為深入實施“一二三四五六”發(fā)展戰(zhàn)略和促進 “4+3”產業(yè)發(fā)展，以四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)首批試點縣為契機，按照加快推進人才興縣戰(zhàn)略的要求，根據瀘市人社發(fā)〔2012〕10號及相關文件精神，結合我縣事業(yè)單位工作需要，經研究決定，面向社會公開考核招聘一批高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

（一）招聘人員必須符合下列條件

1.具備中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.年齡在45周歲以下（在古藺縣內機關、企事業(yè)單位累計工作滿五周年且現仍在工作崗位的，年齡可適當放寬）。

4.具有理工科類、醫(yī)學類專業(yè)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，或具有經全國專業(yè)技術職務任職資格考試取得的中級及以上專業(yè)技術職稱，或具有中級及以上專業(yè)技術職稱且具有相當于中級職稱的執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術職稱人員均應具備相應的職稱計算機、職稱外語水平。

5.一經聘用后，在古藺的服務年限不低于5周年。

（二）凡有下列情形之一的人員不得參加招聘

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、報名及資格審查

（一）報名組織方式

本次公開考核招聘高層次緊缺人才全部采用現場報名的方式進行?，F場報名的同時進行資格審查，資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現招聘人員有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其聘用資格。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2012年10月22-23日正常上班期間。

2.報名地點：古藺縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股（古藺鎮(zhèn)府前街24號縣政府大樓五樓）

（三）資格審查

資格審查主要圍繞本公告中規(guī)定的招聘條件進行。參加招聘人員在資格審查時須提供：

1.本人有效居民身份證原件及復印件2份；

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份；

3.職位要求的相關證件的原件及復印件2份；

4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表》2份；

5.幾類招聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其參加招聘的手續(xù)；二是未滿最低服務年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加招聘的手續(xù)；三是由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿者，須出具用人單位同意其參加招聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加招聘的手續(xù)。

（四）相關要求

1.招聘人員報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件在指定的時間、地點報名。

2.招聘人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，所造成的后果由招聘人員本人自行承擔。

3.本次公開招聘工作所有招聘信息唯一指定發(fā)布網站是古藺縣人力資源和社會保障局網（http://www.glxhrss.gov.cn/）。因招聘人員不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱招聘動態(tài)，導致本人不能參加考察、體檢、聘用的，責任由招聘人員本人自行承擔。

三、招聘程序

（一）考核

經報名、資格審查符合招聘條件的人員，由縣人力資源和社會保障局向用人單位推薦并組織對其進行考察、考核。

（二）體檢

經考察、考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局組織進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。體檢人員對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）公示

經考察、考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網公示不少于7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（四）報批及聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，辦理正式聘用手續(xù)，占編聘用到缺編事業(yè)單位工作。其中，非瀘州市職改辦審批的中級職稱、四川省職改辦審批的高級職稱，須按程序報經市、省職改辦確認后，方能辦理正式聘用手續(xù)，職稱確認未獲通過的，取消擬聘資格。

四、紀律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、公告解釋權

本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律及政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－7233229

古藺縣人力資源和社會保障局

2012年10月12日

附件：古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表.doc

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《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報名資格審查表.doc》來源于古藺縣人力資源和社會保障局網，最近更新2012年10月12日。

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