軟件研發(fā)工程師（碩士、本科）

主要職責：

從事移動通信終端產(chǎn)品相關軟件研發(fā)工作，負責軟件需求評估、設計、評審、文檔編寫、代碼編寫、調測和自測，負責新技術預研、專利和技術積累等。

職業(yè)發(fā)展：資深軟件工程師、軟件系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理

應用軟件工程師：從事嵌入式應用軟件開發(fā)，使用JAVA或C++編程語言；

協(xié)議軟件工程師：從事嵌入式通信協(xié)議軟件開發(fā)、移動業(yè)務軟件開發(fā)，使用C編程語言；

驅動軟件工程師：從事嵌入式驅動軟件開發(fā)，使用C編程語言；

工具軟件工程師：工具軟件工程師：從事基于PC的工具軟件開發(fā)，使用C++編程語言；

任職要求：

1.計算機、應用數(shù)學、通信、電路和自動控制等相關專業(yè)；

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.做事認真、踏實，學習能力強，創(chuàng)新意識強；

4.具備軟件開發(fā)經(jīng)驗和良好的編程素質，英語能力良好；

5.有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

硬件研發(fā)工程師（碩士）（成都、西安宣講職位）

主要職責：

從事移動通信終端產(chǎn)品相關硬件（基帶或射頻）研發(fā)工作，負責硬件相關部分的技術評估、需求評審、系統(tǒng)方案設計、器件選型、電路原理圖設計、參與PCB設計、自測、調試等。

職業(yè)發(fā)展：資深硬件工程師、硬件系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、材料經(jīng)理

任職要求：

1.通信、電子、電路、微波和自動控制等相關專業(yè)；

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.做事認真、踏實，學習能力強，創(chuàng)新意識強；

4.具備硬件開發(fā)經(jīng)驗和較強的產(chǎn)品質量、成本意識，英語能力良好；

5.有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

測試工程師（本科）（成都、武漢宣講職位）

主要職責：

從事移動通信終端產(chǎn)品相關軟、硬件測試工作，負責測試設計、制定產(chǎn)品的測試規(guī)范和測試用例、完成自動化測試開發(fā)和實施、完成各項測試任務等。

職業(yè)發(fā)展：資深測試工程師、測試系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理

任職要求：

1.計算機、通信、電子、自動控制和軟件工程等相關專業(yè)；

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.做事認真、踏實，學習能力強；

4.能堅持原則，做事講究方法，具備較強的產(chǎn)品質量意識，英語能力良好。

5.有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

設計師（本科、碩士）（長沙、南京宣講職位）

主要職責：

從事移動通信終端產(chǎn)品相關設計工作，負責公司產(chǎn)品用戶體驗的提升和相關工作的開展，負責新產(chǎn)品UI設計的需求定義、交互設計、評審等，負責已有產(chǎn)品UI交互的優(yōu)化和改善，負責UI設計領域的新技術預研、專利和技術積累等。

職業(yè)發(fā)展：資深設計師、UI經(jīng)理、UE經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理

任職要求：

1）人機交互設計師

1.交互設計、人機工程、工業(yè)設計、計算機、心理學等相關專業(yè)，英語CET-4級或以上；

2.具備良好的溝通能力與團隊合作精神；

3.關注用戶體驗，具有嚴密的邏輯思維能力；

4.有良好的審美感覺與一定的繪圖能力；

5.有較強信息收集、分析、提煉能力；

6.熟練使用Photoshop/Flash/Visio/Axure等相關設計軟件及相關辦公軟件；

2）UE工程師

1.心理學、人機交互、人機工程、社會學、工業(yè)設計等相關專業(yè)；

2.具有較強的信息資料收集、整理以及用戶行為分析能力，對用戶研究有濃厚興趣；

3.熟練掌握與運用MicrosoftOffice及相關平面設計軟件；

4.具有很強的組織、溝通能力，良好的團隊合作意識；

5.具有良好的寫作和書面表達能力。

財務管理類（碩士）（武漢、長沙宣講職位）

主要職責：

從事總賬、成本、銷售等相關財務類工作。

任職要求：

1.會計或財務管理專業(yè)，碩士研究生；

2.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，精通中國及美國會計準則；

3.英語六級，能閱讀、翻譯英語文章，可作為工作語言；

4.熟練應用各類常用財務軟件及office軟件；

5.專業(yè)知識扎實，熟練編制財務報表，有CTA、CPA、ACCA等專業(yè)證書者優(yōu)先；

6.工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，承擔一定工作壓力，適應能力強。

人力資源管理類（碩士）

主要職責：

1、協(xié)助進行人員、招聘、培訓、任職資格管理、考核等工作；

2、負責員工活動的策劃、組織工作。

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理、心理學、統(tǒng)計學、行政管理等專業(yè)碩士學歷。

2、具有較強的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、團隊合作精神及親和力；

3、了解人力資源管理各職能模塊工作，熟練應用辦公軟件，文筆佳；

4、英語六級，聽、說、讀、寫流利。

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