2025年中國光大銀行寧波分行校園招聘
來源:中國光大銀行網(wǎng)站 閱讀:2811 次 日期:2024-09-27 15:32:19
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中國光大銀行2025年校園招聘

寧波分行簡介

(一)我們是有歷史、有背景的銀行。中國光大銀行成立于1992年,是中管金融央企中國光大集團最重要的核心企業(yè),也是全國19家系統(tǒng)性重要性銀行之一,被金融時報評為2023年最佳股份制商業(yè)銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日,是中國光大銀行轄屬的一級分行。寧波分行現(xiàn)有經(jīng)營單位25家,其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點(支行)18家,對公經(jīng)營部門7家,經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)了對寧波縣、市、區(qū)的全覆蓋。

(二)我們是有責(zé)任、有口碑的銀行。自成立以來,寧波分行依托金融央企背景及集團金融全牌照優(yōu)勢,以客戶為中心,以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為手段,在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時,實現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,理財業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)前列和寧波區(qū)域同業(yè)前茅,樹立了理財銀行、創(chuàng)新銀行等良好的品牌形象。

(三)我們是重人才、育人才的銀行。寧波分行著眼未來,注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式,致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才!

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有競爭力的薪酬福利待遇

“導(dǎo)師一對一”全方位追蹤式育才模式

“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑

崗位公開、集團“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......

招聘崗位

綜合業(yè)務(wù)崗

寧波市

職位介紹:

主要為我行新興業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供高層次專業(yè)型人才,從事綠色金融、養(yǎng)老金融、風(fēng)險管理、法律合規(guī)、計劃財務(wù)等相關(guān)工作。

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綜合柜員崗

寧波市

職位介紹:

培養(yǎng)銀行運營業(yè)務(wù)能手,在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。

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客戶經(jīng)理崗

寧波市

職位介紹:

培養(yǎng)從事客戶拓展工作的業(yè)務(wù)骨干、管理人才。

1.公司業(yè)務(wù)方向:從事區(qū)域市場分析、營銷服務(wù)方案策劃與實施等工作,分析發(fā)掘企業(yè)需求,為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。

2.零售業(yè)務(wù)方向:根據(jù)客戶個性化理財需求提供金融服務(wù),參與零售業(yè)務(wù)推動工作,發(fā)展新客戶,維護現(xiàn)有客戶。

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金融科技崗

寧波市

職位介紹:

培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才,從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等工作。

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招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀守法,誠實守信。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。

(三)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,身心健康,服從組織安排。

(五)無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。

(六)對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

招聘流程

序號 階段 時間安排
1 網(wǎng)上報名 2024年9月19日-10月22日
2 簡歷篩選 2024年9月中下旬-10月下旬
3 在線測評 2024年10月下旬-11月初
4 筆試 2024年11月初
5 一輪/多輪面試 2024年11月中旬-11月下旬
6 簽約 2024年12月
7 體檢 2025年7月底前
8 入職 2025年7月底前

時間安排(面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準)

其他事項

(一)應(yīng)聘者每人最多投遞2個崗位。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。

(四)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費項目。

(五)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通,以免遺漏重要通知。

(六)我行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密,依法保護應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。

來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003982

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