招聘啟事

中國電力工程顧問集團華北電力設計院有限公司（以下簡稱華北院），是由成立于1953年的原電力工業(yè)部華北電力設計院改制成立的國家大型勘察設計、工程咨詢及工程總承包企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，擁有國家工程設計綜合甲級、工程勘察綜合甲級、工程咨詢甲級資質等20余項資質，本部設在北京。

華北院積極打造“國際一流工程公司”，連年列全國勘察設計企業(yè)綜合實力百強排名前50名，多次被國際權威雜志ENR評入世界總承包商225強和中國承包商80強及工程設計企業(yè)60強，榮獲“全國文明單位”、“全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國勘察設計行業(yè)先進企業(yè)”、“電力行業(yè)卓越績效標桿（5A）”等多項殊榮。

新疆分公司作為華北院西北區(qū)域市場開發(fā)的窗口單位，搶抓西部大開發(fā)和沙漠（戈壁、荒漠）“光伏+治沙”的發(fā)展機遇，深入服務國家“30·60”雙碳目標，協(xié)同其他經營單位開發(fā)區(qū)域市場，與華北院貴州分公司、西北分公司以線帶片，實現(xiàn)西部區(qū)域市場全覆蓋，為區(qū)域內項目落地執(zhí)行提供支持和保障。根據公司發(fā)展需要，擬公開招聘新疆分公司以下崗位人員：

1、總經理

2、副總經理

3、綜合辦公室主任

4、工程設計室項目經理

5、市場開發(fā)部商務主管

6、工程設計室設計人員

一、新疆分公司總經理

（一）崗位職責

1.根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制訂分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

2.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制訂分公司市場培養(yǎng)及開拓計劃，并組織實施；

3.負責組織制訂年度生產經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度工作目標和經營生產指標；

4.負責組織建立健全各項管理規(guī)章制度，完善運營流程；

5.負責組織完成整體重大業(yè)務、重大經營生產決策方案策劃及實施技術改進規(guī)劃；

6.開發(fā)各類總承包項目；

7.協(xié)調分公司與公司各部門的工作關系；

8.完成公司交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.45歲以下，大學本科及以上學歷，獲得高級及以上專業(yè)技術職稱，具備能源電力專業(yè)知識背景，具有從事電網、火電、新能源市場開發(fā)或勘測設計工作10年以上，特別優(yōu)秀的人選可適當放寬1-3歲；

2.掌握國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)，掌握經營生產、企業(yè)管理知識和本崗位職責所涉及的相關知識；

3.具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調溝通能力、分析和判斷能力、執(zhí)行力，事業(yè)心強，具備較強的開拓創(chuàng)新能力、市場開發(fā)能力；

4.有企業(yè)主要負責人管理經驗；

5.具有較強的高層客戶公關能力，客戶關系處理能力。

6.持有工程建設領域相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

7.身體健康，能勝任本崗位工作。

二、新疆分公司副總經理

（一）崗位職責

1.參與制訂整體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

2.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分公司主要負責人制定本區(qū)域/板塊市場培養(yǎng)及開拓計劃，并組織實施；

3.協(xié)助分公司主要負責人組織制訂年度生產經營計劃并組織實施，完成母公司下達的年度工作目標和經營生產指標；

4.協(xié)助分公司主要負責人建立健全各項管理規(guī)章制度，完善運營流程；

5.協(xié)助分公司主要負責人組織完成整體重大業(yè)務、重大經營生產決策方案策劃及實施技術改進規(guī)劃；

6.協(xié)助分公司主要負責人組織各項工作的開展，指導分公司內部建立健全良好的溝通渠道，監(jiān)督、協(xié)調、激勵分公司內部工作；

7.按工作分工，參與并開展分公司的質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，參與黨組織建設、風險管理、精神文明建設和團隊建設；

8.按工作分工，組織科標信建設工作實施；

9.按工作分工，協(xié)調分公司與母公司各部門的工作關系；

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.45歲以下，大學本科及以上學歷，獲得高級及以上專業(yè)技術職稱，具備能源電力專業(yè)知識背景，具有從事電網、火電、新能源市場開發(fā)或勘測設計工作10年以上，特別優(yōu)秀的人選可適當放寬1-3歲；

2.掌握國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)，掌握經營生產、企業(yè)管理知識和本崗位職責所涉及的相關知識；

3.具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調溝通能力、分析和判斷能力、執(zhí)行力，事業(yè)心強，具備較強的開拓創(chuàng)新能力、市場開發(fā)能力；

4.應聘經營生產管理崗位的，有企業(yè)主要負責人/市場開發(fā)主要負責人或具有相關管理經驗/市場開發(fā)經驗者優(yōu)先；應聘職能管理崗位的，有相關管理經驗者優(yōu)先；

5.持有工程建設領域相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.身體健康，能勝任本崗位工作。

三、新疆分公司綜合辦公室主任

（一）崗位職責

1.負責辦公室內部事務管理，指導、培訓和考核本部門員工，負責本部門員工勞動紀律管理；

2.負責管理公司重要的資質證件、公章，起草和歸檔分公司相關文件，負責公司級會議組織實施；協(xié)助組織分公司重要活動安排；

3.負責分公司辦公場所安全及清潔環(huán)保事務管理，負責員工宿舍管理，協(xié)調物業(yè)公司解決相關實際問題，負責調度分公司車輛及車輛維保管理，負責協(xié)調和改善員工工作用餐；

