德宏州社會(huì)福利院

2025年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

護(hù)理崗位1人、保育員崗位2人，具體崗位及招聘條件等詳見《德宏州社會(huì)福利院2025年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

1.護(hù)理崗：中專以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，年齡18-50歲。

2.保育員崗：初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18-50歲。

（三）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，中共黨員、共青團(tuán)員及擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛社會(huì)福利事業(yè)，富有愛心、耐心和責(zé)任心。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從安排，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.身體健康，無(wú)傳染性疾病，體貌端正。

5.具備相關(guān)護(hù)理、保育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有相關(guān)職業(yè)資格證書（如保育員證、護(hù)理員證等）者優(yōu)先考慮。

6.下列人員不得報(bào)考：

①曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；

②曾被開除公職的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

④在編公職人員；

⑤其他不符合聘用的情形。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日-3月30日（逾期不予受理）

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵箱：gongcheng.liu@12333hr.com）

若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：15208811757（龍小姐）18288186828（劉先生）。

報(bào)名地點(diǎn)：芒市阿露窩羅路26號(hào)上海卓川人力資源集團(tuán)德宏分公司。

（二）申報(bào)材料提交時(shí)間

2025年3月24日-3月30日

（三）應(yīng)聘者提交以下材料

符合條件并有意向的應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載填寫《德宏州社會(huì)福利院2025年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員報(bào)名登記表》《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，并按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、相關(guān)資格證及其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份，本人近期小一寸免冠照片1張。

四、考核程序及辦法

（一）招聘形式

視報(bào)名情況確定招聘形式（筆試、面試）及時(shí)間，按照成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，筆試及面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予錄用，若出現(xiàn)自行放棄的，將在滿足上述分?jǐn)?shù)線人選中根據(jù)排名，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，具體形式及時(shí)間另行通知。

（二）資格審核

審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員取得筆試/面試資格。

（三）體檢、考察

按照招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試測(cè)評(píng)成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行是否吸食毒品檢驗(yàn)（須進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)），費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所報(bào)崗位成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢及考察合格人員，在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

（五）聘用

1.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)德宏州社會(huì)福利院對(duì)其政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面綜合考察，考察合格的，通過(guò)德宏州社會(huì)福利院與勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)外包關(guān)系后簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)施勞務(wù)外包；綜合考察不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的空崗將進(jìn)行遞補(bǔ)或重新招聘。

2.擬聘用人員在試用期滿并經(jīng)考核合格的，與勞務(wù)外包公司簽訂不低于1年期限的勞動(dòng)合同，由德宏州社會(huì)福利院負(fù)責(zé)勞務(wù)外包編外人員的崗前培訓(xùn)和日常管理工作。

（六）薪酬待遇

1.薪酬面議。

2.按照社會(huì)保險(xiǎn)法以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策，由勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、大病補(bǔ)充）。單位部分由德宏州社會(huì)福利院承擔(dān)，個(gè)人部分在其工資中扣除。

（七）遞補(bǔ)

1.若在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄情況時(shí)，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)一次。

2.考生成績(jī)有效期為2年，期間德宏州社會(huì)福利院護(hù)理崗、保育員崗若因聘用人員離職/辭職、合同到期、試用期考核不合格等原因出現(xiàn)人員空缺時(shí)，將從本次未被錄取且服從崗位調(diào)劑的考生中，按照從高分到低分，依次遞補(bǔ)錄用。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。考官、工作人員與應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須回避。

（二）在考核招聘中，對(duì)不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消考核、聘用資格，參照事業(yè)人員招聘相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。

六、其他

測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，退伍軍（警）人優(yōu)先，德宏州生源優(yōu)先（德宏州生源同等條件下德宏州五種世居少數(shù)民族優(yōu)先，同是德宏州五種世居少數(shù)民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族順序優(yōu)先），中共黨員、共青團(tuán)員及擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?jī)?yōu)先，若按上述規(guī)定仍無(wú)法確定的，由用人單位和勞務(wù)外包公司研究確定。

附件：（文后掃碼獲取）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9ZIfSWtKaLTFnl49Mfw6FQ