2023年5月昆侖銀行喀什分行招聘公告
來源:昆侖銀行網(wǎng)站 閱讀:3049 次 日期:2023-05-26 10:16:10
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昆侖銀行喀什分行2023年5月招聘公告

昆侖銀行是中國石油控股的城市商業(yè)銀行,多年來在同業(yè)排名中位居前列。昆侖銀行喀什分行為總行直屬分行,于2016年12月30日開業(yè),為適應(yīng)分行發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘有志于金融事業(yè)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)優(yōu)才,相關(guān)事宜如下:

一、招聘范圍

對公客戶經(jīng)理崗:2名

運營主管崗:1名

綜合管理崗(財務(wù)方向):1名

綜合管理崗:1名

二、應(yīng)聘基本條件

對公客戶經(jīng)理崗應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡要求原則上不超過38周歲;

2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識、營銷知識;

4、具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力;

5、取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì),有銀行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機(jī)構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員,原則上不考慮;

7、熟悉本地市場,具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力,有市場資源的優(yōu)先考慮;

8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的,須符合親屬回避制度;

9、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

運營主管崗應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡要求原則上不超過38周歲;

2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、具有運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、熟練掌握銀行業(yè)務(wù)、營銷、管理相關(guān)知識;

5、具備良好的人員管理能力和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃能力;

6、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

7、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機(jī)構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員,原則上不考慮;

8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的,須符合親屬回避制度;

9、特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

綜合管理崗(財務(wù)方向)應(yīng)聘條件:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡要求原則上不超過38周歲;

2、財務(wù)管理、會計及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、具有銀行財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、掌握財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)知識及政策,了解銀行業(yè)務(wù)知識和流程;

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機(jī)構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員,原則上不考慮;

7、具有銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的,須符合親屬回避制度;

9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

綜合管理崗應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡要求原則上不超過38周歲;

2、法律、金融、財務(wù)、科技、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、具有內(nèi)控管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、掌握銀行內(nèi)控管理知識,熟悉銀行業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的溝通能力和協(xié)作能力;

6、列入監(jiān)管部門“灰名單”、因嚴(yán)重違規(guī)被金融機(jī)構(gòu)開除或取消從業(yè)資格的人員、有違規(guī)記錄的人員,原則上不考慮;

7、具有銀行從業(yè)資格證書(風(fēng)險管理)者優(yōu)先考慮;

8、應(yīng)聘人員有親屬在本行任職的,須符合親屬回避制度

9、對于特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)

對公客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé):

1、完成存、貸、中收業(yè)務(wù)計劃;

2、負(fù)責(zé)拓展各類企業(yè)客戶,整理客戶信息,辦理申報信貸業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,開展?fàn)I銷活動,做好新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推介工作;

4、加強(qiáng)對優(yōu)質(zhì)客戶的聯(lián)系,搜集整理業(yè)務(wù)信息并及時向部門反映情況;

5、完成上級交辦的其他工作。

運營主管崗崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)支行運營業(yè)務(wù)的核算質(zhì)量、運營合規(guī)檢查;負(fù)責(zé)對各級檢查機(jī)構(gòu)提出問題以及監(jiān)督中心下發(fā)的查詢、差錯等問題進(jìn)行督促、落實和整改;

2、負(fù)責(zé)支行運營風(fēng)險管理,實施日常運營操作風(fēng)險的監(jiān)測、分析,識別和處理;

3、負(fù)責(zé)所在支行業(yè)務(wù)流程的組織協(xié)調(diào)、崗位責(zé)任制的落實,確保柜面業(yè)務(wù)有序運營;

4、組織執(zhí)行各項規(guī)章制度、核算辦法及操作規(guī)程;

5、負(fù)責(zé)組織實施支行業(yè)務(wù)理論技能培訓(xùn)及考試,落實培訓(xùn)效果;負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)審批和授權(quán);

