2025年永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院

公開招聘急需緊缺人員公告

為進一步加強永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院（永勝縣人民醫(yī)院）人才隊伍建設，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等相關(guān)文件規(guī)定，面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

取得研究生及以上學歷，碩士（專碩）及以上學位的普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生；戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年5月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年5月1日以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、條件及要求

具體招聘崗位及招聘條件詳見《永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院2025年公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表》。

五、報名及資格審查

（一）報名時間。2025年5月7日—2025年5月20日（工作日期間08:00-12:00，14:00-17:00）。

（二）報名方式。

1.現(xiàn)場報名。報名地點：永勝縣人民醫(yī)院門診樓五樓人力資源辦，聯(lián)系電話：0888-6521901、0888-6561322。

2.網(wǎng)上報名。報名人員將報名須提供的所有材料原件按順序掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱：ysxyyrlzy@163.com。

（三）報名時需提供以下材料：

1.《永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘報名登記表》（附件2）；

2.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料原件及復印件；

3.居民身份證或其他有效身份證明原件及復印件；

4.近期一寸免冠照片1張；

5.有工作經(jīng)歷的報考人員，須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料；

6.報名、考試誠信承諾書原件（附件3）；

7.2025年應屆畢業(yè)生學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明；

8.國（境）外留學回國人員還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（四）資格審查。招聘工作領(lǐng)導小組對考生提交的報名材料（原件、復印件）,現(xiàn)場報名的現(xiàn)場對原件進行審查，網(wǎng)上報名的先進行資格初審，在指定時間內(nèi)（由領(lǐng)導小組辦公室另行通知）對原件進行審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位可取消其報考資格或者聘用資格。

（五）開考比例。招聘崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達到3:1的，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。

六、招聘程序

此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）面試

1.面試方式。按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

2.面試成績。面試滿分為100分，面試成績最低控制線為70分，低于70分的不予錄取。面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。

（二）確定擬聘用人員

以面試成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（三）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關(guān)系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院（縣人民醫(yī)院）或縣衛(wèi)生健康局在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

（四）考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）遞補

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

筆試及面試、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律及監(jiān)督

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、其他事項

（一）本方案由永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院（縣人民醫(yī)院）招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

（二）本次招聘擬于2025年5月起，年內(nèi)在核定的計劃數(shù)內(nèi)開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調(diào)整情況和招聘公告報市人社局備案。

（三）新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。

（四）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

（五）博士研究生按5年平均兌現(xiàn)的方式給予80萬元人才獎勵；碩士研究生按5年平均兌現(xiàn)的方式給予15萬元人才獎勵；相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后發(fā)放。申請安排公租房一套。

（六）引進人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，人才獎勵相關(guān)待遇需按雙方簽訂的服務協(xié)議相關(guān)約定退回。

九、咨詢電話：

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318；

永勝縣人民醫(yī)院：0888-6521901、0888-6561322。

（二）監(jiān)督電話：

永勝縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢組：0888-6521043。

附件：

附件1：2025年永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表

附件2：2025年永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘報名表

附件3：2025年永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員考試誠信承諾書

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202504/687f171973e94f4c93033a6609140fdc.shtml