中國郵政速遞物流一般管理崗位社會招聘公告

中國郵政速遞物流股份有限公司

公司介紹

中國郵政速遞物流股份有限公司主要經(jīng)營國內(nèi)標準快遞、快遞包裹、國際速遞、合同物流等業(yè)務(wù)，擁有享譽全球的“EMS” 特快專遞品牌和國內(nèi)知名的“CNPL”物流品牌。

業(yè)務(wù)范圍遍及全國所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），通達包括港、澳、臺地區(qū)在內(nèi)的全球200余個國家和地區(qū)，自營營業(yè)網(wǎng)點數(shù)量超過9800個。

堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，在人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等方面有著一系列管理機制，以培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才、專業(yè)的技術(shù)人才和營銷人才為重點，不斷拓寬人才發(fā)展路徑，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。

堅持 “珍惜每一刻，用心每一步” 的服務(wù)理念，為社會各界客戶提供方便快捷、安全可靠的門到門速遞物流服務(wù)，致力于成為持續(xù)引領(lǐng)中國市場、綜合服務(wù)能力最強、最具全球競爭力和國際化發(fā)展空間的大型現(xiàn)代快遞物流企業(yè)。

應聘須知

招聘范圍

郵政系統(tǒng)外人員招聘。

應聘條件

（一）基本要求

1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

2.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。

3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（二）任職條件

1.學歷及學位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡：原則上在35周歲及以下。

3.工作年限：原則上具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩土研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年。

以上年齡、年限要求，均按截止至2022年11月30日計算。

招聘崗位

市場部

電商行業(yè)項目客戶經(jīng)理

主要職責：

1.負責電商客戶開發(fā)拓展，制定客戶營銷方案和產(chǎn)品報價組合，協(xié)助商業(yè)洽談或參與競標。

2.負責客戶回訪、關(guān)系維護、欠費管理，并挖掘客戶潛在需求，進行后續(xù)開發(fā)。

3.負責電商寄遞行業(yè)、競爭對手動態(tài)研究，擬定項目營銷、運營優(yōu)化措施。

4.協(xié)助項目經(jīng)理梳理全網(wǎng)優(yōu)秀案例，制定優(yōu)秀項目營銷和運營方案，形成行業(yè)標桿，并推動各省開展行業(yè)復制和營銷推廣。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

物流專業(yè)、經(jīng)濟學、管理學、市場營銷學、計算機等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上市場拓展、項目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

渠道運營崗

主要職責：

1.負責寄遞業(yè)務(wù)電子渠道（線上新媒體矩陣）的策略制定、需求研究和功能規(guī)劃。

2.負責統(tǒng)籌制定電子渠道（線上新媒體矩陣）整體工作機制，并對重點項目實施過程管理。

3.負責牽頭對各客戶端進行整體設(shè)計，與信息等部門配合，推動具體功能上線，并針對用戶體驗開展持續(xù)性迭代優(yōu)化。

4.組織開展線上產(chǎn)品研發(fā)工作，依據(jù)線上用戶需求開發(fā)針對性服務(wù)產(chǎn)品和營銷形態(tài)。

5.負責寄遞用戶和會員體系的建設(shè)、管理和運營。

6.負責整合線上和線下資源，協(xié)同各業(yè)務(wù)板塊、業(yè)務(wù)部門開展基于電子渠道（線上新媒體矩陣）的營銷活動。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、信息管理類、市場營銷類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，有市場開發(fā)、項目管理能力，有強烈的市場服務(wù)意識，有較好的團隊合作意識；

（2）工作年限：具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有企業(yè)數(shù)字化項目相關(guān)工作經(jīng)歷，具備企業(yè)APP、小程序、各類公眾號、視頻號等的統(tǒng)籌管理或運營經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

