金平縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

資格復(fù)審、面試等后續(xù)安排

為做好金平縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審、面試等工作，根據(jù)《紅河州2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將金平縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審、面試、體檢及檔案轉(zhuǎn)遞安排如下：

一、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

資格復(fù)審人員名單詳見(jiàn)附件。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

2025年6月5日—6月6日

上午9:00—11:30   下午14:30—17:30。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：金平縣人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（金平縣河?xùn)|南路267號(hào)行政中心8樓）。

（四）考生參加資格復(fù)審時(shí)必須攜帶的材料

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的證書(shū)原件，在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。資格復(fù)審時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，可持《學(xué)歷獲取保證書(shū)》作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗(yàn)放在考察階段。資格復(fù)審時(shí)尚未拿到教師資格證的畢業(yè)生，持成績(jī)合格通知單進(jìn)行審驗(yàn)并簽訂承諾書(shū)，教師資格證原件的審驗(yàn)放在考察階段，最遲審驗(yàn)時(shí)間以我省教師資格證發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）審核確認(rèn)

對(duì)參加資格復(fù)審的考生，須在資格復(fù)審確認(rèn)表上簽字。對(duì)審核通過(guò)的考生發(fā)放資格復(fù)審合格通知單。資格復(fù)審合格通知單一式兩聯(lián)，一聯(lián)由考生持有，作為參加面試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的一項(xiàng)證明材料，一聯(lián)由審核單位留存。資格復(fù)審確認(rèn)表由審核單位留存。

二、面試

（一）面試人員

報(bào)考金平縣學(xué)生資助管理中心崗位（15325027014001896）、金平縣學(xué)生資助管理中心崗位（15325027014001897）、金平縣營(yíng)盤(pán)鄉(xiāng)中學(xué)崗位（15325027014002898）、金平縣老集寨鄉(xiāng)中學(xué)崗位（15325027014003899）、金平縣老集寨鄉(xiāng)中學(xué)崗位（15325027014003900）、金平縣者米拉祜族鄉(xiāng)中學(xué)崗位（15325027014004901）、金平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（15325027016001910），符合報(bào)考條件并通過(guò)資格復(fù)審的人員。

（二）面試方式和內(nèi)容

1.金平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（崗位代碼：15325027016001910）

（1）面試方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。 

（2）面試內(nèi)容：根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況，面試內(nèi)容重點(diǎn)是測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力、邏輯思維、舉止儀表及對(duì)越南語(yǔ)的熟練掌握程度等。

2.金平縣學(xué)生資助管理中心崗位

（崗位代碼：15325027014001896、15325027014001897）

（1）面試方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

（2）面試內(nèi)容：根據(jù)單位工作性質(zhì)及招聘崗位情況，面試內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

3.金平縣中學(xué)教師崗位

（崗位代碼：15325027014002898、15325027014003899、15325027014003900、15325027014004901）

（1）面試方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，于2025年6月10日下午16:00在金平縣第一中學(xué)融德樓大廳現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目，說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理、人格和價(jià)值觀等基本情況。 

（2）面試內(nèi)容：初中物理教師崗位的考試用書(shū)為人民教育出版社出版八年級(jí)下冊(cè)（版次2024年10月第1版）、初中化學(xué)教師崗位的考試用書(shū)為人民教育出版社出版九年級(jí)下冊(cè)（版次2024年10月第1版）、初中生物教師崗位的考試用書(shū)為人民教育出版社出版八年級(jí)下冊(cè)（版次2013年10月第1版）、初中數(shù)學(xué)教師崗位的考試用書(shū)為人民教育出版社出版八年級(jí)下冊(cè)（版次2013年9月第1版）?？忌稍诿嬖嚽鞍匆陨项}本自備相關(guān)學(xué)科教材。

（三）時(shí)間和地點(diǎn)

1.抽簽時(shí)間和地點(diǎn)：所有面試崗位于2025年6月11日上午8:00在金平縣第一中學(xué)融德樓進(jìn)行抽簽。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有面試崗位于2025年6月11日上午8:00抽簽結(jié)束后進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)：金平縣第一中學(xué)融德樓。

（四）面試計(jì)分辦法

面試總成績(jī)?yōu)?00分，按考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面2位數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）考生紀(jì)律

1.考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、資格復(fù)審合格通知單到考點(diǎn)報(bào)到并按序號(hào)參加面試。未按時(shí)間要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試；

