中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司總部招聘公告

根據(jù)工作需要，中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“通用技術(shù)集團”）總部擬面向集團內(nèi)外公開招聘6人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘需求

招聘需求詳見下表：

二、招聘崗位職責(zé)及要求

（一）人力資源部（黨組組織部） 培訓(xùn)開發(fā)主管1人

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助搭建、實施并完善培訓(xùn)體系，協(xié)助編制年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)、設(shè)計、迭代培訓(xùn)項目方案；

（2）負責(zé)組織實施線上、線下培訓(xùn)項目，進行培訓(xùn)會務(wù)籌劃組織、跟班管理、培訓(xùn)評估、總結(jié)和反饋等工作；

（3）負責(zé)外部培訓(xùn)選學(xué)項目的審核和管理；

（4）負責(zé)拓展培訓(xùn)渠道，對接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源；

（5）負責(zé)集團內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）35歲及以下，中共黨員；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）4年以上工作經(jīng)驗，其中培訓(xùn)工作經(jīng)驗不少于3年，具有較強的培訓(xùn)項目策劃、方案設(shè)計及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)管理背景者優(yōu)先；

（4）具有較強的公文寫作能力（包括不限于領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、PPT方案等）和清晰的邏輯思維能力；

（5）具有良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，執(zhí)行力強；

（6）熱愛培訓(xùn)事業(yè)，踏實穩(wěn)重，能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力強，有團隊精神和業(yè)務(wù)思維；

（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（二）人力資源部（黨組組織部）人力數(shù)字化主管1人

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)推進人力資源數(shù)字化建設(shè)，負責(zé)項目整體規(guī)劃、推進、協(xié)調(diào)工作；

（2）負責(zé)收集人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)需求，推動需求規(guī)范、需求評審、需求落地等具體事宜；

（3）負責(zé)對接信息技術(shù)部門，協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)過程中的各項事宜；

（4）制定人力資源信息系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）35歲及以下，中共黨員；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)，且具有數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗；或計算機、信息管理、軟件工程、管理科學(xué)與工程類專業(yè)，且具有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

（3）4年以上工作經(jīng)驗，具有較強的項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景優(yōu)先；

（4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有良好的創(chuàng)新能力和書面表達能力；

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和推動執(zhí)行能力；

（6）具備各類形式的匯報材料的撰寫、展示能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧，踏實穩(wěn)重，抗壓能力強，有團隊精神和業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向；

（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（三）財務(wù)部 預(yù)算管理部高級主管

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)健全完善集團全面預(yù)算管理體系，制定和修訂全面預(yù)算管理辦法；

（2）負責(zé)統(tǒng)籌集團年度預(yù)算編制工作，擬定預(yù)算編制原則，牽頭審核各公司預(yù)算，編報集團整體預(yù)算報告；

（3）負責(zé)分解、批復(fù)各子公司的預(yù)算指標(biāo)；

（4）負責(zé)對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督和評價；

（5）負責(zé)集團預(yù)算指標(biāo)調(diào)整相關(guān)工作；

（6）負責(zé)集團預(yù)算與績效委員會日常工作；

（7）負責(zé)審核集團各類投資項目，測算投資項目對集團關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)的影響，把控投資邊界；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）40歲及以下；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，財會類、金融類、經(jīng)濟類等專業(yè)；

（3）具有本專業(yè)領(lǐng)域6年及以上從業(yè)經(jīng)驗，在大型中央企業(yè)從事過預(yù)算管理、投資管理工作者優(yōu)先；

（4）具有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師等經(jīng)濟管理類高級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；

（5）熟悉全面預(yù)算管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；

（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（四）財務(wù)部 資金管理部主管

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)健全完善集團金融及資金管理體系，制定和修訂集團金融及資金管理辦法；

（2）負責(zé)組織集團資金、賬戶、授信、擔(dān)保、金融及衍生業(yè)務(wù)管理工作；

（3）負責(zé)開展金融市場及資金管理領(lǐng)域相關(guān)分析工作，撰寫相關(guān)工作方案；

（4）負責(zé)推行集團資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)事宜；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）35歲及以下；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，金融類、財會類、經(jīng)濟類等專業(yè)；

（3）具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗，在大型中央企業(yè)從事過金融、投資及資金管理工作者優(yōu)先；

（4）具有會計師、審計師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；

（5）熟悉金融業(yè)務(wù)及資金管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；

（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（五）財務(wù)部 資產(chǎn)管理部主管

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)資產(chǎn)管理類制度體系建設(shè)工作；

（2）負責(zé)資產(chǎn)盤活、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)登記等資產(chǎn)管理工作；

（3）負責(zé)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)維護工作；

（4）負責(zé)中介機構(gòu)管理和相關(guān)會議工作；

（5）負責(zé)文件起草及相關(guān)資產(chǎn)管理分析工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）35歲及以下；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，財會類、金融類、經(jīng)濟類等專業(yè)；

（3）具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗，在大型中央企業(yè)從事過資產(chǎn)管理工作者優(yōu)先；

（4）具有會計師、審計師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；

（5）熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；

（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（六）財務(wù)部 財務(wù)監(jiān)管部主管

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)健全完善集團稅務(wù)管理體系，制定和修訂集團稅務(wù)管理辦法，對子公司稅務(wù)管理工作進行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

（2）負責(zé)集團財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)工作，組織優(yōu)化完善集團財務(wù)基礎(chǔ)管理和財務(wù)工作流程；

（3）負責(zé)集團財務(wù)監(jiān)督檢查管理工作，維護集團財經(jīng)紀(jì)律，組織落實中央巡視組、審計署等各類內(nèi)外部檢查涉及的財務(wù)方面的整改要求，并督導(dǎo)子公司完成相關(guān)整改任務(wù)；

（4）負責(zé)編制集團稅務(wù)月報、季報，組織開展國家稅務(wù)總局千戶集團涉稅數(shù)據(jù)采集工作，深入分析、研究集團稅務(wù)負擔(dān)情況，并做好集團日常經(jīng)營與投融資活動的稅務(wù)安排和管理；

（5）負責(zé)整合集團全系統(tǒng)稅務(wù)資源，綜合協(xié)調(diào)和維護稅企關(guān)系,優(yōu)化集團外部稅務(wù)環(huán)境；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）35歲及以下；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，財會類、金融類、經(jīng)濟類等專業(yè)；

（3）具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗，在大型中央企業(yè)從事過財務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理工作者優(yōu)先；

（4）具有會計師、審計師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；

（5）熟悉財務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；

（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

三、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）為人公道正派，正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹，勤奮踏實，組織紀(jì)律性強；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

四、報名事項

（一）報名截止時間：2022年4月17日。

（二）報名材料

1.填寫《通用技術(shù)集團公開招聘報名表》。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

（三）報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應(yīng)聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

附件：《通用技術(shù)集團公開招聘報名表》

來源：https://gt.cn/s/8366-22689-112815.html