國際業(yè)務(wù)部

商業(yè)渠道運營

主要職責：

1.負責商業(yè)渠道全產(chǎn)品全環(huán)節(jié)運營標準的制定和優(yōu)化，并組織實施。

2.負責制定商業(yè)渠道全產(chǎn)品全環(huán)節(jié)時限標準，并配合組織實施。

3.負責制定并優(yōu)化商業(yè)渠道全產(chǎn)品操作流程和環(huán)節(jié)間生產(chǎn)流程，并組織實施。

4.配合制定商業(yè)渠道全產(chǎn)品日常運營質(zhì)效管控體系和管理辦法，并配合開展日常運營質(zhì)效管控和檢查等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上物流或者電商平臺等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）對國際商業(yè)渠道全產(chǎn)品運營組織有深刻的了解。了解主要路向商業(yè)渠道全環(huán)節(jié)運營組織情況。有物流相關(guān)企業(yè)運營、產(chǎn)品、場、采購或航空公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

流程管理

主要職責：

1.負責制定與優(yōu)化國際寄遞產(chǎn)品全環(huán)節(jié)的運營標準和全程時限標準，并組織實施。

2.負責制定與優(yōu)化國際干線運輸各環(huán)節(jié)生產(chǎn)流程、作業(yè)制度和操作規(guī)范，并推動執(zhí)行。

3.負責建設(shè)、維護國際寄遞產(chǎn)品時限庫，并進行對標分析。

4.負責統(tǒng)籌制定國際干線運輸環(huán)節(jié)質(zhì)量、時限、效率、效益提升方案，并推動執(zhí)行。

5.負責制定國際寄遞業(yè)務(wù)生產(chǎn)運營應急預案，并配合執(zhí)行。

6.配合制定國際干線運輸環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)規(guī)定，并指導落實等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）了解空運市場和各航空公司的優(yōu)劣勢線路。有物流相關(guān)企業(yè)運營經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/市場經(jīng)理/采購經(jīng)理或航空公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

關(guān)務(wù)合作崗（商業(yè)）

主要職責：

1.建立全國商業(yè)關(guān)務(wù)管理體系，制定國際寄遞業(yè)務(wù)商業(yè)清關(guān)管理辦法，建立商業(yè)清關(guān)模式，對各口岸進行商業(yè)關(guān)務(wù)知識培訓。

2.負責協(xié)調(diào)境內(nèi)、外海關(guān)，搜集和更新海關(guān)查驗、檢疫、關(guān)稅等新規(guī)定，并進行政策預判。

3.負責境外商業(yè)清關(guān)公司商務(wù)談判，并推進合作。

4.負責收集、整理各類運輸方式境內(nèi)進出口貨物的歸類、通關(guān)、跟蹤證件辦理等關(guān)務(wù)信息及境外海關(guān)進口清關(guān)要求。

5.協(xié)助各口岸辦理商業(yè)快件口岸業(yè)務(wù)資質(zhì)辦理，協(xié)助各省市辦理國際快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，解決各商業(yè)口岸關(guān)務(wù)糾紛等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類、法律等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具備較強關(guān)務(wù)知識，能夠熟練應用相應法律法規(guī)與海關(guān)進行溝通，有相關(guān)工作經(jīng)歷并具備海關(guān)溝通渠者優(yōu)先。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

口岸管理崗（商業(yè)）

主要職責：

1.負責制定國際寄遞業(yè)務(wù)商業(yè)產(chǎn)品清關(guān)、報關(guān)流程，配合商業(yè)新產(chǎn)品的全國推廣及培訓工作。

2.負責制定商業(yè)口岸運營管控體系和相關(guān)管理辦法，并組織實施。

3.負責制定口岸處理作業(yè)制度和操作規(guī)范，并組織落實。

4.負責商業(yè)口岸運營管理工作。

5.負責郵政、商業(yè)、跨境電商清關(guān)模式整合推進等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類、法律類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有帶領(lǐng)團隊在某一口岸，設(shè)計并實際操作商業(yè)產(chǎn)品（跨境電商、快件、貨物，三種監(jiān)管形式中兩種兩種以上）進出口清關(guān)、報關(guān)流程。并組織實施。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

國際貨運營銷崗

主要職責：

1.負責國際貨運市場信息收集，建立、完善航線價格體系，并進行市場行情和走向的分析、預測。

2.負責拓展市場，開發(fā)、維護新老客戶，完成國際貨運代理業(yè)務(wù)經(jīng)營預算。

3.負責業(yè)務(wù)日常詢價、報價，并負責客戶回款與欠費清收。

4.負責協(xié)調(diào)合作商完成業(yè)務(wù)運營，并推動質(zhì)量提升等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）3年以上貨代操作經(jīng)驗。熟悉空海運操作，具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿(mào)易知識。英語讀寫能力良好。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

