兵器裝備集團所屬長安望江公開招聘

重慶長安望江工業(yè)集團有限公司（中國兵器裝備集團特種裝備研究院）是中國兵器裝備集團有限公司（以下簡稱兵裝集團）所屬規(guī)模最大的軍工企業(yè)、國家重點保軍骨干企業(yè)，由長安工業(yè)公司和望江工業(yè)公司戰(zhàn)略整合而成，是兵裝集團首批專業(yè)研究院之一。公司現有6400余人，總占地面積4萬余畝，總部位于重慶，在北京、深圳、南京、杭州設有研發(fā)中心。公司最早可追溯至1862年，是我國現有的歷史最為悠久的兵工企業(yè)之一，具備研發(fā)光、機、電、信息多位一體系統裝備的綜合集成能力，集特種產品、智能裝備、齒輪箱、改裝車、汽車/摩托車零部件等多產業(yè)為一體的大型軍民協同型集團公司。

公司擁有博士后工作站兩個，其中國家級博士后科研工作站1個，市級博士后工作站1個。博士后工作站培養(yǎng)人才16人，培養(yǎng)導師10人。公司科研團隊900余人，其中博士30余人，碩士300余人，國家級科技人才3人，兵裝集團級科技人才24人。擁有健全的人才發(fā)展體系和豐富的薪酬激勵機制。

目前，公司推動新質裝備取得突破，全面推動武器裝備機械化信息化智能化融合發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領，強化關鍵核心技術攻關，以成為國際領先的末端防御/輕型突擊科技創(chuàng)新型企業(yè)為愿景不懈奮斗！

長安望江為加強研發(fā)制造人員配置，現公開招聘相關崗位人員，具體招聘崗位及條件要求公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位：系統總體設計；崗位層級：高端人才；招聘人數： 1人

