云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2025年招聘公告

云南中維酒店管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“云南中維”）成立于2012年10月，位于云南省昆明市五華區(qū)螺峰街126號(hào)，作為一家具有央企背景的酒店管理公司，云南中維主要承擔(dān)煙草行業(yè)賓館酒店整合試點(diǎn)和各歸口管理酒店具體經(jīng)營(yíng)管理。

截至目前，云南中維打造了“維尊”“中維”“維笙”“維居”4個(gè)酒店品牌，39家品牌酒店遍布全國(guó)11個(gè)省市、20余個(gè)目的地；直接歸口管理昆明中維翠湖賓館、云南中維天恒大酒店、云南紅塔體育中心、上海紅塔豪華精選大酒店、蘇州維笙天平大酒店、云南中維紅塔大酒店、昆明維居桂花大酒店、云南維居金鷹大酒店、大理維笙古榕酒店9家單位。

云南中維依托先進(jìn)的管理模式和卓越的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)。根據(jù)工作需要，云南中維現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手云南中維共同發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

（一）招聘計(jì)劃

云南中維2025年計(jì)劃招聘工作人員2人，具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《云南中維2025年工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘為社會(huì)招聘，應(yīng)聘者年齡35周歲（含）以下（1990年5月18日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作能力和身體條件等要求；

6.符合云南中維招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受過(guò)開(kāi)除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘主要程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月18日17:00止，逾期不再受理。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員直接點(diǎn)擊或復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/QqAwT4c.aspx到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名界面，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)要求規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考基本信息，上傳各項(xiàng)證明材料。應(yīng)上傳的材料包括：《云南中維2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、《云南中維2025年誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件3）、《云南中維2025年應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)情況填報(bào)表》（附件4）、本人有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件等各項(xiàng)證明材料，命名為“報(bào)考崗位+姓名”壓縮后上傳。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，所填寫(xiě)內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填寫(xiě)信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過(guò)20:1且不低于3:1。招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

1.筆試（滿分100分）

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

有關(guān)筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（四）資格復(fù)審、考察和體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，按考生總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人員。若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名的總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)、筆試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)得分從高到低排名確定考察人選。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求提交全部應(yīng)聘材料，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。

2.考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。

3.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄考察、考察不合格、放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在云南中維官網(wǎng)（http://www.zhongweihotels.com）招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

2.錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在云南中維官網(wǎng)、中維酒店集團(tuán)資訊公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過(guò)程性相關(guān)信息將通過(guò)電話或短信發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，謝絕來(lái)訪。

（二）應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、考察和體檢等均需要通過(guò)郵件進(jìn)行確認(rèn)，請(qǐng)通過(guò)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致對(duì)考試、錄用等工作造成影響的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再單獨(dú)發(fā)布通知。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘（錄用）資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）招聘不指定考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何費(fèi)用，也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性看待，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）招聘過(guò)程中如有其他未盡事宜由云南中維招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行商議確定。

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)歸云南中維所有。

（七）招聘咨詢電話：李老師，0871-65876378-8723。

若存在疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)（工作日9:00-12:00、13:00-17:00）咨詢。

附件1：云南中維2025年工作人員招聘計(jì)劃表

附件2：云南中維2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件3：云南中維2025年誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

附件4：云南中維2025年應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)情況填報(bào)表

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/LwO5d7PauNfCLfZWhOZWNg