云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是國(guó)家林業(yè)和草原局西南調(diào)查規(guī)劃院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西南院”）所屬的獨(dú)資公司，于1996年11月成立。近三十年來(lái)，公司在改革中不斷發(fā)展壯大，擁有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)（含營(yíng)造林工程監(jiān)理）甲B級(jí)資質(zhì)，房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，交通建設(shè)工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。目前主營(yíng)業(yè)務(wù)有：營(yíng)造林工程、交通建設(shè)工程、市政公用工程、房屋建筑工程等監(jiān)理咨詢(xún)服務(wù)；林業(yè)生態(tài)類(lèi)項(xiàng)目調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目占用征收林地、草地可行性報(bào)告編制，濕地資源、荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測(cè)，森林、草原災(zāi)害調(diào)查評(píng)估，林業(yè)、草原生態(tài)建設(shè)工程檢查驗(yàn)收等。

公司一直致力于專(zhuān)業(yè)化技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，其中林草生態(tài)、市政、建筑、道路、橋隧、咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占公司總?cè)藬?shù)的80%以上，注重對(duì)職工“服務(wù)意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)”的教育?，F(xiàn)有職工135人，本科及以上學(xué)歷108人，其中高級(jí)工程師16人，工程師73人，無(wú)人機(jī)駕駛員4人。其中24人持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)（住建部11人、交通部13人）、5人持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)、8人持有注冊(cè)咨詢(xún)工程師證書(shū)、2人持有注冊(cè)巖土工程師證書(shū)、53人持有營(yíng)造林監(jiān)理工程師證書(shū)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展，2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘的工作人員為公司合同聘用制正式員工，與公司簽訂勞動(dòng)合同。2025年度計(jì)劃招聘16人，招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司2025年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

二、招聘與錄用原則

（一）公開(kāi)透明。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（二）人崗匹配。在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，以完成崗位職責(zé)所要求的任職條件作為招聘的基準(zhǔn)。

（三）結(jié)構(gòu)優(yōu)化。人員招聘應(yīng)有利于公司員工年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等情況的優(yōu)化，以促進(jìn)公司人力資源結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。

三、薪資待遇

（一）各崗位薪資按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。

（二）其他福利待遇

1.享受“六險(xiǎn)一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)，繳納住房公積金。

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

3.享受節(jié)日福利、體檢。

4.納入職工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有相應(yīng)的教育背景（詳見(jiàn)《云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司2025年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》）。

4.滿(mǎn)足招聘崗位要求的其他條件。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于失信被執(zhí)行人、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律并受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間： 2025 年 4 月 3 日。

招聘公告在公司公眾號(hào)“云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)公司”和智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://landing.zhaopin.com）發(fā)布。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間及方式

2025 年 4 月 3 日至 2025 年 4 月 20 日應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料以文件夾形式（姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱：lanhairuiyu@qq.com，所有應(yīng)聘材料不予退還。

應(yīng)聘者填寫(xiě)和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（二）篩選簡(jiǎn)歷

根據(jù)崗位要求，公司綜合管理部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

公司綜合管理部工作人員向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

面試后，由公司招聘工作小組綜合討論確定擬錄用人選。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

2.考察。審查將采取審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄和無(wú)犯罪記錄、同本人面談等方式，了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

（五）錄用

擬錄用人員體檢和考察結(jié)果無(wú)異常，公司向其發(fā)送《錄用通知》。

六、注意事項(xiàng)

1.招聘紀(jì)律。招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受公司上級(jí)單位的監(jiān)督。

2.招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢(xún)電話（工作日8:30-17:00）：18087542742（周老師）

監(jiān)督電話：0871-65637143（工作日8:30-17:00）

云南金杉工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司2025年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx.xlsx

附件2 應(yīng)聘登記表.docx

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Il9d0bqIMKIg_nlQJ68iZQ