2022年哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心社會招聘
來源:哈爾濱銀行網(wǎng)站 閱讀:5807 次 日期:2022-08-31 16:13:16
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哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心社會招聘

哈爾濱銀行成立于1997年2月,總部位于哈爾濱市?,F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行,在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行,發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責(zé)任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責(zé)任公司。2014年3月31日,哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市,是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行,也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。在英國品牌咨詢公司BrandFinance發(fā)布的“2022年度全球銀行品牌價值500強(qiáng)”中,位列總榜單第249位;在英國《銀行家》(TheBanker)“2022年全球銀行1000強(qiáng)”中位列178位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2022年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單中位列第34位。

哈爾濱銀行數(shù)據(jù)中心,承擔(dān)哈爾濱銀行、村鎮(zhèn)銀行等集團(tuán)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)日常運行維護(hù)工作;承擔(dān)哈爾濱、大連兩地三數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運營、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)、信息安全管理體系建設(shè)與管理、服務(wù)管理體系建設(shè)與日常運行監(jiān)控維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環(huán)境的建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案規(guī)劃設(shè)計演練、7*24小時值班及監(jiān)控管理等日常監(jiān)控與維護(hù)工作。

哈爾濱銀行大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心是根據(jù)我行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作需要,滿足《商業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心監(jiān)管指引》中對災(zāi)難恢復(fù)相關(guān)工作要求設(shè)立,該中心承載我行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)異地容災(zāi)系統(tǒng)運行工作。根據(jù)大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心運行維護(hù)需要,現(xiàn)開展大連災(zāi)備數(shù)據(jù)中心相關(guān)崗位招聘工作。誠邀有志于金融科技改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的精英人士加入我行,共創(chuàng)美好未來!

一、基本條件

(一)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

(二)三十五周歲及以下(1986年8月1日后出生),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

(三)身心健康,具備良好的道德品質(zhì);個人信用記錄良好,未被列為失信執(zhí)行人;無不良行為記錄,無違規(guī)違紀(jì)違法行為;

(四)具有良好的書面與口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好分析問題和解決問題能力,執(zhí)行能力強(qiáng);

(五)主動性強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有安全合規(guī)意識和良好團(tuán)隊合作能力;

(六)熟練使用WPS辦公軟件、CAD制圖軟件;

(七)不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對象。

二、職位類型

全職。

三、用工形式

正式員工。

四、薪金待遇

包括基本薪資、績效獎金、福利等。

五、工作地點

遼寧省大連市。

六、計劃招聘人數(shù)

2人。

七、招聘崗位要求及職責(zé):

(一)基礎(chǔ)設(shè)施運維工程師(1人)

崗位要求:

1.要求暖通專業(yè)、電氣工程、制冷與空調(diào)等相關(guān)專業(yè);

2.具備3年以上數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗或大中型動力系統(tǒng)運行維護(hù)、設(shè)備管理經(jīng)驗;

3.熟悉數(shù)據(jù)中心動力系統(tǒng)設(shè)計、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

4.取得暖通、空調(diào)或電氣工程相關(guān)專業(yè)上崗證書者優(yōu)先;

崗位職責(zé):

1.組織管理數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的綜合運維,保障數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定安全運行。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、UPS系統(tǒng)、動環(huán)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的運維管理及優(yōu)化工作。處理監(jiān)控和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)故障和異常情況;

2.組織管理基礎(chǔ)運維團(tuán)隊實現(xiàn)信息科技RTO、RPO相關(guān)指標(biāo)要求,配合項目實施完成相關(guān)項目;

3.落實數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維質(zhì)量指標(biāo),在合理可控范圍內(nèi)提升能源效率(PUE)值,控制運行維護(hù)成本;

4.承擔(dān)運維團(tuán)隊的日常管理,負(fù)責(zé)日常值班巡檢、值班記錄、機(jī)房內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及改善等;

5.負(fù)責(zé)制訂、完善與機(jī)房相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊、維護(hù)操作和應(yīng)急預(yù)案等;

6.組織制定數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)及設(shè)備的保養(yǎng)計劃,做好相關(guān)計劃的實現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作;

7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方服務(wù)廠商進(jìn)行機(jī)房系統(tǒng)巡檢、保養(yǎng)及故障處理工作;

8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計、容量管理預(yù)警工作,做好每月用水用電統(tǒng)計、PUE統(tǒng)計與分析。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心日常管理工作文檔資料錄入整理歸檔等工作;

9.熟練掌握信息科技突發(fā)處置工作流程,負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)急預(yù)案并定期開展演練工作。

(二)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運維工程師(1人)

崗位要求:

1.要求計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.具備3年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗,熟悉IBM、EMC、華為、浪潮等服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。能夠獨立完成故障診斷、安裝配置、網(wǎng)絡(luò)調(diào)優(yōu)等工作,具備相關(guān)設(shè)備廠商認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

3.具備Linux、Windows、麒麟等操作系統(tǒng)管理、維護(hù)、調(diào)優(yōu)等技術(shù)能力,具備相關(guān)操作系統(tǒng)廠商認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):

1.組織管理數(shù)據(jù)中心服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的綜合運維,保障數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)穩(wěn)定安全運行。處理監(jiān)控和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)故障和異常情況;

2.組織管理系統(tǒng)維護(hù)團(tuán)隊實現(xiàn)信息科技RTO、RPO相關(guān)指標(biāo)要求,配合項目實施完成相關(guān)項目;

3.落實數(shù)據(jù)中心信息系統(tǒng)運維質(zhì)量指標(biāo),合理規(guī)劃IT資源使用,控制運行維護(hù)成本;

4.承擔(dān)系統(tǒng)運維團(tuán)隊的日常管理,負(fù)責(zé)日常值班巡檢、值班記錄、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲設(shè)備、操作系統(tǒng)安裝維護(hù)等工作;

5.組織制訂、完善與IT設(shè)備相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊、維護(hù)操作和應(yīng)急預(yù)案等;

6.組織制定數(shù)據(jù)中心服務(wù)器運維計劃,做好相關(guān)計劃的實現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作;

7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方服務(wù)廠商進(jìn)行服務(wù)器安裝上架、定期巡檢、故障處理工作;

8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心IT設(shè)備容量管理工作,定期開展資源統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)維護(hù)日常管理工作、文檔資料錄入整理歸檔等工作;

9.熟練掌握信息科技突發(fā)處置工作流程,負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案并配合主中心定期開展容災(zāi)切換演練工作。

八、報名方式

(一)簡歷投遞:應(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站

(http://companyads.51job.com/companyads/2022/hrbb/recruit/index.html),在“招聘職位-哈爾濱銀行總行”欄目下,選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名。

(二)應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。如填報信息與事實不符,我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。

(三)我行將通過簡歷篩選,筆、面試,背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時間及地點以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

(四)我行未委托任何機(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程,招聘不收取任何費用。

來源:https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1250930/index.html

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