巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作的通知》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、專項(xiàng)特招計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)工作人員17人。
二、專項(xiàng)特招范圍
重點(diǎn)面向從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、?;钒踩O(jiān)管工作。
三、專項(xiàng)特招條件及要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡要求為18周歲以上,40周歲以下(年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算,即1983年1月26日(不含)至2006年1月26日(含)期間出生的),招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需的其他條件。
(二)相關(guān)要求
1.招聘條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間,如本《公告》和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明,截止日期為本次招聘報(bào)名開始日(不含)前。2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日。
2.《崗位表》中要求的工作經(jīng)歷是指在大中型企業(yè)從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷。
煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè):以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))附表中對(duì)工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè):以國(guó)土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國(guó)土資發(fā)〔2004〕208號(hào))為準(zhǔn)。
?;I(lǐng)域大中型企業(yè):以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))附表中對(duì)工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
礦山(含煤礦和非煤礦山)安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè),限定男性報(bào)考;危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管崗位涉及危險(xiǎn)作業(yè),適合男性報(bào)考。
(三)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、特招程序
本次專項(xiàng)特招按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為巴彥淖爾人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bskszx.com)。
2.報(bào)名時(shí)間為:2024年1月29日10:00至2月1日17:00,資格審查截止時(shí)間為2024年2月2日11:30,逾期不候。本次招聘不收取費(fèi)用。
3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。在此,提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí),按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
5.應(yīng)聘人員須在上傳附件處上傳工作經(jīng)歷證明材料電子版(jpg格式,大小不超過(guò)1M),證明應(yīng)為工作企業(yè)出具的3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、企業(yè)規(guī)模的說(shuō)明、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等,并加蓋單位公章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持有效和暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通,因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重,給予取消聘用資格等處理。
(二)資格審查
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見公告下方和《崗位表》。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息24小時(shí)后(重新修改信息的,從修改日算起)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的,不能再改報(bào)其他崗位。
(三)考試
1.對(duì)資格審查后,報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)大于30:1的崗位,將進(jìn)行初選,初選后,按照同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位特招人數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,凡同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名初選成績(jī)并列的,全部進(jìn)入面試范圍。初選具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容另行通知。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30:1的崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)。
3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(按照四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由市應(yīng)急管理局和各旗縣區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。
2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,另行組織加試,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,一律取消應(yīng)聘資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消應(yīng)聘資格。
(五)考察與體檢
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
1.考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。重點(diǎn)考察礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷及與工作經(jīng)歷相關(guān)的勞動(dòng)合同原件、社保繳費(fèi)記錄等證明材料。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后,按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
2.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
3.應(yīng)聘人員考察、體檢環(huán)節(jié)不合格,或因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示與聘用
1.公示。各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(2)試用期間或期滿考核不合格的;
(3)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次專項(xiàng)特招資格復(fù)審、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。辦理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程,在公開招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)在公開招聘過(guò)程中,招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
六、咨詢電話
1.本公告由巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話:0478-8527233。
2.招聘崗位及資格條件咨詢電話:詳見公告下方或《崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。
招聘單位 | 咨詢電話 |
巴彥淖爾市應(yīng)急管理局 | 0478-8528012 |
臨河區(qū)應(yīng)急管理局 | 0478-8761569 |
烏拉特前旗應(yīng)急管理局 | 15149847473 |
烏拉特中旗應(yīng)急管理局 | 0478-5912969 |
五原縣應(yīng)急管理局 | 0478-5230330 |
磴口縣應(yīng)急管理局 | 0478-4269093 |
附件:巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作人員崗位表
巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月26日
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