2.考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)候考，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不得參加面試旁聽(tīng)。面試完畢后，不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮；

3.嚴(yán)禁考場(chǎng)內(nèi)使用電話、傳呼、手機(jī)等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格，不記錄面試成績(jī)。 

（六）其他

1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

2.為維護(hù)面試工作的嚴(yán)肅性、公正性，由縣人大、縣政協(xié)、派駐縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)面試工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

金平縣紀(jì)委監(jiān)委投訴電話：0873-3051428。

三、體檢

（一）體檢對(duì)象：只筆試不面試崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員；進(jìn)行面試的崗位，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢時(shí)間：2025年6月12日—6月13日上午8:00。只筆試不面試崗位的體檢時(shí)間詳見(jiàn)資格復(fù)審合格通知單，筆試后需面試崗位的體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)間要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢地點(diǎn)：金平縣人民醫(yī)院新院區(qū)住院綜合樓10樓體檢中心（金平縣金河鎮(zhèn)金城路1號(hào)）。

（四）考生需帶材料：身份證原件。

（五）體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行向體檢醫(yī)院支付，具體金額以醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（六）體檢注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《體檢須知》。

四、檔案遞轉(zhuǎn)

考生將檔案在2025年6月30日前轉(zhuǎn)到金平縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)局，需要開(kāi)具調(diào)檔函的，請(qǐng)到金平縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)局辦理，聯(lián)系電話：0873-5221372。

五、其他

考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)信息或通信不暢而造成的后果，由考生本人自負(fù)。

六、未盡事宜另行通知

金平縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股  

聯(lián)系電話：0873—3041459    

附件：金平縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單                         

金平縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月20日

體檢須知

一、體檢須帶有效身份證進(jìn)行登記。

二、體檢時(shí)要將個(gè)人疾病史如實(shí)、主動(dòng)告知體檢醫(yī)師，懷孕及有可能懷孕的女性與前臺(tái)工作人員說(shuō)明。

三、體檢時(shí)應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)下檢查所有體檢項(xiàng)目，不能漏項(xiàng)，以免影響錄取。

四、體檢前3～5天飲食宜清淡，不吃油膩食物（動(dòng)物內(nèi)臟、肥肉等）和淀粉類(lèi)產(chǎn)氣食物，不飲酒；檢查前一天不要過(guò)度疲勞，注意休息，晚上九點(diǎn)后禁食。體檢前不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)。

五、體檢當(dāng)天須空腹。

六、做X線檢查時(shí)，宜穿棉質(zhì)內(nèi)衣，勿穿帶有金屬紐扣的衣服、文胸；請(qǐng)摘去項(xiàng)鏈、手機(jī)、鋼筆、鑰匙等金屬物品。懷孕及有可能懷孕的女性，提前告知招錄機(jī)關(guān)和醫(yī)護(hù)人員，禁止做X光檢查。

七、尿標(biāo)本留取注意事項(xiàng)：

1.留取清潔中段尿；若為月經(jīng)期女性，在留取尿標(biāo)本前告知導(dǎo)檢醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行標(biāo)記。

2.體檢前3天避免服用影響氯胺酮、甲基安非他明檢測(cè)的藥物：百服寧、泰諾、白加黑、康泰克、復(fù)方桔梗氯化銨口服液等，簡(jiǎn)單判斷既藥物成分中有“麻黃”字樣的藥物。

3. 體檢前3天避免服用影響嗎啡檢測(cè)的藥物：急支糖漿、半夏露、聯(lián)邦止咳露、復(fù)方甘草片、雷尼替丁等。簡(jiǎn)單判斷既藥物成分中有“阿片、嗎啡”字樣的藥物。

4. 體檢前3天避免服用影響尿毒品檢測(cè)的食物：檳榔、火鍋、麻辣燙、雞公煲等。

5.若攝入其他物質(zhì)后對(duì)檢測(cè)結(jié)果有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)招錄機(jī)關(guān)。

八、需要復(fù)查者另行通知，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

九、考生需認(rèn)真聽(tīng)取工作人員交代的注意事項(xiàng)，體檢過(guò)程中遵從工作人員安排。

十、禁止替檢，不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體檢無(wú)效，情節(jié)嚴(yán)重的交相關(guān)部門(mén)處理。

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15852