗；

4、熟悉企業(yè)會計準則，企業(yè)財務制度及流程，具有會計電算化經驗，熟悉財務核算工作流程；

5、精通財務軟件；熟練使用word、excel等辦公軟件編制日常財務所需各種報表；具備基本的網(wǎng)絡知識；

6、具備良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的口頭表達能力；

7、認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（九）人力資源主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，持二級人力資源管理師及以上技能或相關職稱證書優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3、3年及以上人力資源相關工作經驗，其中從事主管級以上的部門管理工作經驗不得少于1年；

4、熟悉人力資源管理六大模塊，勞動人事相關政策法規(guī)，具有豐富的實踐經驗；

5、較強文字功底和人力資源方案策劃寫作能力；

6、具備親和力，工作責任心強、認真細致、吃苦耐勞，有良好品德和職業(yè)操守；

7、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力，計劃與執(zhí)行能力和團隊合作精神，熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（十）招投標專員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，工程管理、供用電技術、電氣設備等相關專業(yè)；

3、具有1年及以上相關工作經驗；

4、熟悉國家招投標及合同管理相關政策法規(guī)，熟知電力法、電力供應與使用條例，掌握電力專用術語、詞匯，熟悉招投標行業(yè)流程；

5、能編制并審核招標文件和合同，具有一定的合同談判技巧和能力，具有較強的成本意識、質量意識和責任心；

6、有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作能力，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用，能讀懂和操作相關工程軟件；

8、薪酬待遇：6500-7500元/月。

（十一）電氣技術員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，電氣工程、機電工程、電力線路運行與檢修、電力系統(tǒng)類等相關專業(yè)；

3、有2年及以上水電站運行維護或工程項目施工、調試等相關工作經驗；

4、熟悉電氣設備的運行、維護和檢修，了解水電站水工系統(tǒng)和廠房主輔機系統(tǒng)，具有較強的后臺微機自動化專業(yè)、電氣安裝調試、機械檢修等相關專業(yè)知識；

5、具備較好的語言表達能力、文字闡述能力；

6、具備較好的團結協(xié)作能力及較強的執(zhí)行能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用，能熟練使用相關工程軟件；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十二）電力市場管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，市場營銷、電力系統(tǒng)類等相關專業(yè)；

3、有1年及以上電力營銷相關工作經驗，具有電力市場交易相關工作經驗的可適當放寬；

4、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能自覺遵守電力市場交易的各項規(guī)章制度，無不良信用記錄和從業(yè)記錄；

5、具備電力銷售相關專業(yè)知識、熟悉電力行業(yè)法律法規(guī)；具備較強的信息搜集、分析能力，敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力和文字表達能力；

6、熟悉現(xiàn)有電力市場交易規(guī)則，具備電網(wǎng)運行管理、市場營銷、交易組織、電量結算等基本能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十三）安全管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，具有安全管理、電力工程相關專業(yè)或相關工作經驗者可適當放寬；

3、具備安全管理人員任職資格證書（可新訓）；

4、掌握電工學基本知識；熟悉國家有關安全生產的方針、政策、法律；了解電力法、安全法及企業(yè)現(xiàn)代化管理方法；熟悉電力生產、供應、電網(wǎng)結構及電力工程相關流程；了解電力系統(tǒng)安全生產管理相關知識；

5、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

6、具備較強溝通表達能力和文字功底，愛崗敬業(yè)、工作認真負責；

7、具備較強執(zhí)行能力與良好的計劃能力；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十四）工程造價員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，工程造價、工程建設管理、電氣工程等相關專業(yè)；

3、有2年及以上工程造價專業(yè)相關工作經驗，有造價相關專業(yè)技術資質優(yōu)先；

4、熟悉電力系統(tǒng)工程的理論知識及工程造價相關知識；能夠熟悉掌握相關法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定；

5、熟悉相關預算定額、工程量清單計價規(guī)范；

6、熟悉計算機操作，熟練掌握OFFICE常用辦公軟件的使用；精通常用造價編制軟件；熟悉CAD繪圖軟件；

7、具有較強系統(tǒng)思考能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力，愛崗敬業(yè)、認真負責；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（十五）通訊及自動化管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，通訊、電氣自動化、電氣工程、機電工程、電力系統(tǒng)類等相關專業(yè)；