頭部賣家客戶經(jīng)理

主要職責：

1.負責制定跨境電商頭部賣家年度預算計劃，并組織落實。

2.負責制定跨境電商頭部賣家營銷策略、年度營銷策劃方案及宣傳推廣計劃，并推動落實。

3.負責制定跨境電商頭部賣家準入和退出管理標準，并負責直接開發(fā)與維護跨境電商重點頭部賣家。

4.負責推動各省進行當?shù)乜缇畴娚填^部賣家開發(fā)，指導落實頭部賣家VIP優(yōu)先政策。

5.負責收集、整理跨境電商頭部賣家優(yōu)秀營銷案例，并進行全國推廣。

6.負責協(xié)調(diào)總部和跨境電商頭部賣家發(fā)貨地所在省市的運營和客服團隊，推動運營質(zhì)量提升。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸、國際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)管理及應用等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，無不良從業(yè)記錄。

（2）3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有國際貨代、國際物流、跨境電商專線公司、電商平臺公司背景者優(yōu)先考慮，有項目管理經(jīng)驗和外語語言優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應等能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較好的團隊合作意識。

（4）熟練掌握office辦公軟件。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

海外倉業(yè)務(wù)運營管理崗

主要職責：

1.負責海外倉國內(nèi)中轉(zhuǎn)倉規(guī)劃與運營管理。

2.負責國內(nèi)中轉(zhuǎn)倉運至海外倉的頭程國際運營方案組織與管理。

3.負責海外倉尾程配送渠道運營與管理。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上運營類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

商業(yè)渠道拓展崗

主要職責：

1.負責郵政寄遞境外商業(yè)配送渠道（簡稱“商業(yè)渠道”）拓展、渠道合作談判（全球范圍）。

2.負責商業(yè)渠道商的日常溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助各省進行日常境外配送問題處理。

3.負責商郵雙方信息技術(shù)團隊日常溝通的組織協(xié)調(diào)。

4.協(xié)助商業(yè)渠道產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和全國推廣，并協(xié)助商業(yè)渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、日常運維、賬務(wù)結(jié)算、售后服務(wù)、爭議解決等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上運營類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

物流部

快運業(yè)務(wù)管理崗

主要職責：

1.負責快運業(yè)務(wù)行業(yè)對標、市場研究與分析，進行快運產(chǎn)品優(yōu)化。

2.負責制定快運產(chǎn)品市場營銷策略和具體實施方案，并組織落實。

3.負責推進與指導快運產(chǎn)品全國重點市場拓展、重點客戶開發(fā)與維護，并推動成功案例復制。

4.負責提出快運產(chǎn)品網(wǎng)路規(guī)劃建議，提出信息化建設(shè)與優(yōu)化需求，并協(xié)助網(wǎng)路組建。

5.負責快運業(yè)務(wù)運營監(jiān)控，推進運營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量部提升等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、信息工程類、工商管理類、管理科學與工程、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上快運產(chǎn)品設(shè)計、快運網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、快運業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

運營管理部

運行管控崗

主要職責：

1.負責建立實時監(jiān)控預警體系，制定監(jiān)控指標、異常情況分等分級標準，并組織實施。

2.負責各類郵件收寄、分揀、運輸、投遞全環(huán)節(jié)生產(chǎn)運營情況的實時監(jiān)控。

3.負責發(fā)布全網(wǎng)運營預警、告警信息。

4.負責組織制定寄遞網(wǎng)生產(chǎn)應急預案，并組織實施等。

任職要求：

1.學歷要求：

計算機類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

運輸組織崗

主要職責：

1.負責制定郵政航空、鐵路、公路運輸（含自有及委辦，下同）管理辦法，并組織實施。

2.負責制定與優(yōu)化國內(nèi)運輸環(huán)節(jié)（含鐵路、公路，下同）生產(chǎn)流程、作業(yè)制度、操作規(guī)范，并推動執(zhí)行。