6、完成上級交辦的其他工作。

綜合管理崗(財務(wù)方向)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本行預(yù)算工作,年度經(jīng)營預(yù)算的編制分解;

2、定期對各部門、營業(yè)部、支行費用預(yù)算進(jìn)行考核;

3、人員費用、工資、固定資產(chǎn)、長期待攤費用等會計核算工作;

4、財務(wù)系統(tǒng)的科目明細(xì)核對工作;

5、及時完成財務(wù)系統(tǒng)結(jié)賬工作;

6、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)運行;

7、及時復(fù)核報表,完成費用賬戶對賬工作,與總行財務(wù)部門開展往來款項核對工作;

8、參與編制分行年終決算方案,協(xié)調(diào)分行年度決算工作,編制年終財務(wù)決算方案,負(fù)責(zé)本部門風(fēng)控工作;

9、定期提供全行經(jīng)營分析報告,負(fù)責(zé)匯總并審核全行財務(wù)報表及財務(wù)管理分析報表,向總行、人行和銀監(jiān)局等相關(guān)機(jī)構(gòu)提供分行主要財務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析報告等;

10、為分行經(jīng)營業(yè)績考核與分析提供數(shù)據(jù)支持;

11、完成上級交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定分行年度合規(guī)檢查工作計劃并組織實施,包括合規(guī)檢查、條線檢查,形成合規(guī)檢查報告;

2、負(fù)責(zé)組織完成對分行業(yè)務(wù)的日常監(jiān)測,定期對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行評估,并負(fù)責(zé)發(fā)布預(yù)警通知等;

3、負(fù)責(zé)組織各部門完成對本部門(專業(yè))目標(biāo)、重點、工作動向、典型案例等動態(tài)信息的收集、匯報和傳遞;

4、完成上級交辦的其他工作。

四、工作地點

喀什市。

五、招聘程序

招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、綜合評價、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等九個環(huán)節(jié)。

六、報名方式

1. 報名時間

2023年5月24日-6月6日。

2.報名方式

應(yīng)聘人員進(jìn)入昆侖銀行外網(wǎng)(http://www.klb.cn)“人才招聘”模塊,注冊用戶成功后,重新登錄。

(1)登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷,選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內(nèi)容,并上傳彩版并上傳彩版?zhèn)€人證件照,簡歷完整度需達(dá)到100%。

(2)簡歷創(chuàng)建成功后,在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷,每人只限投遞一個崗位。

原則上只接收線上報名,若線上報名無法正常開展,可以下載簡歷模板,填報信息后,郵件發(fā)至聯(lián)系人郵箱(見下方郵箱地址)。

七、筆試面試

所有報名人員經(jīng)資格審查后參加筆試,筆試通知由本行以電話或手機(jī)短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識及金融知識,筆試題型由本行確定;根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價。

八、相關(guān)待遇

錄用后,與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,分行可提供富有競爭力的薪酬、保險及福利待遇,同時享有多樣化的培養(yǎng)機(jī)制、多層次的鍛煉機(jī)會、良好的工作環(huán)境。

九、其他說明

1. 應(yīng)聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標(biāo)明,如應(yīng)聘成功,最快到崗時間。同時,應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入(萬元)”中填寫能提供有關(guān)證明材料的金額。

2. 應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料的完整性和真實性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如與事實不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格,并由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3. 原則上只接受網(wǎng)絡(luò)報名,不受理紙質(zhì)報名材料。我行將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,相關(guān)資料恕不退還。

4. 我行不解決錄用人員落戶等個人事項。

5. 應(yīng)聘人員如有疑問,請聯(lián)系:劉女士

(電話:0998-6850082 郵箱:liuqiaolin@klb.com.cn)

附件:簡歷模板-姓名+應(yīng)聘崗位.doc

昆侖銀行股份有限公司喀什分行

2023年5月24日

來源:http://www.klb.cn/eportal/ui?pageId=489143&articleKey=11138079&columnId=488946

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