大理州第四人民醫(yī)院2025年編制外人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批同意，采取公開(kāi)招聘編制外工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.具有良好的品行；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲（年齡截止日期至2025年3月31日止）；

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.2021年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

7.被開(kāi)除公職的人員；

8.吸毒人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年4月7日至2025年4月11日（上午8:30—11:30；下午2:00—5:00）

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)大理白族自治州民政精神病醫(yī)院（大理白族自治州第四人民醫(yī)院）。

（三）報(bào)名所需資料

1.有效身份證件（復(fù)印件及原件，供核對(duì)）；

2.畢業(yè)證和學(xué)位證（復(fù)印件及原件，供核對(duì)）；

3.報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)等證明材料（復(fù)印件及原件，供核對(duì)）。

報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《大理白族自治州民政精神病醫(yī)院2025年編外人員公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件1）一式兩份。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。

五、招聘程序

（一）考核時(shí)間

公開(kāi)考核招聘筆試、面試（或?qū)嵶鳎r(shí)間由大理白族自治州民政精神病醫(yī)院（大理白族自治州第四人民醫(yī)院）另行通知。

（二）考核方式

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于2:1的崗位，直接采用面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面；面試成績(jī)按百分制計(jì)算，通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。最后根據(jù)面試成績(jī)等額確定體檢人員名單。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)2:1的崗位，采用筆試和面試兩項(xiàng)考核程序進(jìn)行，護(hù)理崗位、救護(hù)車(chē)駕駛員崗位考核增加25%實(shí)操內(nèi)容。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:2確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程?？忌淳C合成績(jī)從高到低的順序與招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員筆試成績(jī)高者勝出。

藥學(xué)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

護(hù)理崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+護(hù)理操作×25%

救護(hù)車(chē)駕駛員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+駕駛操作×25%

（三）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空出崗位按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象向考務(wù)組提交公安部出具的無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告、中共黨員提供參加組織生活情況。

（五）公示

體檢合格人員作為擬聘用人員，由大理白族自治州民政精神病醫(yī)院在民政局公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選公示期放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1個(gè)月試用期。

（八）崗位待遇

崗位待遇按照大理白族自治州民政精神病醫(yī)院編外人員工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

1.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

2.招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件、填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。

3.本次招聘由大理州民政局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

七、重要提示

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員參加公開(kāi)招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。

咨詢電話：0872-2441176

附件1

大理白族自治州民政精神病醫(yī)院2025年編外人員公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/oJ39LvA498mpbqq6V6mDfw