楚雄州金江能源集團有限公司2025年度公開選聘中層管理人員的公告

楚雄州金江能源集團有限公司于2023年7月組建成立，注冊資本金15億元，是楚雄州人民政府出資的國有獨資公司，股東為楚雄州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。集團公司下屬有全資、控股、參股公司23家，主要從事新能源產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)、管理和運營。為進一步加強干部隊伍建設(shè)，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)集團公司高速發(fā)展需要，更好更快地服務(wù)彝州經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向全州黨政機關(guān)、事業(yè)單位和全省國有企業(yè)及駐滇央企公開選聘一批中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選聘范圍

全州具有公務(wù)員身份或事業(yè)單位人員身份，且愿意放棄公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份的體制內(nèi)人員及全省國有企業(yè)或駐滇央企合同制工作人員。

二、公開選聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持在體制內(nèi)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)選聘的原則；

（三）堅持結(jié)合實際、按需選聘的原則。

三、公開選聘名額

擬選聘州管國有企業(yè)中層正職1名，中層副職5名，集團公司下屬子公司副職1名。

四、公開選聘職位

（一）州管企業(yè)中層正職（1名）

楚雄州金江能源集團有限公司風(fēng)險控制部（審計委員會）經(jīng)理（主任）1名。

（二）州管企業(yè)中層副職（5名）

1.楚雄州金江能源集團有限公司紀委辦公室主任1名；

2.楚雄州金江能源集團有限公司董事會辦公室副主任1名；

3.楚雄州金江能源集團有限公司綜合管理部副經(jīng)理1名；

4.楚雄州金江能源集團有限公司經(jīng)營管理部（安全生產(chǎn)管理辦公室）副經(jīng)理（副主任）1名；

5.楚雄州金江能源集團有限公司財務(wù)管理部副經(jīng)理1名。

（三）集團下屬子公司副職（1名）

楚雄金江碳匯管理有限公司副經(jīng)理1名。

五、選聘人選資格條件

選聘人選必須是州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員或事業(yè)單位身份人員和省內(nèi)國有企業(yè)或駐滇央企合同制工作人員。除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《楚雄州州屬國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作辦法（試行）》的基本條件外，具有較高的政治素質(zhì)，較好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的履職能力，良好的職業(yè)操守和個人品行，良好的履職和信用記錄，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。還應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：

（一）選聘任中層正職的，除符合基本條件外，還應(yīng)擔(dān)任過公務(wù)員正科級職務(wù)（職級）、事業(yè)單位管理崗七級職員、同層級企業(yè)中層正職滿2年及以上，且現(xiàn)任職的；

（二）選聘任中層副職的，除符合基本條件外，還應(yīng)擔(dān)任過公務(wù)員副科級職務(wù)（職級）、事業(yè)單位管理崗八級職員、同層級企業(yè)中層副職滿2年及以上，且現(xiàn)任職的；

（三）本人需愿意放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份；

（四）符合選聘職位所要求的其他任職條件，具體詳見附件1《楚雄州金江能源集團有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表》。

六、選聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2025年4月15日至4月20日，逾期不再受理，每人限報一個職位。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名者須將相關(guān)報名材料以電子郵件方式報送至郵箱cxzjjnyjt@163.com，報名咨詢聯(lián)系方式：0878-6016801。

3.報名所需材料：《自愿到楚雄州金江能源集團有限公司工作報名表》《身份證復(fù)印件》和相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關(guān)證明材料。

4.有關(guān)要求：報名時提交的《自愿到楚雄州金江能源集團有限公司工作報名表》需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章后，方可報名。上管單位符合選聘條件的需征得上級主管部門同意，并在“主管部門意見”欄內(nèi)簽字并加蓋公章后，方可報名。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，由集團公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查，確定參加面試人員。

（三）面試

面試時間初步擬定在5月上旬，面試方式采用座談的形式。面試期間參加面試人員需提供個人征信報告和近三年工作總結(jié)。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘崗位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，確定考察對象。

（四）考察

組成考察組對考察對象進行全面考察，考察分實地考察和試用考察兩個部分，重點考察選聘人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據(jù)考察情況，研究確定試用人員。

（五）試用

試用期限一般為3個月，也可根據(jù)選聘人員實際工作能力情況進行調(diào)整。期間實行雙向選擇，試用期間深入考察試用人員的崗位適應(yīng)性、工作作風(fēng)、攻堅克難、專業(yè)素養(yǎng)、團結(jié)干事等能力；試用人員也可全面了解公司的內(nèi)外環(huán)境、擬任職崗位、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展等方面情況。試用期間，行政關(guān)系、工資關(guān)系以及黨組織關(guān)系仍保留在原單位。

（六）聘用

根據(jù)面試、考察、試用期間的表現(xiàn)，愿意放棄原工作職務(wù)和身份的人員經(jīng)體檢合格后，正式辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)要求

（一）人員待遇保障。黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，購買五險一金，按照《楚雄州金江能源集團有限公司員工崗位職務(wù)職級管理辦法（試行）》和《楚雄州金江能源集團有限公司員工薪酬管理制度（試行）》領(lǐng)取相應(yīng)崗位薪酬待遇。

（二）人員身份說明。選聘人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關(guān)系、勞動關(guān)系、工資社保、黨組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。由公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關(guān)系。公司認可其在原單位的經(jīng)歷、任職和工齡。

（三）相關(guān)紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個公開選聘過程，接受楚雄州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、楚雄州金江能源集團有限公司紀委和社會的全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0878-6083990。

公告中未盡事宜由集團公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1. 楚雄州金江能源集團有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表

2.自愿到楚雄州金江能源集團有限公司工作報名表

楚雄州金江能源集團有限公司

2025年4月11日

附件下載:附件1：楚雄州金江能源集團有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表.xlsx 12K

附件下載:附件2：自愿到楚雄州金江能源集團有限公司工作報名表.doc 37K

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0411001.htm