葉枝鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2025年招聘鄉(xiāng)村公益性崗位的公告

根據(jù)云南省財(cái)政廳等六部門(mén)《關(guān)于修訂<加強(qiáng)中央和省級(jí)財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金使用管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（云財(cái)規(guī)〔2024〕10號(hào)）、云南省財(cái)政廳云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<印發(fā)云南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（云財(cái)規(guī)〔2024〕16號(hào)）、《迪慶州促進(jìn)鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》（迪人社發(fā)〔2022〕6號(hào)）、《德欽縣促進(jìn)鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法(試行)》等相關(guān)政策精神，為深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，持續(xù)做好我鄉(xiāng)脫貧人口等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)向全鎮(zhèn)廣大群眾發(fā)布葉枝鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2025年招聘鄉(xiāng)村公益性崗位公告。

一、崗位開(kāi)發(fā)原則

堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、屬地負(fù)責(zé)、村級(jí)管理”的原則，在不增加財(cái)政負(fù)擔(dān)的情況下，各村按照“按需設(shè)崗、以崗定人、動(dòng)態(tài)管理、總量控制”的原則，充分考慮我鎮(zhèn)戶籍、16周歲以上、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)對(duì)象（脫貧不穩(wěn)定勞動(dòng)力、邊緣易致貧勞動(dòng)力、突發(fā)嚴(yán)重困難勞動(dòng)力，下同）、農(nóng)村低收入人口家庭勞動(dòng)力需求和村、組社會(huì)公共服務(wù)需要，科學(xué)確定鄉(xiāng)村公益性崗位數(shù)量和類(lèi)別。一是按照“保潔員25戶以下安置1人，50戶以下安置2人，50戶以上3人”的原則，在我鎮(zhèn)組建鄉(xiāng)村保潔員隊(duì)伍。二是按照每個(gè)行政村安置2名人社協(xié)理員的原則，在我鎮(zhèn)組建人社協(xié)理員隊(duì)伍。三是根據(jù)我鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作需要，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)發(fā)安置垃圾運(yùn)輸員崗位。

二、安置名額及資格條件

（一）安置名額

葉枝鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)227名，其中：鄉(xiāng)村保潔員197名、人社協(xié)理員16名，垃圾運(yùn)輸員4名。各村名額如下：

葉枝村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)30名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員24名，垃圾運(yùn)輸員4名。

拉波洛村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)42名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員40名。

同樂(lè)村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)35名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員33名。

松洛村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)26名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員24名。

新洛村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)29名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員27名。

梓里村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)20名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員18名。

倮那村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)26名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員24名。

巴丁村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)19名，其中：人社協(xié)理員2名，鄉(xiāng)村保潔員17名。

（二）安置條件

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置具有我鎮(zhèn)戶籍、16 周歲以上有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且能勝任相應(yīng)工作的脫貧人口、易地搬遷人口、農(nóng)村低收入人口家庭勞動(dòng)力或符合有關(guān)部門(mén)文件規(guī)定的其他人員，其中人社協(xié)理員：優(yōu)先安置本鎮(zhèn)16周歲以上、有能力勝任崗位工作（能掌握電腦、手機(jī)基本操作）的脫貧戶、易地搬遷戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力或符合有關(guān)部門(mén)文件規(guī)定的其他人員。

村“兩委”工作人員（含大學(xué)生村官、村醫(yī)、村民小組長(zhǎng)等）、城鎮(zhèn)公益性崗位人員、基層治理專(zhuān)干、基層就業(yè)見(jiàn)習(xí)員、生態(tài)護(hù)林員、被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位錄用（與用工單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五險(xiǎn)”）人員等已就業(yè)的勞動(dòng)力，以及家庭成員中有國(guó)家公職人員的勞動(dòng)力，不在安置人員范圍內(nèi)，即：已就業(yè)勞動(dòng)力不得安置為公益性崗位，不得重復(fù)享受就業(yè)兜底政策（城鎮(zhèn)公益性崗位、生態(tài)護(hù)林員等），國(guó)家公職人員家庭不得享受兜底政策。

三、服務(wù)時(shí)間及地點(diǎn)

（一）服務(wù)時(shí)間。安置時(shí)限為1年（2025年1月至2025年12月），安置人員上崗后因外嫁、死亡、外出務(wù)工等原因無(wú)法正常上崗的，由各村民委員會(huì)及時(shí)告知鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心（原社保中心）并辦理相關(guān)退出手續(xù)。

（二）服務(wù)地點(diǎn)。鄉(xiāng)村保潔員、垃圾運(yùn)輸員由各村根據(jù)工作實(shí)際自行確定，人社協(xié)理員崗位由鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)一管理。

