硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

2025年公開(kāi)招聘工作人員的公告

硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司為硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的國(guó)有獨(dú)資公司，公司成立于2018年7月6日，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。業(yè)務(wù)范圍涵蓋：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供電業(yè)務(wù)；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)；生物質(zhì)燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)；燃?xì)馄?chē)加氣經(jīng)營(yíng)；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；污水處理及其再生利用等。為滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求，特向社會(huì)公開(kāi)招聘1名污水處理廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)。

一、招聘對(duì)象

根據(jù)崗位需求為本科及以上學(xué)歷符合招聘崗位條件人員。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘人數(shù)及崗位

（二）招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

3.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4.具備擬報(bào)崗位所需的其他條件。

（三）應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或聘用

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

6.政治審查存在問(wèn)題的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日至2025年4月18日12：00；

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或以電子郵件提交報(bào)名資料，郵件名需注明：應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話(huà)；

3.電子郵件地址：2152246961@qq.com；

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：硯山縣民族文化廣場(chǎng)文化傳媒大樓14樓硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司綜合管理部（周一至周五上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）；

5.報(bào)名登記表（附件1）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、所持各類(lèi)職（執(zhí)）業(yè)資格（包括各種職業(yè)注冊(cè)證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；社保記錄或任職證明；1寸本人照片（如電子郵件報(bào)名：按上述要求進(jìn)行壓縮并備注：應(yīng)聘部門(mén)及崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼）。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0876-3011919

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需要、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)名情況及招聘專(zhuān)業(yè)要求和條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人綜合素質(zhì)及相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，并確定參加筆試考試的人員。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷審核篩選并經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，將于2025年4月19日以電話(huà)或郵件方式發(fā)送筆試通知。接到通知后，應(yīng)聘人員按照筆試通知要求到指定地點(diǎn)參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）筆試

1.綜合能力測(cè)試

（1）綜合能力測(cè)試。主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、知識(shí)儲(chǔ)備是否滿(mǎn)足崗位需求；

（2）本次招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3的取消本次招聘，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，卷面分為100分。

2.筆試時(shí)間：2025年4月21日上午8:30—10:30（120分鐘）。

3.筆試地點(diǎn)：公司結(jié)合實(shí)際情況以短信或電話(huà)的方式通知。

（二）面試

1.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的取消本次招聘；

2.面試內(nèi)容：本次招聘以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要審核應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知情況及知識(shí)儲(chǔ)備情況、應(yīng)聘者的政治思想覺(jué)悟等綜合情況；面試總分為100分。

3.面試時(shí)間：2025年4月22日上午8:30開(kāi)始；

4.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)于筆試結(jié)束后，公司結(jié)合實(shí)際情況以短信或電話(huà)的方式通知。

（三）考試成績(jī)要求

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，錄取最低控制線(xiàn)為65分（含），按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序后，從最高分進(jìn)行預(yù)錄用。

五、考試結(jié)果公示

（一）公示時(shí)間

2025年4月23日—2025年4月30日，根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，將在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）體檢

按每個(gè)崗位類(lèi)別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到硯山縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類(lèi)別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

（三）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

擬錄用人員接到通知后，配合公司開(kāi)展政治審查，待審查通過(guò)后，按公司通知時(shí)間進(jìn)行報(bào)道，辦理有關(guān)入職手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。試用期滿(mǎn)三個(gè)月經(jīng)考核合格者方可正式聘用。若試用期內(nèi)擬錄用人員不具備招聘崗位所需能力的，由硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需要、擬錄用人員考核情況、考勤等對(duì)擬錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

（四）勞動(dòng)合同簽訂及薪酬待遇

1.簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

2.薪酬待遇

試用期間每月發(fā)放的工資為同等崗位基礎(chǔ)工資的80%；試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過(guò)程公開(kāi)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督；

（二）本次招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中作弊的；

3.身體條件不符合崗位要求的；

4.公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的；

5.政治審查存在問(wèn)題的；

6.其他違反公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定的。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

4.公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

5.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話(huà)通知。

七、附則

（一）本公告由硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表。

硯山金池實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

2025年4月9日

附件：報(bào)名登記表1744194754265.xlsx

來(lái)源：http://www.yanshan.gov.cn/ysxrmzf/wgjy/pc/content/content_1909917063981686784.html