4.協(xié)助分公司總經理及業(yè)務部門做好客戶接待工作，協(xié)助總經理做好政府公關及媒體宣傳事務工作；

5.協(xié)助分公司總經理組織、協(xié)調員工活動，對內建立和諧的工作氛圍；

6.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.40歲以下，大學本科及以上學歷，獲得高級及以上專業(yè)技術職稱，從事管理或勘測設計工作10年以上，具有辦公室管理工作經驗者優(yōu)先；

2.具有較高的政治素質和紀律規(guī)矩意識，品行端正、清正廉潔，無不良記錄；

3.為人老實、正派，堅持原則、敢于擔當，工作認真負責；

4.具有較強的管理能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力，工作主動性強；

5.身體健康，能勝任本崗位工作。

四、新疆分公司工程設計室項目經理

（一）崗位職責

1.負責所承擔項目的全過程管理；

2.負責組織工程項目設計的方案優(yōu)化；

3.參與審定工程綜合技術方案和主要經濟指標；

4.負責編制工程項目的設計計劃和綜合進度，并組織專業(yè)設計人員實施；

5.負責與外部顧客及相關方的溝通協(xié)調，以及內部各專業(yè)間協(xié)調配合，管理和控制專業(yè)間的接口質量；

6.負責工地代表工作，組織處理工程施工、安裝、調試中的設計問題；

7.負責組織設計回訪，處理回訪中需要解決的問題，編寫回訪報告；

8.負責組織工程總結、工代總結、工程資料鑒定及工程資料歸檔；

9.負責工程項目設計的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理，

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.45歲以下，大學本科及以上學歷，獲得高級及以上專業(yè)技術職稱，具備能源電力專業(yè)知識背景，具有從事電力行業(yè)勘測設計工作10年以上，特別優(yōu)秀的人選可適當放寬1-3歲；

2.掌握國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)，掌握經營生產、企業(yè)管理知識和本崗位職責所涉及的相關知識；

3.具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調溝通能力、分析和判斷能力、執(zhí)行力，事業(yè)心強，具備較強的開拓創(chuàng)新能力；

4.從事過電網110KV等級及以上、火電300MW等級及以上、新能源50MW等級及以上工程的設計項目經理工作；

5.持有工程建設領域相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.身體健康，能勝任本崗位工作。

五、新疆分公司市場商務部商務主管

（一）崗位職責

1.參與制訂商務主管的分公司專項規(guī)劃和計劃；

2.參與商務主管的分公司相關制度和企業(yè)標準的制定；

3.負責商務主管的工作開展及持續(xù)改進；

4.協(xié)助部門領導做好商務主管工作；

5.完成部門領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.40歲以下，大學本科及以上學歷，獲得高級及以上專業(yè)技術職稱，具備能源電力專業(yè)知識背景，具有從事電力行業(yè)市場開發(fā)或勘測設計工作5年以上，特別優(yōu)秀的人選可適當放寬1-3歲；

2.掌握國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)，掌握經營生產、企業(yè)管理知識和本崗位職責所涉及的相關知識；

3.具有較強的組織判斷能力、協(xié)調溝通能力、執(zhí)行力，事業(yè)心強，具備較強的開拓創(chuàng)新能力和市場開發(fā)能力；

4.有較強的工作責任感和團隊合作精神；

5.持有工程建設領域相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.身體健康，能勝任本崗位工作。

六、新疆分公司工程設計室設計人員

（一）崗位職責

1.主持或參與項目設計（熱機、電氣、熱控、結構、光資源、風資源、水工、總圖等專業(yè)）；

2.積極配合市場營銷，負責與客戶技術交流，解答客戶提出的與技術相關的問題。

3.負責項目設計工作的開展及持續(xù)改進；

4.協(xié)助部門領導做好設計工作；

5.完成部門領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.大學本科及以上學歷，工程技術相關專業(yè)畢業(yè)，具有從事電力行業(yè)勘測設計工作5年以上從業(yè)經歷。

2.掌握國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)及規(guī)程，規(guī)范；

3.掌握生產經營、質量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理和本專業(yè)所涉及的相關知識，具有一定的工程設計經驗，做過電力工程項目本專業(yè)主設人；

4.有較強的工作責任感和團隊合作精神；

5.持有工程建設領域相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.身體健康，能勝任本崗位工作。

七、應聘方式

1.凡參加應聘者，請登錄華北院官方網站（網址：http://www.ncpe.ceec.net.cn/）-企業(yè)告示-招聘啟事，按要求下載填寫附件：《應聘人員情況登記表》，并將個人簡歷及相關證明材料（畢業(yè)證書、學位證書、職稱證、注冊執(zhí)業(yè)資格證書等）發(fā)送至公司郵箱：sunhj@ncpe.com.cn，郵件標題為：“應聘xxxx崗位-姓名”；

2.華北院將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回。應聘者應如實提交上述材料以備資格審查，凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經查出立即取消資格。

八、面試安排

網申結束后，華北院將適時集中安排面試招聘，地點設在北京本部，具體時間及地點以電話及郵件通知為準，請各位應聘者保持聯(lián)絡方式暢通。

報名截止時間：2022年9月27日。

附件：華北院應聘人員情況登記表.doc

來源：http://www.ncpe.ceec.net.cn/art/2022/9/20/art_11318_2514803.html