崗位：智能制造；崗位層級：高端人才；招聘人數： 1人

崗位：智能檢測；崗位層級：高端人才；招聘人數： 1人

崗位：軟件架構設計開發(fā)工程師；崗位層級：高端人才；招聘人數： 2人

崗位：自主駕駛控制設計；崗位層級：高端人才；招聘人數：1人

崗位：載荷智能控制設計；崗位層級：高端人才；招聘人數：1人

崗位：基礎技術；崗位層級：成熟人才；招聘人數：1人

崗位：六性分析技術；崗位層級：成熟人才；招聘人數：1人

崗位：仿真分析技術（系統仿真方向）；崗位層級：成熟人才；招聘人數：1人

崗位：特種裝備系統軟件設計；崗位層級：成熟人才；招聘人數：1人

二、崗位主要職責

（一）系統總體設計

1.崗位主要職責：

（1）負責特種裝備系統綜合論證工作；

（2）負責裝備系統電氣控制原理、電氣接口、探測跟蹤設備與其他電氣設備方案與選型，系統供配電等方面技術決策和協調；

（3）負責系統總調以及射擊試驗、動飛試驗、電磁兼容性試驗的組織和問題解決。

2.任職要求：

（1）電氣工程、控制工程、電氣及其自動化專業(yè)博士研究生學歷；

（2）有相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）智能制造

1.崗位主要職責：

（1）負責特種產品生產線，智能制造能力設計規(guī)劃；

（2）負責論證設計制造瓶頸工藝智能制造專機和系統；

（3）公司職能設備與信息化接口定義；

（4）國家級職能制造裝備的項目申報；

（5）項目進程推進、組織自動化設備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求：

（1）智能制造工程及相關專業(yè)博士研究生學歷；

（2）有相關工作經驗者優(yōu)先；

（三）智能檢測

1.崗位主要職責：

（1）負責特種產品數字化智能檢測能力規(guī)劃；

（2）負責論證設計制造瓶頸工藝檢測數值化智能檢測專機和系統；

（3）國家級職能檢測裝備的項目申報；

（4）項目進程推進、組織自動化設備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求：

（1）智能檢測與控制技術博士研究生學歷；

（2）有相關工作經驗者優(yōu)先。

（四）軟件架構設計開發(fā)工程師

1.崗位主要職責：

（1）根據無人平臺的需求，主導無人平臺軟件架構的設計、開發(fā)及投入使用；

（2）調研國內外先進的軟件架構，并引入到無人平臺軟件架構中。

2.任職要求：

（1）車輛工程、機械電子工程、自動化、控制工程等相關專業(yè)博士研究生。

（2）熟練使用C/C++，C++11或更高的新標準；熟練開展面向對象編程；熟悉linux系統，了解linux內核；熟悉gcc和g++，了解編譯鏈接原理；

（3）熟悉主流的通信中間件；

（4）有過負責編寫軟件開發(fā)或運營經驗的優(yōu)先。

（五）自主駕駛控制設計

1.崗位主要職責：

（1）負責自主駕駛硬件測試、反饋及修復工作，整體把控量產測試項目的進度和質量

（2）負責設計與執(zhí)行測試用例，跟蹤定位量產硬件中的缺陷或問題

（3）根據產品和項目特點，設計合理的自動化解決方案和測試工具，提高測試效率

（4）參與產品需求、系統設計和程序代碼的評審工作，并提出改進意見

2.任職要求：

（1）計算機、通信、電子及相關專業(yè)博士研究生學歷；

（2）具備3年及以上硬件產品開發(fā)或測試經驗，2年及以上硬件驅動或嵌入式硬件項目經驗；

（3）熟悉自主駕駛硬件產品測試方法，可以獨立完成測試任務，輸出測試報告；

（4）有完整的可靠性測試經驗優(yōu)先；

（5）熟悉自主駕駛硬件或傳感器優(yōu)先；

（6）熟悉Apollo開源框架優(yōu)先。

（六）載荷智能控制設計

1.崗位主要職責：

（1）負責無人車輛載荷信息系統構架設計，數據交付和控制策略流程設計工作；

（2）負責載荷隨動系統搭建，控制邏輯策劃及算法設計；

（3）負責載荷電控軟硬件匹配和集成設計。

2.任職要求：

（1）軟件控制工程及相關專業(yè)博士學歷科技人才；

（2）有相關工作經驗者優(yōu)先。

（七）基礎技術

1.崗位主要職責：

（1）電氣類前沿技術研究；

（2）機械類前沿技術研究；

（3）材料類前沿技術研究。

2.任職要求：

（1）電氣類、機械類、材料類碩士研究生及以上學歷；

（2）具有5年及以上相關工作經。

（八）六性分析技術

1.崗位主要職責：

（1）參與項目六性分析，協助設計師六性設計的實現及評價；

（2）參與六性專業(yè)技術建設和研究工作；

（3）參與六性試驗任務和設計、管理控制、實施等工作；

（4）協助系統（分系統）可靠性工作的策劃，組織制定并實施系統（分系統）可靠性大綱；

（5）參與系統（分系統）可靠性定性、定量要求的論證，制定可靠性保證措施；對轉承制的產品提出可靠性要求并進行監(jiān)控；

（6）對六性技術應用進行指導和監(jiān)督。

2.任職要求：

（1）可靠性、電子、數理統計、機電一體化、軟件工程、自動控制等專業(yè)本科及以上學歷；

（2）有5年及以上相關項目研發(fā)經驗，對特種裝備系統有較深了解；

（3）具有較強的可靠性技術背景及研發(fā)能力；

（4）具有可靠性理論與項目經驗；

（5）掌握產品六性設計、驗證要求及工作方法；

（6）掌握電子產品可靠性試驗技術；

（7）熟悉電子元器件可靠性基礎理論。

（九）仿真分析技術（系統仿真方向）

1.崗位主要職責：

（1）特種裝備全系統數字樣機仿真架構策劃、系統數字樣機仿真方案設計和組織實施；

（2）特種裝備對動態(tài)目標搜索、跟蹤、打擊過程對抗仿真方案設計和組織實施；

（3）特種裝備系統仿真建模統籌與模板制定，數字化樣機仿真技術規(guī)范編制；

（4）特種裝備系統數字化樣機仿真驗證試驗方案設計及驗證試驗、仿真模型校驗。

2.任職要求：

（1）系統分析與集成相關專業(yè)大學本科及以上學歷；從事相關工作5年及以上；具備良好的溝通交流能力，踏實肯干；

（2）熟悉裝備研制流程，熟悉matlab、CAD、UG等；

（3）高級工程師及以上；

（4）具有大型復雜特種裝備系統總體設計技術骨干工作經歷，具有Simulink或AmeSim建模仿真工作經驗。

（十）特種裝備系統軟件設計

1.崗位主要職責：

（1）負責特種裝備軟件過程體系及通用基礎的分項技術研究；

（2）負責軟件測試分項技術研究；

（3）參與軟件系統工程MBSE建模技術研究；

（4）負責軟件虛實融合驗證分項技術研究；

（5）實施軟件開發(fā)/測試項目管理或軟件質量保證工作。

2.任職要求：

（1）控制科學與工程及相關專業(yè)本科及以上學歷；從事相關工作5年及以上；

（2）套以上大型軟件系統研發(fā)項目或2套以上大型軟件測評項目的重要技術骨干工作經歷；

（3）熟悉嵌入式軟件開發(fā)過程和通用技術；

（4）掌握軟件設計與開發(fā)、軟件測試與開發(fā)等工程技術；

（5）具有軟件開發(fā)項目或測試項目管理能力；

（6）具有軍用軟件開發(fā)/測試經驗優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

按照國家、集團及長安望江公司有關管理規(guī)定執(zhí)行，薪酬面議。

四、招聘基本流程

投遞簡歷—初試—測評—復試—簽約

五、投遞方式

請將個人簡歷投遞至郵箱cazhaop@163.com

聯系人：陳老師 67418084 15922798201

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24721492/content.html