3.負責制定國內(nèi)干線運輸環(huán)節(jié)作業(yè)質(zhì)量、時限、效率、效益提升方案，推動執(zhí)行。

4.負責開展國內(nèi)干線運輸環(huán)節(jié)運營的日常監(jiān)控、檢查工作。

5.負責配合制定寄遞網(wǎng)國內(nèi)干線運輸環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)規(guī)定，并指導落實等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗

主要職責：

1.負責組織編制郵政寄遞網(wǎng)總體發(fā)展規(guī)劃，確定和優(yōu)化各級處理中心選點布局及功能定位。

2.負責研究、制定網(wǎng)路組織原則，組織制定網(wǎng)路優(yōu)化調(diào)整方案。

3.負責制定干線網(wǎng)、省內(nèi)網(wǎng)優(yōu)化目標，組織各省開展相關(guān)工作，并進行優(yōu)化效果后評估等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、數(shù)學類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）同等條件下有高校、科研單位現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)研究工作者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

服務(wù)質(zhì)量部

國際客服運行管理崗

主要職責：

1.負責制定及優(yōu)化查詢、投訴、咨詢及問題郵件處理的操作流程和作業(yè)規(guī)范，并組織落實。

2.負責國際客服質(zhì)量監(jiān)控，進行質(zhì)量分析，并完成卡哈拉/郵聯(lián)周月報分析。

3.負責制定旺季服務(wù)質(zhì)量保障方案，并組織實施。

4.負責開展客服業(yè)務(wù)培訓，并負責國際客服調(diào)度中心管理。

5.負責協(xié)調(diào)解決緊急事項，建立并維護問題郵件快速處理通道等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、統(tǒng)計學類、管理學類、經(jīng)濟學類、電子信息類、計算機類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。具有較好的英語聽、說、讀、寫能力。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

客戶體驗管理崗

主要職責：

1.負責建立寄遞業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理體系，并建立以客戶體驗推動服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化的機制。

2.負責組織制定服務(wù)質(zhì)量標準及評價指標體系，并推動實施。

3.負責建立多渠道客戶信息采集觸點，并開展多維度服務(wù)對標與分析。

4.負責組織開展?jié)M意度測評和專項客戶體驗測評，并組織服務(wù)體驗優(yōu)化等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、統(tǒng)計學類、管理學類、經(jīng)濟學類、電子信息類、計算機類、自動化類、社會學類、法學類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）同等條件下，擅長策劃并實施競品分析、問卷調(diào)查、焦點小組、用戶訪談、可用性測試、客戶體驗官等調(diào)查研究相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

信息技術(shù)部

應用與數(shù)據(jù)安全管理

主要職責：

1.負責制定數(shù)據(jù)安全需求識別、風險分析、泄露防護、權(quán)限管控等數(shù)據(jù)全生命周期相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并推動執(zhí)行。

2.負責制定信息系統(tǒng)安全設(shè)計、監(jiān)督、安全測試等系統(tǒng)應用開發(fā)安全管理規(guī)范。

3.負責數(shù)據(jù)安全審核、數(shù)據(jù)安全事件的監(jiān)控與響應、安全合規(guī)的審計與調(diào)查等數(shù)據(jù)安全日常維護和管理。

4.負責解讀、落實外部數(shù)據(jù)安全監(jiān)管要求，并配合客戶進行相關(guān)安全審核認證。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術(shù)類、信息安全與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）5年及以上應用與數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有信息安全相關(guān)資格認證者（如CISSP、CISA等）優(yōu)先,，具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關(guān)工作年限可放寬至3年。

（3）熟悉信息安全相關(guān)管理體系、評估體系和控制措施。

（4）具備較強的數(shù)據(jù)分析和獨立解決問題的能力，具有敏銳的風險意識。

（5）熟練掌握office辦公軟件。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（7）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

IT業(yè)務(wù)運營（速遞業(yè)務(wù)）

主要職責：

1.負責根據(jù)客戶需求制定業(yè)務(wù)信息化解決方案，并推進業(yè)務(wù)信息流程優(yōu)化。

2.負責生產(chǎn)輔助設(shè)備的需求分析、技術(shù)方案制定及設(shè)備接口聯(lián)調(diào)。

3.負責全網(wǎng)生產(chǎn)系統(tǒng)功能模塊的實施上線，支撐各省業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營。