四、崗位待遇

（一）崗位補(bǔ)貼。鄉(xiāng)村保潔員每人每月800元，人社協(xié)理員每人每月1200元，垃圾運(yùn)輸員每人每月1500元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)。安置人員參加和享受原有的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；若自愿參加其他城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，所產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由安置人員自行承擔(dān)；由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一為安置人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由安置人員自行承擔(dān)。

五、招聘人員范圍、程序及方式招聘范圍：

我鎮(zhèn)戶籍人口符合安置條件人員選聘程序及方式：鄉(xiāng)村公益性崗位安置必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，并嚴(yán)格按照以下程序安置：

（一）由鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位選聘公告。在確定范圍內(nèi)村民活動(dòng)較集中的醒目位置張貼選聘公告。

（二）各村村委會(huì)組織報(bào)名，收集申報(bào)人員身份證、戶口簿等相關(guān)資料。

（三）組、村、鎮(zhèn)三級(jí)評(píng)議審核。

（四）組、村、鎮(zhèn)三級(jí)評(píng)議審核后，將擬安置人員花名冊(cè)報(bào)縣人社局審核。

（五）縣人社局審核后，將符合條件的人員花名冊(cè)反饋到鎮(zhèn)人民政府，在鄉(xiāng)、村兩級(jí)村民活動(dòng)較集中的醒目位置進(jìn)行張榜公示，征求村民意見(jiàn)，公布舉報(bào)電話。（公示期不少于7天，并做好公示情況存檔）

（六）公示無(wú)異議后，進(jìn)行安置，并由鎮(zhèn)人民政府簽訂勞務(wù)上崗協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

（七）由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

（八）建立相關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)賬。

六、崗位職責(zé)

（一）人社協(xié)理員。根據(jù)黨群服務(wù)中心（原社保中心）工作人員安排部署，主要協(xié)助做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受等人社領(lǐng)域相關(guān)信息的收集、監(jiān)測(cè)、錄入、統(tǒng)計(jì)等工作；動(dòng)態(tài)核實(shí)更新本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、就失業(yè)狀況、具體就業(yè)信息等情況；配合做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；協(xié)助做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳核查等工作，宣傳人力資源和社會(huì)保障政策。每月履職不少于12天，由鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)一管理。

（二）鄉(xiāng)村保潔員。主要協(xié)助做好本村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃和管理，督促、監(jiān)督農(nóng)戶對(duì)自家產(chǎn)生的垃圾及時(shí)清理，保持院落周邊潔凈。每月開(kāi)展工作不得少于8天。

（三）垃圾運(yùn)輸員。垃圾運(yùn)輸員及時(shí)清運(yùn)指定的垃圾收集點(diǎn)，確保垃圾日產(chǎn)日清，定期對(duì)垃圾桶、垃圾收集點(diǎn)等進(jìn)行清潔和消毒，保持其整潔衛(wèi)生。每月開(kāi)展工作不得少于15天。

七、崗位管理

（一）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由鎮(zhèn)人民政府根據(jù)《德欽縣促進(jìn)鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法(試行)》等文件規(guī)定，建立健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，做好人員使用管理、監(jiān)督考核、退出及遞補(bǔ)等相關(guān)工作，對(duì)安置非“三類(lèi)”人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違規(guī)情形，及時(shí)糾正查處并清退違規(guī)在崗人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，避免“變相發(fā)錢(qián)”，防止福利化傾向?？h人社局定期對(duì)我鎮(zhèn)監(jiān)管情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的由鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行清退，并解除勞務(wù)上崗協(xié)議：1.戶口不屬本鄉(xiāng)本村；2.提供虛假材料或證件安排的；3.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)，由他人頂替上崗的；4.無(wú)故曠工超過(guò)部門(mén)或當(dāng)?shù)毓芾磙k法規(guī)定的天數(shù)或次數(shù)的；5.不服從用人單位管理或違反勞務(wù)上崗協(xié)議的；6.不履行勞務(wù)上崗協(xié)議中所約定崗位職責(zé)或工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求且經(jīng)整改不到位的；7.其他不符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)退出鄉(xiāng)村公益性崗位：1.已通過(guò)其他方式和途徑實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；2.服刑期內(nèi)的；3.主動(dòng)提出退出申請(qǐng)的；4.公益性崗位勞務(wù)上崗協(xié)議約定的其他情形。凡有人員退出時(shí)，各村應(yīng)及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心（原社保中心），結(jié)清并停止發(fā)放其崗位補(bǔ)貼。

八、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日—2024年12月23日

2.報(bào)名地點(diǎn)：各村村民委員會(huì)

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員持本人身份證、社?？坝嘘P(guān)證明（殘疾人需要提供殘疾證復(fù)印件）到所在村委會(huì)報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)名材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。。

九、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。

如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由葉枝鎮(zhèn)人民政府所負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：18468111724

葉枝鎮(zhèn)人民政府

2024年12月18日

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