招商銀行石家莊分行社會招聘啟事

2010年12月7日，招商銀行攜帶著“敢為天下先”的蛇口基因，來到了燕趙大地，在石家莊播下了第一顆金葵花的種子，開啟了扎根石門、服務河北的創(chuàng)業(yè)征程。成立十余年來，我們始終堅守“因您而變”的服務理念，發(fā)揚“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的招銀精神，認真踐行“嚴格、扎實、高效”的招銀作風，立志于“服務實體經濟、服務人民美好生活”，目前已經成長蛻變?yōu)橐恢碛幸患叶壏中?、二十二家營業(yè)網點、750余名員工的金融生力軍。

現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）支行行長

崗位職責：

（1）統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，完成綜合考核指標；

（2）負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

（3）負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；

（4）負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；

（3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（5）具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；

（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（二）支行副行長（公司/零售方向）

崗位職責：

（1）協(xié)助支行一把手統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，完成綜合考核指標；

（2）輔助完成支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

（3）配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；

（4）協(xié)助支行一把手完成支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；

（3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（三）機構客戶部副職

崗位職責：

（1）負責相關資源協(xié)調、營銷推動，產品支持和專業(yè)化營銷推動，推動跨團隊、跨區(qū)域、跨條線的合作和利益協(xié)調，并做好機構業(yè)務專項系統(tǒng)開發(fā)與運行；

（2）負責分行機構業(yè)務的市場信息及政策獲取，敏銳捕捉信息，開拓機構業(yè)務新渠道，負責機構客戶生態(tài)場景和政府客戶資格經營規(guī)劃，制定綜合方案和復雜方案，主導具體營銷計劃執(zhí)行，并負責場景輸出組織，深入挖掘客戶價值；

（3）負責開展機構業(yè)務培訓及對跨業(yè)務團隊相關機構客戶的營銷指導推動；

（4）協(xié)助開展部門內部事務管理；

（5）完成分行交辦的其他事項。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；

（3）熟悉機構業(yè)務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（四）公司客戶經理

崗位職責：

（1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；

（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

（3）建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經濟活動分析并報告；

（4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；

（6）負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；

（3）熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（五）零售市場經理

崗位職責：

（1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；

（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

（3）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

（4）負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；

（3）熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（六）鉆石客戶經理

崗位職責：

（1）為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；

（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；

（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯(lián)動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；

（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（七）理財經理

崗位職責：

（1） 為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；

（2）負責發(fā)展和維護金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；

（3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網點客戶的開戶及功能開通；

（4）負責根據專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；

（5）負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥?；

（6）完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；

（3）熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（八）風險經理

崗位職責：

（1）開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；

（2）負責流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；

（3）參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；

（4）及時揭示風險并報告對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；

（3）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（4）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（九）審貸官

崗位職責：

（1）負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作；

（2）負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；

（3）提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導；

（4）承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作；

（5）參與公司授信業(yè)務的貸前調查；

（6）參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。

崗位要求：

（1）本科以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）具有2年以上的銀行貸款審批、風險管理工作經驗；

（3）熟悉銀行貸款審批、風險識別等流程，熟悉銀行貸款審批、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（十）系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位職責：

（1）參與軟件開發(fā)過程的需求分析、可行性分析及功能分解等；

（2）負責項目的詳細設計和程序實現(xiàn)工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試；

（3）配合完成系統(tǒng)上線和業(yè)務系統(tǒng)日常維護活動，協(xié)助解決生產故障；

（4）進行應用系統(tǒng)、移動應用等項目的研發(fā)工作。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行或互聯(lián)網公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等。熟練使用至少一種關系型數(shù)據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎；

（3）熱愛系統(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（十一）網絡管理崗

崗位職責：

（1）負責分行日常網絡管理、應急處理、巡檢；

（2）配合完成網絡相關參數(shù)配置、變更、應急演練；

（3）負責分析網絡安全監(jiān)控分析、優(yōu)化網絡運行狀況；

（4）負責分支機構網絡環(huán)境建設。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行或互聯(lián)網公司等相關工作經驗，熟悉局域網和廣域網架構，熟練掌握主流網絡設備、安全設備的配置和管理；

（3）熟練使用常用網絡管理工具，具有流量監(jiān)控和分析的工作經歷，具備獨立分析網絡故障的能力，能快速處理網絡突發(fā)事件。

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。

（十二）私鉆客戶直拓經理（各地市）

崗位職責：

（1）負責所在區(qū)域高凈值客戶的營銷拓展工作；

（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；

（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯(lián)動，多措并舉開拓私行高端客戶。

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

（2）2年以上銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；

（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力，能夠在所在區(qū)域獨立開展復雜營銷等工作；

（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；

（5）具備自拓私鉆等高端客戶的能力，有較強的場景拓展能力和綜合經營拓展能力者（高端信用卡、高質量單位代發(fā)等），待遇從優(yōu)，薪資可面談；

（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。

注：以上關于應聘者學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。

二、應聘方式

（一）官方網站

請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com/（先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。

（二）官方公眾號

關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—“最新社會招聘”—“石家莊分行”投遞簡歷。

聯(lián)系人：薛先生 0311-89829929。

三、注意事項

（一）工作地點為石家莊市，也可根據個人需要安排至廊坊分行交流工作。

（二）報名截止時間：2024年12月31日24：00。

（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題，請在報名時詳細填寫小學及以后的全部學歷與履歷信息（需在系統(tǒng)內分時段填寫），請勿合并簡寫或缺漏。

（四）我們將以95555短信、郵件等方式給您發(fā)送相關通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。

（五）本次招聘由招商銀行石家莊分行統(tǒng)一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。

（六）您應保證向我行提供的所有應聘材料（簡歷、應聘登記表、證明材料等）和信息（教育背景、技能水平等）真實且準確無誤，如果出現(xiàn)故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應當說明而未說明等情形，我行將取消錄用并不承擔任何違約責任。

招商銀行石家莊分行

2024年1月18日

來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=D7271A51-1CBB-4104-9BA5-8E42B07E2E1B