2024年楚雄州供銷百毅科技有限公司招聘工作人員公告

楚雄州供銷百毅科技有限公司隸屬于楚雄州供銷合作社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司旗下股份制企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)范圍：涵蓋政府扶貧平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、大宗貿(mào)易、社團(tuán)運(yùn)營(yíng)、跨境貿(mào)易等。為滿足公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）公平透明、擇優(yōu)錄用原則；

（三）專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相適原則。

二、招聘職位及人數(shù)

（一）銷售人員5人；

（二）運(yùn)營(yíng)人員5人；

（三）辦公室助理2人；

（四）庫(kù)房管理人員2人。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）退役軍人優(yōu)先；

（四）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分及刑事處罰記錄；

（五）具有專科及以上文化程度，熟悉電腦操作，具有運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、加工、包裝、銷售等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有一定的溝通能力，處理相關(guān)事項(xiàng)的能力。

（六）年齡在40周歲以下（1983年10月1日以后出生），有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（七）具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)；

（八）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一者不予接收?qǐng)?bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4.被納入失信執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、工資和福利待遇

（一）工資按月發(fā)放。實(shí)行一年一聘，簽訂用工合同。試用期工資2000—2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資3000-6000元/月。

（二）合同期間由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)），享受單位職工福利。

（三）員工享受過(guò)節(jié)福利，出差補(bǔ)助。

五、招聘程序

采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、試用、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

六、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月31日正常工作日期間。上午08:30-11:30，下午14:30-17:30（周末及節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫(xiě)《楚雄州供銷百毅科技有限公司招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一份。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：楚雄州供銷百毅科技有限公司（楚雄市學(xué)橋街33號(hào)，原州供銷合作社辦公樓2樓）。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。

七、綜合面試

報(bào)名截止后，公司將嚴(yán)格按照招聘需求條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試，面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。

八、體檢及公示

體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，體檢通過(guò)后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

九、試用及錄用

面試后正式辦理入職手續(xù)，安排上崗試用，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格，簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù)，考評(píng)不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）應(yīng)聘人員需確保電話暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，即取消錄用資格。在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的，按面試總成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。

（四）本公告中的未盡事宜由楚雄州供銷百毅科技有限公司負(fù)責(zé)解釋，請(qǐng)來(lái)電咨詢。

咨詢電話：陳師 15758502563

楚雄州供銷百毅科技有限公司

2024年11月4日

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