國務(wù)院國資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年公開招聘公告

國務(wù)院國資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)原冶金工業(yè)部系統(tǒng)綜合管理、服務(wù)保障和資產(chǎn)保值增值等工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘六級(jí)管理崗人員1名。具體公告如下：

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)處六級(jí)管理崗。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件和崗位要求的任職條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.身體健康，能正常履職；

6.具有崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

（二）崗位任職條件

（三）以下人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律規(guī)定不適合錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2022年11月5日。

2.報(bào)名方式：下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件），連同相關(guān)證明材料的電子版，打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：YJGKZP@126.com。相關(guān)證明材料包括但不限于：戶口簿首頁及本人頁、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或任職資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。郵件主題及壓縮文件統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，根據(jù)招聘崗位要求的資格條件，篩選確定參加筆試的人選。

（三）筆試

電話通知資格初審合格且遵守我中心疫情防控工作要求的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合知識(shí)。

（四）資格復(fù)審

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件、證書的原件，對(duì)照其提交的電子版報(bào)名材料，進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的人員方可參加筆試。

（五）面試

根據(jù)筆試成績排名，按照不低于1:3的比例組織面試。電話通知筆試入圍且符合我中心疫情防控工作要求的應(yīng)聘人員參加面試。面試形式為回答統(tǒng)一設(shè)定的問題和回答追加問題。

（六）考察

按照總分=筆試成績*40%+面試成績*60%的計(jì)分規(guī)則，形成總分排名，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與崗位需求的匹配情況等，按照1:1的比例，由中心黨委研究確定考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、一貫表現(xiàn)、專業(yè)能力、廉潔自律情況、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)查核情況、任職回避情形等。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持高度一致。

2.有未查清楚具體線索的信訪舉報(bào)，或有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.招錄工作中發(fā)現(xiàn)有其他不符合招聘條件情況的。

（七）體檢

考察合格且按程序確定擬聘人選后，我中心安排相關(guān)人員進(jìn)行入職體檢，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。有需要復(fù)檢的情形，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能開展一次。體檢和復(fù)檢機(jī)構(gòu)由我中心指定，費(fèi)用由我中心承擔(dān)。

（八）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。我中心將以電話或郵件方式告知應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)，未通過者，不再另行通知。

（三）我中心對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，本次招聘無指定參考用書，未組織任何考前培訓(xùn)。

五、聯(lián)系方式

電話：010-65273105、010-65260789

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26236916/content.html