宜賓發(fā)展仁城置地有限公司2023年第一次招聘公告

公司簡介

宜賓發(fā)展仁城置地有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展仁城置地公司）是宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展產(chǎn)城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊資本金2億元。

宜發(fā)展產(chǎn)城公司作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經(jīng)營城市、平衡運營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔(dān)城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)、運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能；堅持以人為本，以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎(chǔ)、城市運營為支撐，加快城市拓展，加強與城市相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入，助力市場穩(wěn)定，推升城市能級和區(qū)域價值。為進一步發(fā)揮好城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，宜發(fā)展產(chǎn)城公司按照企業(yè)發(fā)展定位與目標(biāo)，投資設(shè)立了全資子公司宜發(fā)展仁城置地公司，以高水平項目建設(shè)助推城市高質(zhì)量發(fā)展。

宜發(fā)展仁城置地公司經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務(wù)、房地產(chǎn)咨詢、商業(yè)綜合體管理服務(wù)及酒店管理等。公司堅持以“仁智匠心、品質(zhì)筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項目開發(fā)建設(shè)契機，持續(xù)推進產(chǎn)品價值創(chuàng)新，在助推宜賓城市發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)中實現(xiàn)“專注城市未來、引領(lǐng)美好生活”的公司使命。

一、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得報名：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過行政處分或被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

二、本次招聘共計5人，具體崗位及要求如下：

綜合管理（1名）

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40歲以下；

2.具有1年以上目標(biāo)管理與考核相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和工作推動能力；

4.原則性強，具備較強的抗壓能力；

5.具有國有企業(yè)目標(biāo)考核及運營管理相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.具有碩士研究生以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

營銷助理（1名）

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有良好的職業(yè)操守，正直、誠實、公正，溝通協(xié)調(diào)能力較強，能獨立開展相關(guān)工作；

4.工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；

5.碩士及以上學(xué)歷、具有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

會計（1名）

1.全日制大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡35歲（含）以下；

2.會計初級及以上職稱；

3.有3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各項稅收政策，能夠獨立完成各項稅收申報、清算匯算工作，具有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目測算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟練使用用友財務(wù)軟件及各類辦公軟件，能獨立完成公司全套賬務(wù)核算；

5.有良好的職業(yè)操守，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，有較強的溝通能力；

6.碩士及以上學(xué)歷、有大型國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷或會計中級及以上職稱者優(yōu)先，能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

黨建專員（1名）

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35歲（含）以下；

2.有3年以上黨建工作經(jīng)驗；

3.有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，原則性強；

5.碩士以上學(xué)歷、具有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先，能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

宣傳專員（1名）

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35歲（含）以下；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解新媒體運維管理；

3.有較強的文案撰寫能力和宣傳推廣組織實施能力，可獨立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫，能夠獨立策劃、組織各類專題活動，熟練操作攝影和圖片軟件；

4.工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，原則性強；

5.碩士以上學(xué)歷，具有國企工作經(jīng)驗或融媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先，能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

本次招聘按網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、考察及聘用等相關(guān)程序進行。

三、報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月15日18:00。

四、報名方式

此次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》（見附件）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料投遞至指定郵箱：yfzrczd@163.com（郵件主題請按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送，請在文末掃描二維碼下載附件）。

五、資格審查

1.公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；職稱/職(執(zhí))業(yè)資格以實際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡以身份證件記載為準(zhǔn)；應(yīng)聘登記表須附正面免冠照片。

2.應(yīng)聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

六、綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的測試時間、地點，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時參加。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，總成績滿分100分。總成績=（筆試成績+面試成績）×50%。根據(jù)各崗位錄取人數(shù)，總成績由高到低確定擬錄用人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。

八、考察

擬聘用為公司中層管理崗位的按有關(guān)規(guī)定組織開展考察或背景調(diào)查。

九、聘用

本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

1.薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.勞動保險。凡經(jīng)錄用（任職）員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

十、聯(lián)系方式

吳女士：0831-5515972

十一、其他事項

1.簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2023年2月15日。

2.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

3.若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應(yīng)聘人員未達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

4.根據(jù)我公司實際需要，保留對應(yīng)聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

5.應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

6.本次招聘工作由公司監(jiān)督職能部門進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報，由公司監(jiān)督職能部門負責(zé)受理和調(diào)查處理。

7.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

8.本公告未盡事宜，由宜賓發(fā)展仁城置地有限公司負責(zé)解釋。

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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25240_1.html