4.參與萬國郵聯(lián)信息對接，進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及運行質(zhì)量監(jiān)控。

5.配合國內(nèi)國際寄遞業(yè)務(wù)生產(chǎn)、運營、質(zhì)量管控信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術(shù)類、電子信息類、管理科學與工程類、數(shù)學類、交通運輸類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，無不良從業(yè)記錄。

（2）5年及以上物流或者供應鏈行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關(guān)工作年限可放寬至3年。

（3）熟悉快遞物流生產(chǎn)流程和網(wǎng)運流程，對全網(wǎng)生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)有過實施和維護經(jīng)驗。

（4）熟悉快遞物流運輸、中轉(zhuǎn)設(shè)備（各類分揀機、收寄一體機），熟悉快遞物流相關(guān)輔助生產(chǎn)智能設(shè)備，了解快遞物流處理中心的基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境。

（5）具有較好的英文聽說讀寫能力、優(yōu)秀的方案撰寫和呈現(xiàn)能力。

（6）熟練掌握office辦公軟件，了解部分數(shù)據(jù)分析軟件，如SPSS、SQL等。

（7）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（8）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

系統(tǒng)應用管理（客服方向）

主要職責：

1.負責開展客戶服務(wù)數(shù)據(jù)庫功能建設(shè)、優(yōu)化。

2.負責針對基于客戶服務(wù)交互體驗的業(yè)務(wù)結(jié)果數(shù)據(jù)、作業(yè)數(shù)據(jù)等進行數(shù)據(jù)挖掘、分析，并對問題進行定位、反饋及推進優(yōu)化。

3.負責制定、完善客戶服務(wù)質(zhì)量管理系統(tǒng)和郵件跟單監(jiān)控系統(tǒng)解決方案，提供運行保障并推動持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術(shù)類、電子信息類、管理科學與工程類、工商管理類、數(shù)學類、交通運輸類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）5年及以上客服管理經(jīng)驗或信息化項目管理工作經(jīng)驗，有客服管理經(jīng)驗、客服系統(tǒng)項目及智能化客服系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關(guān)工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門溝通協(xié)調(diào)達成目標。

（4）具有較強的邏輯思維和抽象提煉能力，善于發(fā)現(xiàn)潛在需求。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

辦公室

法律事務(wù)管理崗

主要職責：

1.負責起草、修訂各類法律相關(guān)管理制度，并推動落實。

2.負責審查、修改各類合同，并開展合同管理指導、監(jiān)督和檢查。

3.負責行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)研究，并負責工商事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)管理。

4.負責公司日常法律事務(wù)支持及分析，并協(xié)同處理訴訟、仲裁案件等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

法律類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）專業(yè)要求：具備法律職業(yè)資格。

（3）工作年限：具有5年及以上法務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

綜合秘書

主要職責：

1.負責起草寄遞事業(yè)部和黨委工作報告、匯報、總結(jié)，以及起草或?qū)徍祟I(lǐng)導講話、報告等重要綜合性材料。

2.負責組織召開領(lǐng)導班子碰頭會、專題會等，撰寫會議紀要，協(xié)助領(lǐng)導安排外出會議，協(xié)助領(lǐng)導處理文件。

3.負責溝通協(xié)調(diào)、督辦領(lǐng)導交辦的重要事項，安排重要會務(wù)。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

中文類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；具有國有企業(yè)、政府機關(guān)文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等。

（4）具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，熟練掌握office辦公軟件。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

采購中心

商務(wù)管理崗1

主要職責：

1.負責制定、優(yōu)化采購管理相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法和實施流程。

2.負責制定年度采購工作計劃并組織按計劃實施項目，進行計劃執(zhí)行情況通報。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術(shù)類、信息管理與信息系統(tǒng)類、機械工程類、物流工程類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；取得招標師、造價師、信息工程師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