3、有1年及以上相關工作經驗；

4、具有一定的電力網(wǎng)絡知識，熟悉電力二次安防、了解電力通訊原理；了解電氣設備的運行、維護、檢修和安裝調試；

5、具備較強溝通表達能力，愛崗敬業(yè)、認真負責；

6、具備較強執(zhí)行能力與良好的計劃能力；

7、熟悉計算機操作，熟練掌握OFFICE、CAD等辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：6500-9000元/月。

（十六）繼電保護自動化管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，繼電保護、電氣工程、機電工程、電力線路運行與檢修及電力系統(tǒng)自動化等相關專業(yè)；

3、1年以上電力系統(tǒng)調度、方式、運行、檢修等相關工作經驗；

4、具有較強的電力網(wǎng)、電氣設備、繼電保護、自動化裝置、調度規(guī)程、安全規(guī)程等相關專業(yè)知識；了解電氣設備的運行、維護和檢修；

5、熟悉計算機操作，熟練掌握OFFICE、CAD等辦公軟件的使用；

6、具備較強溝通表達能力，愛崗敬業(yè)、認真負責；

7、具備較強執(zhí)行能力與良好的計劃能力；

8、薪酬待遇：6500-9000元/月。

以上崗位應聘人員條件特別突出，相關從業(yè)經驗豐富人員可適當放寬學歷和年齡要求。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

此次招聘采用網(wǎng)上報名，應聘人員認真閱讀招聘公告，根據(jù)自身實際選擇本人符合條件的崗位進行報名，報名截止時間：2022年3月15日17:00。

應聘人員下載并按要求如實準確填寫《四川九河電力股份有限公司員工應聘登記表》（見附件），同時附身份證、個人學歷、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學歷查詢證明）、資質證書、榮譽證書等相關證書證明資料，以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”為主題，發(fā)至電子郵箱：694491705@qq.com（報名資料形成壓縮包上傳）。

（二）資格審查

公司人力資源部、黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求，對是否符合崗位條件進行審查，資格審查合格的報名人員電話通知參加筆試。

（三）筆試、面試

1、甄選方式：筆試+面試，筆試占比30%，面試占比70%；原則上開考比例為1:3（若個別崗位應聘人員比例達不到1:3，經公司研究后招錄比例可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。

2、筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分；根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:3，經公司研究后招錄比例可適當放寬，對應聘人員條件特別突出，相關從業(yè)經驗豐富人員筆試成績可放寬到前5名進入面試）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

3、筆試和面試時間、地點、要求另行通知。

（四）體檢及政治審查

1、根據(jù)筆試+面試總成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選?？偝煽兿嗤耐ㄟ^加試方式確定進入體檢人選。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

3、公司將組織考察組到擬錄用人員原所在單位或戶籍所在地派出所進行政治審查。

（五）遞補

擬錄用人員因自身原因主動放棄錄用資格或入職體檢、政治審查其中一項不合格的，公司將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序，由后一名應聘人員遞補進入考察，若遞補人員綜合素質不符合崗位要求，則本著寧缺毋濫原則，終止此崗位招聘，本次暫不招錄。

（六）試用及薪酬待遇

本次招聘人員試用期為1-3個月，試用期薪酬按所應聘崗位薪酬80%考核計發(fā)，試用期滿考核合格的，正式聘用。公司提供“五險兩金”、法定節(jié)假日、帶薪年休、交通補貼、通訊補貼等，具體薪酬福利待遇按公司相關管理制度執(zhí)行。

四、其他注意事項

（一）應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消報考相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（二）未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試及體檢相關環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（三）應聘人員務必保持電話通暢，若因電話不暢通導致無法聯(lián)系的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（四）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

五、聯(lián)系方式

四川九河電力股份有限公司人力資源部（華西大廈5樓511室）

聯(lián)系人：張女士，電話：0831-7807880

單位地址：宜賓市敘州區(qū)南岸西區(qū)金沙江南路158號（華西集團大廈）。

附件：四川九河電力股份有限公司員工應聘登記表

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22754_1.html