全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)

2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社?；饡?huì)）是財(cái)政部管理的事業(yè)單位，作為基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)全國(guó)社會(huì)保障基金、受?chē)?guó)務(wù)院委托集中持有管理劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國(guó)有股權(quán)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)受托管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)基金安全和保值增值的主體責(zé)任。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗七級(jí)及以下工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，在校期間為非在職人員，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生，畢業(yè)時(shí)需取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；

國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生（因我會(huì)留學(xué)生落戶(hù)指標(biāo)及相關(guān)政策要求，國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生需為北京生源；畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2025年7月，學(xué)歷學(xué)位符合教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證相關(guān)規(guī)定和要求）；

社會(huì)在職人員（需有北京市戶(hù)口）。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3．年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生中屬京外生源的，畢業(yè)時(shí)原則上本科不超過(guò)26歲（1999年1月1日后出生）、碩士不超過(guò)30歲（1995年1月1日后出生）、博士不超過(guò)35歲（1990年1月1日后出生）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

本次招聘人數(shù)14人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件和專(zhuān)業(yè)代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年）》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在崗位所要求的范圍內(nèi)，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，報(bào)名后由我會(huì)研判確定是否通過(guò)資格審查。

四、招聘程序

1．報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可在招聘公告發(fā)布之日起至2024年11月15日17:00期間，登錄社?；饡?huì)網(wǎng)站（https://www.ssf.gov.cn），進(jìn)入招聘頁(yè)面提交報(bào)考信息。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，不得使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

2．資格審查。按照基本條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。未通過(guò)資格審查或后續(xù)各環(huán)節(jié)的人員，不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合公開(kāi)招聘要求的，取消應(yīng)聘資格。

同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3．筆試。筆試采取線(xiàn)下閉卷考試方式，總分值100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占70分，所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)占30分。筆試分?jǐn)?shù)不足60分者不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在我會(huì)招聘網(wǎng)站另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4．專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，按照1:20的比例確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試），未達(dá)到1:20比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。我會(huì)將電話(huà)通知取得專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員也可登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)是否取得專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格。有放棄專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格的，按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試總分值100分，分?jǐn)?shù)不足60分者不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在我會(huì)招聘網(wǎng)站另行通知。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘資格。

5．面試。根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排名，按照1:6的比例確定面試人選（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），未達(dá)到1:6比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。我會(huì)將電話(huà)通知取得面試資格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員也可登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)是否取得面試資格。有放棄面試資格的，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。面試總分值為100分，分?jǐn)?shù)不足60分者不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在我會(huì)招聘網(wǎng)站另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試不計(jì)入考試總成績(jī)，但會(huì)作為重要參考依據(jù)。

6．體檢及考察。按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重，計(jì)算得出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘崗位名額1:1的比例從高到低確定考察和體檢人選。

考察將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱人事檔案（或?qū)W籍檔案）、同本人面談等方法，重點(diǎn)了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。

體檢在本單位指定體檢中心進(jìn)行，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

如應(yīng)聘人員放棄聘用資格或考察、體檢不合格等其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，我會(huì)將根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察、體檢。

7．公示和聘用。考察、體檢合格的應(yīng)聘人員作為擬聘用人選在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、社?；饡?huì)招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生最晚入職時(shí)間為2025年10月31日，如因個(gè)人原因在此時(shí)限前未能取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于通過(guò)偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，取消應(yīng)聘資格，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2．應(yīng)聘人員報(bào)名后請(qǐng)密切關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和我會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，并保持通訊暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。如因應(yīng)聘人員本人原因無(wú)法取得聯(lián)系而影響招聘的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)官方網(wǎng)站：https://www.ssf.gov.cn

地址：北京市西城區(qū)豐匯時(shí)代大廈南翼，100032

聯(lián)系方式：詳見(jiàn)附件

本招聘公告由全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)人事部

2024年11月7日

附件下載:

社?；饡?huì)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

聯(lián)系方式.xlsx

來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202411/t20241107_529335.html