商務(wù)管理崗2

主要職責：

1.負責公司采購合同審核。

2.負責處理涉及采購項目的投訴和合同糾紛。

3.負責質(zhì)量管理體系建設(shè)及優(yōu)化，開展供應商后評估工作。

4.負責采購評審專家隊伍建設(shè)及管理。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

民法商法類、管理科學與工程類、工商管理類、物流工程與管理類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；熟悉《合同法》、《招投標法》、《政府采購法》等采購相關(guān)法律者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

發(fā)展規(guī)劃部

工藝流程優(yōu)化崗

主要職責：

1.負責開展寄遞行業(yè)處理中心生產(chǎn)流程調(diào)研，進行效率、效益對標分析，并協(xié)同推進降本增效工作。

2.負責統(tǒng)籌制定處理中心土建及工藝設(shè)計標準方案，提出場地選址意見并制定針對性地工藝流程優(yōu)化方案。

3.負責搜尋行業(yè)內(nèi)新科技、新技術(shù)，并推動試點應用及后續(xù)推廣應用。

4.負責工藝流程優(yōu)化方案項目管理工作等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

工程類、電子信息類、自動化類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）同等條件下，熟悉郵政工藝設(shè)備者，熟悉快遞物流行業(yè)內(nèi)新科技、新技術(shù)、生產(chǎn)操作流程者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

財務(wù)部

核算會計崗

主要職責：

1.負責收集合同，復審各類原始憑據(jù)的合規(guī)性、合法性、完整性和準確性。

2.負責根據(jù)會計核算辦法，在財務(wù)信息系統(tǒng)中完成賬務(wù)處理。

3.負責財務(wù)報表的編制工作。

4.負責監(jiān)控收入、成本費用報賬是否權(quán)責發(fā)生制，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，編制分析報告。

5.負責配合直管單位做好往來賬款整理和賬齡分析。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

預算管理崗

主要職責：

1.負責年度預算編制。

2.負責預算審核，提出預算目標建議，進行預算目標下達。

3.負責定期收集各單位預算執(zhí)行情況數(shù)據(jù)及相關(guān)材料，對預算執(zhí)行情況進行分析評價。

4.負責完善財務(wù)標桿管理體系，推動標桿結(jié)果的分析和應用，并參與制定、調(diào)整成本費用開支的有關(guān)規(guī)定。

5.負責組織開展經(jīng)營分析活動、專項調(diào)查與分析、信息分析工作等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經(jīng)濟類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有碩士研究生及以上學歷相關(guān)專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（4）熟悉快遞業(yè)特點，了解快遞物流行業(yè)，有CPA證書者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

財務(wù)檢查崗

主要職責：

1.負責制定財務(wù)檢查工作相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法，并組織實施。

2.負責對寄遞事業(yè)部條線開展內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況、財務(wù)收支、資金欠費及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的檢查，推動整改落實。

3.負責制定財務(wù)檢查報告和報表規(guī)范，定期匯總分析寄遞條線財務(wù)檢查工作開展情況。

4.負責指導所屬單位開展資金資產(chǎn)、會計基礎(chǔ)工作檢查及內(nèi)控制度執(zhí)行情況等財務(wù)檢查等工作，并督促整改。

5.負責配合紀檢監(jiān)察部門、審計部門，核查巡視整改問題和違規(guī)違紀問題。

6.負責配合外部監(jiān)管部門開展財務(wù)檢查工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）會計師事務(wù)所5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

損益管理崗

主要職責：

1.負責管理會計運用、財務(wù)管理及分析等工作。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)及管理層需要，負責開展損益管理專項分析工作，支持業(yè)務(wù)決策。

3.負責搭建產(chǎn)品成本管控體系，對公司各運營條線、各關(guān)鍵節(jié)點的損益進行分析，定期出具分析報告，推動成本改善。

4.負責對行業(yè)創(chuàng)新模式進行研究，進行行業(yè)對標分析，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

