蒙自市慈善總會(huì)關(guān)于招聘辦公室公益性崗位的公告

一、招聘崗位及人數(shù)

辦公室工作人員1名（持C1駕照、并能安全熟練駕車）

二、招聘對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）具有紅河州城鎮(zhèn)居民戶口，年齡在35周歲以下；

（三）登記失業(yè)并連續(xù)一年以上，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》已年審人員。

三、招聘基本條件

（一）熱愛(ài)并立志投身公益慈善事業(yè)，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)同蒙自市慈善總會(huì)的使命、愿景、價(jià)值觀；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷；

（三）有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、熟悉文秘工作、具有一定寫(xiě)作能力；

（四）工作認(rèn)真敬業(yè)、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的道德品質(zhì)；

（五）優(yōu)先條件：同等條件下，持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證、有相關(guān)公益慈善工作經(jīng)驗(yàn)1年以上及中共黨員優(yōu)先錄取。

（六）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.有違法、違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的；

4.參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；

5.事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的人員。

四、招聘程序

本次招聘遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日至11月7日，工作日時(shí)間（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

2.網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料掃描或拍照后打包發(fā)送至243994841@QQ.com郵箱（報(bào)名資料備注：“姓名+聯(lián)系電話”）。

通訊地址：蒙自市銀河路30號(hào)（蒙自市慈善總會(huì)辦公室）。聯(lián)系人及電話：吳迪、18669299285、3724035。

3.報(bào)名需提交資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)、戶口冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件、近期一寸免 冠照片2張。

（二）資格審核

根據(jù)所提交材料，對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審核，凡通過(guò)資格審核者，市慈善總會(huì)辦公室以電話形式通知本人面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）聘用對(duì)象確定及面試

聘用對(duì)象按崗位數(shù)大于等于1:1的比例確定，采取公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）并按成績(jī)從高到低依次確定聘用對(duì)象。達(dá)不到比例的取消招聘計(jì)劃。經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件但未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（四）公示

對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、薪資待遇

（一）試用期1個(gè)月，能勝任工作的與蒙自市慈善總會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，單位繳納五險(xiǎn)，錄用后工資待遇2800元/月（包含五險(xiǎn)個(gè)人部分），享受法定假期，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)拓展等福利。

六、其他事項(xiàng)

本招聘公告及未盡事宜由蒙自市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：蒙自市慈善總會(huì)公開(kāi)招聘辦公室工作人員應(yīng)聘承諾書(shū).docx

附件2：蒙自市慈善總會(huì)公開(kāi)招聘辦公室工作人員報(bào)名表.docx

蒙自市慈善總會(huì)

2024年10月30日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15138