田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室面向社會公開招聘編外聘用人員12人，招聘有關(guān)事項如下。

一、招聘崗位

1.綜合事務(wù)崗：6名，文秘類、法律類。

2.工程管理崗：6名，建設(shè)工程管理類或土建類（男性）。

二、招聘條件和范圍

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（二）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無違法違紀記錄；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）年齡18周歲以上，35周歲以下；

（五）全日制?？埔陨蠈W歷，能熟練使用 word、excel 等辦公室常用軟件；

（六）有辦公室文秘工作經(jīng)驗、熟悉公文寫作、中文類專業(yè)者優(yōu)先考慮。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞或有其它不良行為的；

5.違反國家有關(guān)計生政策的；

6.不能正常履職的身體疾病。

三、聘用人員身份

所聘用人員屬用人單位聘用制工作人員，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員。

四、聘用期限及待遇

（一）期限

試用期3個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同書，實行一年一聘。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘。

（二）待遇

1.聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

2.聘用人員的工資待遇面議。

3.簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

五、招聘程序和步驟

（一）公布招聘信息（2022年3月25日）

通過田東縣人民政府網(wǎng)、田東生活網(wǎng)面向社會公布招聘信息。

（二）報名時間、地點及手續(xù)

1.報名時間：2022年3月25日- 2022年4月8日，每天上午8:00—12:00；下午15:00—18:00（節(jié)假日及周末除外）。

2.報名地點：田東縣人民路56號（田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室）。

3.報名手續(xù)：報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名資格）到田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室報名。復退軍人需帶上復退伍證原件及復印件。

（三）資格審查

由招聘單位對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

（四）面試

由招聘單位組織人員進行面試。面試地點及時間另行通知。

（五）體檢

面試通過者，在縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照國家公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。如有體檢不合格者，再按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

（六）考察

對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違反計生政策、有無違法犯罪記錄等，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復核。

（七）公示、審批與聘用

嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年（含一個月的試用期）。

附表：田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘編外聘用人員報名表 

田東縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年3月25日

文件下載：

田東縣住建局公開招聘人員報名表.docx

文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t11642550.shtml