都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員公告

為了加強(qiáng)我縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2022年都安瑤族自治縣決定面向社會(huì)自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、自主公開招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；

（七）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1986年5月26日至2004年5月26日期間出生）；40周歲以下（1981年5月26日以后出生）。

具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》（附件1）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）（附件4）。

二、自主公開招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同）畢業(yè)生，2022年5月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

（三）具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

8.本縣在職在編人員；

9.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的（含試用期內(nèi)的人員）；已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘方式

將舉辦現(xiàn)場(chǎng)雙選招聘會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2022年5月26日（星期四）09:00-15:00。

（2）地點(diǎn)：都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院。

（二）報(bào)名所需材料

1.《都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

2.《個(gè)人承諾書》（附件3）一式二份；

3.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表一份；

5.近期五寸全身生活彩色相片2張。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。

（四）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

（五）體檢

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

（六）考核

考核工作主要是考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

（七）審批聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。

2.辦理聘用

批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離（試用期除外）。

五、疫情防控要求

（一）疫情防控常態(tài)化要求

1.核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加雙選會(huì)。

2.有本土新冠感染者所在縣（市、區(qū)或直轄市的街道）或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)或直轄市的街道）旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規(guī)定的隔離管控措施的，不得參加雙選會(huì)。

3.受防疫封控、管控的報(bào)名人員，不得參加雙選會(huì)。

（二）招聘會(huì)前個(gè)人防疫要求

1.鑒于當(dāng)前國(guó)內(nèi)聚集性疫情仍有發(fā)生，疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，為防止滯留異地耽誤面試，報(bào)名人員應(yīng)在招聘會(huì)日期前14天內(nèi)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集，注意做好個(gè)人防護(hù)。

2.報(bào)名人員須從5月26日招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)前14天開始，每日進(jìn)行身體健康狀況監(jiān)測(cè)，測(cè)量體溫，如實(shí)記錄個(gè)人健康信息（自我記錄、自我留存?zhèn)洳椋?/p>

3.報(bào)名人員須提前申領(lǐng)“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報(bào)名人員不能參加招聘會(huì)。

4．報(bào)名人員參加招聘會(huì)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可）。

5.疫情防控實(shí)行屬地管理原則。報(bào)名人員須及時(shí)關(guān)注所報(bào)考區(qū)屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場(chǎng)所，確保順利參加招聘會(huì)。

（三）招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)防疫要求

1.報(bào)名人員應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)招聘會(huì)舉辦地點(diǎn)，進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)要保持安全距離，自覺出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，接受體溫檢測(cè)，進(jìn)行身份驗(yàn)證，上交《新冠肺炎疫情防控健康承諾書》（附件5）。

2.報(bào)名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時(shí)，應(yīng)遵守疫情防控要求，不得隨意摘脫口罩。

3.如未按要求向相關(guān)部門報(bào)告真實(shí)接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門篩查發(fā)現(xiàn)并實(shí)施管控措施而影響招聘會(huì)招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于存在不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

咨詢電話：

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891609

都安瑤族自治縣衛(wèi)生健康局：0778-5212125

附件：1.都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員崗位表2022.5.12.xls

2.都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表2022.5.12.xls

3.個(gè)人承諾書（2022.5.12）.doc

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）2022.5.12.xls

5.新冠肺炎疫情防控健康承諾書2022.5.12.docx

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月12日

文章來(lái)源：http://hc.gxrc.com/Article/info/4c477d24-88c8-4469-a4cf-c7507d6d053f