資金管理崗

主要職責：

1、負責組織、編制寄遞事業(yè)部總部及所屬單位資金計劃，并負責審核、下達、監(jiān)控及考核。

2、負責制定外部和內(nèi)部融資方案，辦理銀行授信，開展商務(wù)談判并實施。

3、負責日常資金池集中管理工作，撰寫資金管理分析報告。

4、配合業(yè)務(wù)部門制定營收資金繳款管理制度、資金清分辦法，負責建立營收資金日常監(jiān)控機制并組織實施。

5、配合集團公司制定用戶欠費管理辦法，并組織實施。

6、負責編制寄遞業(yè)務(wù)欠費收入分析月報表、分析報告，按月通報并督導各省寄遞事業(yè)部整改落實。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

人力資源部

組織效能崗

主要職責：

1.參與并落實組織設(shè)計及崗位標準/績效管理及績效追蹤/人工成本/用工管理政策及定員定額等1-2個模塊相關(guān)工作，提出改進及提升建議。

2.參與組織效能診斷，制定貼合業(yè)務(wù)的組織效能觀測模型，提出組織效能提升建議。

3.參與相關(guān)模塊的信息化建設(shè)工作，并負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

招聘與員工關(guān)系崗

主要職責：

1.負責招聘全流程管理，根據(jù)招聘需求，開展校園招聘、社會招聘、海外招聘等相關(guān)招聘項目，并負責招聘渠道開拓與維護。

2.負責員工的合同簽訂及續(xù)簽、調(diào)動及交流、離職及信訪、工作居住證、落戶等相關(guān)工作。

3.負責員工考勤、勞動紀律管理工作等。

4.參與相關(guān)內(nèi)容的信息化建設(shè)工作，并負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

員工發(fā)展與人才培養(yǎng)崗

主要職責：

1.協(xié)助人才晉升通道搭建及優(yōu)化，參與組織與人才發(fā)展各類項目，包括任職資格、勝任力、領(lǐng)導力等。

2.結(jié)合公司人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立人才管理體系和人才梯隊培養(yǎng)機制。

3.制定人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃并組織實施。

4.組織開展人才評價、人才盤點、人才交流培養(yǎng)等人才開發(fā)項目。

5.建立完善員工能力評估、參與員工發(fā)展與人才培養(yǎng)專項培訓項目的策劃、組織實施及優(yōu)化。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；熟悉各類人力資源測評的工具方法，具備扎實的專業(yè)技能和知識。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

薪酬與福利管理崗

主要職責：

1.負責制定薪酬分配方案，編制本單位人工成本預算并落實。

2.根據(jù)薪酬分配方案承辦薪酬事項。

3.負責人力資源報表管理工作。

4.負責企業(yè)年金管理工作。

5.負責福利、社保管理工作。

6.負責勞動保護管理工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關(guān)崗位工作年限可放寬至3年；具有國企薪酬管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經(jīng)驗。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

審計部

合規(guī)與審計崗

主要職責：

1.負責公司制度管理，推進和完善公司制度體系的流程化和規(guī)范化管理。

2.負責公司合規(guī)管理，建立健全合規(guī)管理體系，組織制定和完善合規(guī)管理基本制度、合規(guī)管理具體制度、涉外專項合規(guī)制度、年度計劃和工作報告等。

3.負責組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置，根據(jù)授權(quán)開展合規(guī)管理體系有效性評價。

4.負責受理職責范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，提出分類處置意見，組織或者參與對違規(guī)行為的調(diào)查。

5.負責推進制度、合規(guī)管理的信息化建設(shè)，指導監(jiān)督各部門和所屬單位的制度和合規(guī)管理工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

法學、會計學及審計學專業(yè)，本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經(jīng)驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉法律、合規(guī)管理領(lǐng)域的規(guī)章制度和實務(wù)，具備較高的專業(yè)知識水平，有較為豐富的境外合規(guī)管理經(jīng)驗。

（2）工作年限：具有5年及以上法律、合規(guī)管理或?qū)徲嫿?jīng)驗。

（3）法律專業(yè)以外的要求具有會計類、經(jīng)濟類或?qū)徲嬵愔屑壜毞Q及以上。具有CPA或法律職業(yè)資格證書以及有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

招聘流程

時間安排

2022年12月4日24:00截至報名

筆試時間、人才測評、面試等后續(xù)工作安排，另行通知。

來源：https://special.zhaopin.com/campus/2022/bf/zgyz111633/index1.html