2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共涼山州委組織部決定開展2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)職位

本次公開選調(diào)的職位均為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，共5名，詳見《2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、選調(diào)范圍

州內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不包含工勤人員）。

三、資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.現(xiàn)任涼山州州屬國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市）屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，在中央、省駐涼山企業(yè)工作的，比照州、縣（市）屬國有企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有符合選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

3.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

4.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

5.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（即2024年7月1日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次公開選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為7月1日（星期一）至7月8日（星期一）上午8:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開選調(diào)職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《公告》、《職位表》等，了解選調(diào)職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容，可直接與各單位聯(lián)系（咨詢電話見《職位表》）。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載《2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，并按要求經(jīng)相關(guān)部門同意。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間截止前，將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至相應(yīng)公開選調(diào)單位指定郵箱，詳見附件1。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名登記表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門審核，注明“符合公開選調(diào)資格條件，同意報(bào)考”并加蓋鮮章）；

（2）身份證、任職文件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料；國有企業(yè)報(bào)考人員須有國有企業(yè)主管部門出具的職務(wù)級(jí)別證明；

（3）近期電子版證件照1張（照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小為10—50KB，以身份證號(hào)碼命名）。

4.資格初審。資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年7月8日18:00，資格初審結(jié)果由選調(diào)單位告知報(bào)考者。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

（二）職位調(diào)整

資格初審合格人數(shù)與選調(diào)名額之比達(dá)到5:1方可開考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)州委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

1.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格后，由各選調(diào)單位于2024年7月26日將準(zhǔn)考證電子版通過電子郵件發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，考生自行打印，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

2.筆試。筆試由州委組織部統(tǒng)一組織，滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2024年7月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，筆試成績和職位排名將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。州委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，由各選調(diào)單位按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由各選調(diào)單位通知考生持《報(bào)名登記表》、身份證、任職文件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各選調(diào)單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

2.面試。面試由各選調(diào)單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

面試時(shí)間由各選調(diào)單位另行通知。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。各選調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），并在網(wǎng)上公布綜合成績及排名等信息?？疾鞂?duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

（六）體檢

體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在州公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2016）140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

（七）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作。

體檢、頂崗試用各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由選調(diào)單位研究確定。

（八）集體討論決定

頂崗試用期滿后，各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)職位要求，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬調(diào)任人員。

（九）公示及調(diào)任

選調(diào)單位對(duì)擬調(diào)任人員分別在本單位和擬調(diào)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)州委組織部審批后辦理調(diào)任手續(xù); 對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十）試用期

公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）任職培訓(xùn)

選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受選調(diào)單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，省情州情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作。

五、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向州委組織部舉報(bào)。

六、本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表

2.2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名登記表

中共涼山州委組織部

2024年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-99C7FC57372FAB58