2025年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員招聘公告

為進(jìn)一步滿足昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外人員2名，現(xiàn)將發(fā)布招聘公告，具體情況如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

此次面向社會公開招聘中藥師1名，公衛(wèi)專干1人，共計2人。

二、用工方式：本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由第三方人力資源公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，派遣至昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.報名資格初步審查不合格的，不收取報名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報考：（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、具體崗位條件

五、工資待遇

1.按照昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）執(zhí)行。

2.試用期

根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選，試用期為2個月，試用期工資按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2.報名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，到報名地點提交報名相關(guān)資料。應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位要求，結(jié)合本人學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及個人意愿等，只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

4.報名咨詢電：0871-650366680871-65356785

5.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（掃描下方附件進(jìn)行下載）；

（2）應(yīng)聘誠信承諾書（掃描下方附件進(jìn)行下載）；

（3）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場提供原件審核）；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場提供原件審核）；

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場提供原件審核）；

（6）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（7）應(yīng)聘人員所填報、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，未按要求填報信息的視為不具備報考資格。不符合應(yīng)聘條件的請勿報名，報名資料概不退還。

（二）資格審查

1.按照報名人員提交報名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

2.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不適宜錄用的情況，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

1. 筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時間90分鐘，分值100分，占總成績40%，參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，具體筆試時間、筆試地點等事項另行通知；

2. 面試：按照筆試成績從高到低的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。面試分值100分，占總成績的60%，具體面試時間、面試地點等事項另行通知；

3. 總成績計算=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。因考察不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。

（五）體檢考察期間，同步組織應(yīng)聘人員在云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司定點醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。

（六）公示與錄用

1. 公示：根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，通過云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司公眾平臺，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用；

2. 資格復(fù)審：應(yīng)聘人員提交與應(yīng)聘時相符的證書原件。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間提交復(fù)審資料的取消錄用資格；

3. 錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，視為自動放棄錄用資格；

4.順延補錄：公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序，根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實際統(tǒng)一經(jīng)考察、體檢、公示無異議后補錄。

七、注意事項

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；若已被錄用，一律解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)聘人員的報名材料收取后不予退還；

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3.應(yīng)聘人員如與招聘公司（云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司）工作人員有回避關(guān)系，存在影響招聘結(jié)果的，填寫報名信息時須如實說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排工作回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；

4.本次招聘不收取任何報名費，也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請勿向任何個人或中介交納推薦費用。

附件1應(yīng)聘誠信承諾書

附件2報名人員登記表

昆明市普吉街道衛(wèi)生服務(wù)中心

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月16日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RyD0kbFdzf_efP7nsEeVlQ