2023年陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司中厚板專業(yè)技術人才招聘簡章
來源:陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司網(wǎng)站 閱讀:2458 次 日期:2023-03-11 16:55:03
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陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司中厚板專業(yè)技術人才招聘簡章

陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司(以下簡稱漢鋼公司)成立于2009年6月25日,注冊資本金30.80億元,總資產(chǎn)124.48億元,現(xiàn)有正式職工3500余人,年產(chǎn)鋼300萬噸以上,收入突破169億元。

公司先后獲得陜西省委、省政府“文明單位”“陜西省先進集體”,中華總工會、國家安全監(jiān)督管理總局“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,省總工會“巾幗標兵示范崗”,省勞動競賽委員會“工人先鋒號”,省信用管理辦公室“陜西省信用承諾示范單位”,漢中市委、市政府“文明單位”“文明單位標兵”等殊榮。

公司新建3500mm中厚板項目,是陜鋼集團深化改革、產(chǎn)業(yè)鏈完善提升、產(chǎn)品結構轉型升級在漢鋼公司落地的重點工程建設項目,設計產(chǎn)量為100萬噸/年,配套建設水處理、供配電、變電站和生產(chǎn)輔助樓等輔助設施。為有力推進中厚板項目建成后的正常高效運行,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會公開招聘人才,具體如下:

一、招聘崗位及報名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)操守,無任何經(jīng)濟問題和法律糾紛。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家相關政策和法律法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

4.在本專業(yè)領域或同類崗位上具有豐富的實踐經(jīng)驗,取得突出的工作業(yè)績,能夠有效解決企業(yè)關鍵技術難題或提升生產(chǎn)經(jīng)營管理效果,實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效、轉型升級目標的核心人才。

5.下列情形之一者不得報名:

(1)受黨、政紀處分且在處分期內(nèi);

(2)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(3)未履行相關手續(xù)長期不在崗。

(二)招聘崗位及資格條件

序號 崗位名稱 人數(shù) 學歷職稱 要求 工作經(jīng)驗 年齡要求 工作地點
1 中厚板煉鋼精煉爐 主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲 漢中勉縣
2 中厚板煉鋼板坯連鑄主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
3 中厚板軋鋼生產(chǎn)工藝主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
4 中厚板軋鋼自動化 主任工程師 2 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
5 中厚板軋鋼設備 主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
6 鈦/高溫合金軋制主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
7 中厚板智能管控 主任工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,所學專業(yè)與崗位相匹配。 5年以上相關工作經(jīng)驗;能夠獨立或帶領團隊攻關解決研發(fā)關鍵業(yè)務、技術難題。 年齡不超過40周歲
8 體系管理專家 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱。 5年以上相關工作經(jīng)驗;熟練掌握優(yōu)特鋼生產(chǎn)技術管理、中厚板質(zhì)量管理或體系管理;具有技術進步、技術管理、行業(yè)領先、專業(yè)領軍的能力。 年齡不超過45周歲
9 品種鋼研發(fā)專家 2 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,冶金工程類專業(yè)或相關專業(yè)。 5年以上相關工作經(jīng)驗;具有品種鋼研發(fā)、生產(chǎn)組織方面的經(jīng)驗;具有技術進步、技術管理的能力。 年齡不超過45周歲
10 液壓工程師 1 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,機械制造類專業(yè)或相關專業(yè)。 5年以上相關工作經(jīng)驗;具有設備維護、液壓控制方面的經(jīng)驗;具有技術進步、技術管理、液壓控制及維護方面的能力。 年齡不超過45周歲
11 板坯連鑄機長 2 大學本科及以上學歷,具有高級及以上專業(yè)技術職稱,冶金工程類專業(yè)。 5年以上相關工作經(jīng)驗;具有板坯連鑄生產(chǎn)組織、工藝提升、設備維護等方面及寶貴經(jīng)驗;具有生產(chǎn)管理、技術進步、技術管理的能力。 年齡不超過45周歲
12 精煉工藝技術員 1 大學本科及以上學歷,具有中級及以上專業(yè)技術職稱,冶金工程類專業(yè)。 3年以上相關工作經(jīng)驗;在行業(yè)煉鋼精煉中具有一定成熟經(jīng)驗和經(jīng)歷;具有煉鋼精煉生產(chǎn)工藝管理工作經(jīng)歷;具有工藝生產(chǎn)組織、技術創(chuàng)新、技術進步、技術管理的能力。 年齡不超過40周歲
13 板材工藝技術員 1 大學本科及以上學歷,具有中級及以上專業(yè)技術職稱,軋鋼類專業(yè)。 3年以上相關工作經(jīng)驗;在板材軋制中具有一定成熟經(jīng)驗和經(jīng)歷;具有板材軋制生產(chǎn)工藝管理工作經(jīng)歷;具有工藝生產(chǎn)組織、技術創(chuàng)新、技術進步、技術管理的能力。 年齡不超過40周歲

二、招聘范圍

陜鋼集團內(nèi)部及社會上符合崗位任職資格條件的人員。

三、報名時間

報名時間:2023年3月8日-3月20日。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、確定人選、相關人員情況了解、集體研究、公示、聘用的程序進行。應聘采取筆試及面試相結合的方式進行,筆試和面試成績權重分別為40%和60%。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為鋼鐵行業(yè)基礎知識、專業(yè)知識、綜合知識等測試。時長:90至120分鐘。

(二)面試

包括演講、評委提問、答辯三個環(huán)節(jié)。時長:演講5-10分鐘;提問25-30分鐘。

(三)招聘結果應用

1.成績大于70分為合格應聘者,若崗位應聘人員成績均低于70分的,該崗位應聘無效。

2.公示過程中發(fā)現(xiàn)擬聘任者不合格,則從其他合格應聘者中按分數(shù)高低依次確定擬聘任者。

3.若應聘崗位報名人數(shù)少于3人時,將綜合成績70分及以上的提交招聘領導小組審議。

(四)擬錄用人公示

1.人員采用擇優(yōu)錄用原則,錄用人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示期滿,對公示無異議或不影響錄用的人員,由漢鋼公司按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(五)聘用

擬錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉正手續(xù)。漢鋼公司與外部引進人才簽訂勞動合同,因特殊原因與公司建立勞務關系的人員簽訂聘用協(xié)議。

五、薪資待遇

(一)外部引進人才工資面議。

(二)外部引進人才享受漢鋼公司同等崗位人員的福利待遇。

六、報名方式

報名人員請下載《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司應聘報名表》,填寫完畢后,會同本人身份證、學歷、學位、職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件(《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司應聘報名表》加一份可編輯的Word版),一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標題務必填寫為“應聘+崗位名稱+應聘人員姓名”。

聯(lián) 系 人:于先生

聯(lián)系電話:0916-2288165

報名郵箱:sghghr@163.com

七、注意事項

(一)每個申請報名者只能填報1個崗位。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息、提供資料不屬實,一律取消錄用資格。

(三)招聘信息以陜煤集團、陜鋼集團公告為準,招聘環(huán)節(jié)不收取任何費用。

附件:陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司應聘報名表

2023年3月8日

來源:https://www.shccig.com/detail/1415270

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