迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專項招引公告

為貫徹落實《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關(guān)于推進(jìn)新時代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《迪慶州“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》，聚焦改善民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點行業(yè)領(lǐng)域人才急需，進(jìn)一步加大招才引智力度，不斷優(yōu)化提升全州人才隊伍結(jié)構(gòu)，為迪慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持，決定開展2025年高層次和急需緊缺人專項招引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招引原則

專項招引工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招引崗位及資格條件

（一）招引崗位

計劃專項引進(jìn)38名高層次和急需緊缺人才。（具體名額、崗位條件及要求見附件1）。招引對象不含單位定向生和委培生。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識，有志于積極投身迪慶州各項事業(yè)發(fā)展。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

4.具備招引崗位所需的專業(yè)條件。

5.承諾在迪慶州服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出州外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報名條件的情形

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.在讀的非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高等學(xué)校學(xué)生。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

4.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、政策待遇

（一）崗位安排。引進(jìn)人才為事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇。新聘用人員實行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。調(diào)動引入的，可不設(shè)試用期。

（二）補助補貼。引進(jìn)到州直本部門的人才參照《迪慶州人才引進(jìn)實施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補貼、生活補助，安家補貼在試用期滿定崗分配或在迪慶工作滿1年后開始發(fā)放，第1年發(fā)放安家補貼的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。引進(jìn)到縣（市）級部門的人才按縣（市）人才引進(jìn)實施辦法相關(guān)政策進(jìn)行保障。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補助1000元。

（三）培養(yǎng)選拔。引進(jìn)人才由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位管理和培養(yǎng)，全州統(tǒng)籌、整體聯(lián)動、一盤棋調(diào)配。

四、組織實施

1.報名和資格初審。報名時間：2025年3月14日00:00起至2025年4月4日24:00（以發(fā)送報名申請時間為準(zhǔn)）。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員填寫《2025年迪慶州高層次和急需緊缺人才招引報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）以及任學(xué)生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等證明材料，已工作的還需提供相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績、單位同意報考證明等相關(guān)證明材料，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至各用人單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。郵件標(biāo)題固定格式為：“引進(jìn)單位+學(xué)校+專業(yè)+姓名”（如：迪慶州人民醫(yī)院+XX大學(xué)+臨床醫(yī)學(xué)+張三）。不符合引進(jìn)對象資格條件的視為無效報名。報名不收取任何費用，報名和資格審查同步進(jìn)行。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)（上午9:00—12:00，下午14.30—17:30）及時與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報考人員，可以主動聯(lián)系招聘單位一一對比主修課程等方式確認(rèn)報名資格。

2.資格復(fù)審。對通過初審人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，確有特殊情況不能到達(dá)現(xiàn)場復(fù)審的，可以書面委托他人代理。需提供《報名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，先簽訂承諾書，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）以及任學(xué)生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等證明材料，已工作的還需提供相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績、單位同意報考證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試。通過資格復(fù)審人數(shù)比例超過1:5的崗位通過筆試確定進(jìn)入面試人員。筆試委托有相關(guān)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出題，按筆試成績從高到低1:5進(jìn)入面試。筆試成績只用作確定進(jìn)入面試資格，不計入后續(xù)招引環(huán)節(jié)。

4.面試。由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、州人力資源和社會保障局、具體用人單位聯(lián)合開展面試工作，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。面試主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

5.體檢。擬聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由用人單位承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

6.考察。由用人單位進(jìn)行考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

7.公示?？疾臁Ⅲw檢合格的擬聘用人員名單通過迪慶先鋒及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個工作日（節(jié)假日順延）。

8.遞補。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：擬聘用人員體檢或者資格復(fù)審、考察不符合要求的；擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘用人員放棄聘用的。

9.聘用。經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由用人單位報州、縣人力資源和社會保障局辦理聘用、調(diào)動手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。對沒有按時取得相應(yīng)證書的取消聘用資格。

五、其他相關(guān)要求

（一）本次人才招引工作嚴(yán)格遵守事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，各主管部門和用人單位要嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保專項招引工作公開、公正、透明。

（二）工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格，對違反招聘紀(jì)律的工作人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）本次招引工作中，報名人員相關(guān)資質(zhì)條件取得時間須在2025年報名結(jié)束之前（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證學(xué)位證須在8月31日前取得）。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）崗位條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、州人力資源和社會保障局商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專項招引崗位表

3.10迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才崗位需求信息表(1).xlsx

2.迪慶州高層次和急需緊缺人才專項招引報名登記表（樣表）

迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專項招引報名登記表.doc

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/dq/2025/3/10/dd6a6f53-f683-4edd-a4d5-6fd3d35557a2.html