昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘公告

為滿足昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀的專業(yè)化人才，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、公司簡介

昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“五華國投公司”）成立于2004年，公司類型為有限責(zé)任公司（國有獨資），出資人為昆明市五華區(qū)人民政府，截至2025年3月，公司總資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)130億元。圍繞五華區(qū)大科創(chuàng)、大健康、大商貿(mào)、大文旅和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“4+1”產(chǎn)業(yè)體系，五華國投聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展主業(yè)，不斷拓展業(yè)務(wù)邊界，目標(biāo)是成為省內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)域內(nèi)最具競爭力的城市綜合運(yùn)營服務(wù)商和資產(chǎn)管理公司。

公司的主要業(yè)務(wù)范圍是國有資產(chǎn)投資管理運(yùn)作、土地一級開發(fā)、城市更新改造、商業(yè)街區(qū)運(yùn)營、園林綠化、水務(wù)與環(huán)衛(wèi)項目投資運(yùn)營、保安服務(wù)及人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。

二、招聘原則

公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式和基本條件

（一）招聘方式委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司）公開招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)并遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘14個崗位，14人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘主要程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號等渠道發(fā)布。

公告時間：2025年4月17日至2025年5月6日。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月6日17:00。

2.報名方式：請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，點擊進(jìn)入昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/txCBYef.aspx進(jìn)行報名。昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名材料：即日起，請應(yīng)聘人員下載并填寫《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。

提交的報名材料包括：

（1）《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘承諾書》（手寫簽字掃描件）；

（6）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。

4.報名要求：每名應(yīng)聘人員限報1個崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報名）。

本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對應(yīng)專業(yè)。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）筆試及能力測評

本次公開招聘專員和主辦開展筆試考察，中層崗位開展經(jīng)歷業(yè)績評定及能力測評。

1.中層崗位統(tǒng)一開展經(jīng)歷業(yè)績評定及能力測評。該項滿分為100分，占綜合成績的20%。能力測評維度包括但不限于促變革、定方向、抓業(yè)務(wù)、善組織、帶隊伍等13個管理維度；在線測評不計分，不納入綜合成績。

2.筆試總分100分，占綜合成績的40%。筆試采取現(xiàn)場測試的形式開展。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。筆試時間、地點和有關(guān)事項以具體通知為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績（專員和主辦）、經(jīng)歷業(yè)績評定得分（中層崗位）從高至低順序排名，確定擬進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員名單，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上公示，公示期為3個自然日。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前，人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報考誠信承諾書原件、本人有效證件、證書、相關(guān)工作證明以及業(yè)績證明(部分崗位)等材料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試或經(jīng)歷業(yè)績評定得分由高到低順序，按照每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低不低于2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試形式采?。?/p>

（1）專員和主辦：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，占綜合成績的60%。主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力、語言表達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、邏輯思維、應(yīng)變能力等維度進(jìn)行綜合考察。

（2）中層崗位崗位：采用演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的80%。演講答辯內(nèi)容包括但不限于：本人基本情況、過往工作業(yè)績、對應(yīng)聘職位的認(rèn)知，重點闡述擬應(yīng)聘職位的工作設(shè)想舉措（需包含工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等），以及對結(jié)果的表態(tài)；演講答辯材料不限格式，屆時須提前1天提交至相關(guān)負(fù)責(zé)人郵箱。

面試的時間、地點以具體通知為準(zhǔn)。

（七）綜合成績及公示

（1）專員和主辦崗：綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

（2）中層崗位崗：綜合成績按經(jīng)歷業(yè)績評定得分*20%+面試成績*80%計算，并保留小數(shù)點后兩位。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

綜合成績在獵聘網(wǎng)-昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經(jīng)查實成績有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對應(yīng)聘人員進(jìn)行中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負(fù)面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸記錄等內(nèi)容查詢核實。

2.體檢：應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績排名進(jìn)行人員遞補(bǔ)。主動放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內(nèi)未按要求參加體檢的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（九）擬錄用人員公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)-昆明頻道和“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

六、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

（三）薪酬待遇按昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行（詳見附件1《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》），薪資待遇構(gòu)成：五險一金、基本工資+崗位工資+績效（績效按季度及年度）。

七、注意事項

（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進(jìn)行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（二）擬聘者若獲聘用，須在昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動關(guān)注昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）監(jiān)督電話：0871-63171568（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

（二）面試評委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

九、咨詢電話

報名及招聘咨詢電話:0871-68278893（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》.doc

附件3《昆明市五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司2025年公開招聘誠信承諾書》.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eByNFXq1-LmL70bpjapC9Q