國家地質(zhì)實驗測試中心2025年度公開招聘工作人員公告

國家地質(zhì)實驗測試中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分。主要承擔地質(zhì)實驗測試新技術(shù)新方法研究和儀器設(shè)備研發(fā)，生態(tài)地質(zhì)、健康地質(zhì)調(diào)查和研究，生態(tài)保護修復(fù)技術(shù)研發(fā)和示范應(yīng)用，標準物質(zhì)研制和標準方法制修訂，地質(zhì)實驗測試質(zhì)量管理支撐服務(wù)，實驗測試信息產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)資料服務(wù)，并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人，在職人員2人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2025年國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。

應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學歷學位證書。留學生須入職前獲得國（境）外學歷學位，并取得教育部留服中心出具的學歷學位認證書。留學生為京外戶籍的，需符合教育部關(guān)于留學歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求。

2.社會在職人員，年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生），符合中級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生），符合高級級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。在職人員應(yīng)具有北京市戶口或當年出站博士后人員（2025年12月31日前出站）。

二、招聘崗位及要求

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定；

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.曾有學術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起道2025年6月3日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名須知：應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的，視為放棄報名。

（二）資格審核

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）考試

通過資格審查的應(yīng)聘人員需參加面試，面試安排等相關(guān)信息將在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線80分（滿分100分）。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試時需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、北京市戶籍證明（戶口本或戶籍卡）、博士后出入站相關(guān)證明、職稱證書及獲獎證明原件及復(fù)印件等證明材料。

（四）考察與體檢

按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象，考察人選名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。組織考察人選進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)既诉x進行考察，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾烊诉x因個人原因主動放棄或體檢不合格以及未通過考察的，單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、面試者，不再單獨通知。

聯(lián) 系 人：殷老師

聯(lián)系電話：010-68999589

電子郵箱：yinshaoquan@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址：http://www.nrcga.cgs.gov.cn

通訊地址：北京市西城區(qū)百萬莊大街26號 附件下載:

誠信承諾書.doc

來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202505/t20250520_542323.html