楚雄開發(fā)區(qū)永安小學(xué)2024年教師招聘面試公告
根據(jù)工作需要,楚雄開發(fā)區(qū)永安小學(xué)2024年招聘專業(yè)技術(shù)人員2名,其中,小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名,小學(xué)體育教師1名。為做好招聘面試相關(guān)工作,現(xiàn)將面試注意事項(xiàng)告知如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、考核
考核由結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)基本功和試講三部分組成,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,占總成績(jī)20%;教學(xué)基本功滿分100分,占總成績(jī)10%;試講滿分100分,占總成績(jī)70%。
(1)結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試,面試時(shí)間為10分鐘,回答三個(gè)問(wèn)題,滿分100分。考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,取平均分(保留兩位小數(shù))為結(jié)構(gòu)化面試得分,按20%計(jì)入綜合成績(jī)。
(2)教學(xué)基本功。主要考查應(yīng)聘人員教師基本素質(zhì)和基本技能力。考核內(nèi)容為三筆字(鋼筆、粉筆、毛筆)、簡(jiǎn)筆畫和計(jì)算機(jī)操作,時(shí)間為1小時(shí),滿分100分。考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,取平均分(保留兩位小數(shù))為結(jié)構(gòu)化面試得分,按10%計(jì)入綜合成績(jī)。
(3)試講。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識(shí)、心理素質(zhì)、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序進(jìn)入備課室備課,每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間為40分鐘,試講時(shí)間為15分鐘,滿分100分??脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,取平均分(保留兩位小數(shù))為試講得分,按70%計(jì)入綜合成績(jī)。
面試結(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī),面試成績(jī)公示3天。
三、面試時(shí)間
待筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),單獨(dú)電話通知面試人員具體面試時(shí)間。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)考生紀(jì)律要求
考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)弄虛作假的,一律取消聘用資格??忌鷳?yīng)保持聯(lián)系電話暢通,若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)參加考核小組人員要求
考核過(guò)程要做到公正、公平、公開,嚴(yán)格招聘流程及程序,參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則,依法辦事。與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,有可能影響招聘工作的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。
(三)為確保招聘工作公平、公正、公開,紀(jì)檢人員全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督,維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
楚雄州教育體育局:0878-3122846
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局:0878-3389685
來(lái)源:https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0223004.htm