中鐵物貿集團有限公司公開招聘公告

根據企業(yè)發(fā)展需要，中鐵物貿集團有限公司面向中國中鐵內部和社會公開招聘成熟人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)介紹

中鐵物貿集團是世界雙500強企業(yè)中國中鐵唯一專業(yè)從事供應鏈管理和物資貿易的大型企業(yè)集團，在國內物流與物資采購、貿易領域擁有較高的影響力和美譽度，是中國物流與采購聯(lián)合會副會長單位和中國招標投標協(xié)會副會長單位，中國企業(yè)聯(lián)合會信用評價最優(yōu)評級AAA企業(yè)，2018-2019年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎單位，2019年全國公共采購“優(yōu)秀集中采購機構”,榮獲“2020年中國物流杰出企業(yè)”“2020中國物流創(chuàng)新獎”和“2022年度全國公共采購優(yōu)秀案例”。2021年7月，成為國家商務部等八部委公布的首批全國供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)。

中鐵物貿集團主要開展鋼材、水泥、鋼軌、道岔、油品化工、系統(tǒng)設備集成、有色金屬、建筑材料、機械設備等建筑業(yè)全品類物資貿易服務，并提供經濟信息咨詢、倉儲服務、設備租賃、項目投資、資產管理、貨物進出口、技術進出口、代理進出口等高附加值服務產品。逐漸形成了以供應鏈管理與物資集采、物資貿易與倉儲物流、大宗物資交易與電子商務、供應鏈金融、招標與物資代理、國際供應鏈與海外業(yè)務、互聯(lián)網與大數(shù)據服務、投資業(yè)務等八大業(yè)務為主的經營格局。

二、招聘崗位

三、應聘基本條件與崗位任職資格

（一）應聘基本條件

1.具有過硬的政治素質，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德； 　　

2.具有較強的的創(chuàng)新意識、團隊意識、學習能力；

3.具有履行崗位職責的綜合素質、專業(yè)知識、從業(yè)經歷及必要的任職資格等。應聘經理層和部門負責人崗位的，應具有較強的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，具備較強的大局意識和妥善處理各類突發(fā)事件的能力；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

（二）崗位任職資格

詳見附件1。

四、招聘程序

（一）線上報名。本次公開招聘采用郵箱報名和招聘平臺報名相結合的方式。

1.郵箱報名。應聘者請于2023年10月23日17:00前將報名材料以電子壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱ztwmjt@163.com。電子郵件主題與壓縮包按“應聘崗位+工作地點+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務”格式命名，本次招聘不接收其它格式填寫的郵件。

報名材料主要包括以下內容：《公開招聘報名登記表》（附件2），同時報送電子版和簽字掃描件；應聘者身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明等材料的掃描件電子版。

2.招聘平臺報名。通過獵聘網（https://www.liepin.com/）搜索“中鐵物貿”選擇意向崗位投遞簡歷，逾期不予受理。對于通過招聘平臺投遞簡歷的應聘者，在面試和擬錄用階段查驗相關證明材料。

（二）資格審核。根據招聘崗位基本條件和任職資格篩選出符合要求的人選。

（三）面試。公司通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件人員參加面試，如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應聘人員自動放棄。

（四）確定人選。根據面試及綜合考評等環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定錄用人選。

（五）入職體檢。擬錄用人員須提供近6個月體檢情況證明。

（六）正式錄用。具體按照中鐵物貿集團有限公司干部管理和員工管理相關規(guī)定履行相關程序，辦理錄用手續(xù)。

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體標準面議。

六、有關說明

（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其面試、錄用資格，必要時追究相關人員責任。

（二）參加筆試、面試人員交通、食宿費用等自理。請應聘人員提前做好準備，合理安排好行程。

（三）聯(lián)系人及電話：王先生，010-61829836。

（四）有下列情況之一者，不接受報名、不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為或發(fā)生責任性事故，正在接受審查或被原單位開除的；

3.在黨紀或行政處分期間的，或所受黨紀、行政處分與應聘崗位相關要求具有關聯(lián)性的；

4.擔任項目負責人期間，項目審計為虧損（或潛虧）的。 　

（五）本公告由中鐵物貿集團有限公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：中鐵物貿集團公開招聘崗位及任職資格.xlsx

附件2：公開招聘報名登記表.docx

中鐵物貿集團有限公司

2023年10月8日

來源：https://www.crecgwm.com/article-1319-1.html